三級(jí)人力資源管理師計(jì)算題匯總(編輯修改稿)
2025-06-19 00:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1400 元 )/1400 元 ＝ 3080/1400 100％＝ 20％ 或：成本收益比率＝ 4480/1400 元＝ ： 1 六、 會(huì)計(jì)崗位工資水平的確定 某企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行了市場(chǎng)薪酬調(diào)查， A 企業(yè) 3500 元， B 企業(yè) 2021 元，C 企業(yè) 1200 元， D 企業(yè)、 E 企業(yè)都是 1400 元， F 企業(yè)、 G 企業(yè)是 2200 元， H、I 企業(yè)是 2500 元。如果企業(yè) 將薪酬水平定位在市場(chǎng)平均水平處，那么應(yīng)將會(huì)計(jì)崗位的工資設(shè)定為多少 ? 1．首先進(jìn)行排序： 1A 3500； 2H 2500； 3I 2500； 4F 2200； 5G 2200；6B 2021； 7D 1400； 8E 1400； 9C 1200。 3． 應(yīng)關(guān)注 50％點(diǎn)處的工資，為 2200 元。 七、 某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表 如表 1所示。 表 1 某企業(yè)崗位評(píng)價(jià)表 單位：％ 請(qǐng)你根據(jù)表中資料和說(shuō)明，計(jì)算崗位 A、 B的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果。 簡(jiǎn)答 : 免責(zé)說(shuō)明：本管理工具有網(wǎng)站會(huì)員提供，網(wǎng)站僅對(duì)工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)與提供者聯(lián)系。網(wǎng)站提醒大家：資料請(qǐng)不要用于商業(yè)目的。 5 崗位 A: 800 (11%+8%+2%+2%+12%+15%+2%)=416 分 崗位 B:800 (5%+2%+2%+6%+6%+6%+10%)=296 分 八、某公司是一家中型企業(yè)，其產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上銷售量占 30％以上。公司多年的實(shí)踐證明，公司的銷售額與公司的員工總?cè)藬?shù)之間有著高度相關(guān)的正比例關(guān)系。 2021 年，公司的銷售、人員情況如表 1 所示。根據(jù)以前的銷售額和初步的預(yù)測(cè)，公司估計(jì) 2021 年的銷售額為 6300 萬(wàn)元。 公司各類人員的比例從 1999 年至今變化不大，而且，根據(jù)預(yù)測(cè)，在未來(lái) 10 年中基 本上保持這一比例不變。表 2 所顯示的是從事各崗位工作的員工人數(shù)。 表 2 2021 年公司各類員工分布情況統(tǒng)計(jì)表 問(wèn)題： (1) 根據(jù)以上的數(shù)據(jù)，計(jì)算在 2021 年，公司的員工總數(shù)要達(dá)到多少才能完成預(yù)期的銷售額 ? 答 :假設(shè)到 2021年 該公司的員工總?cè)藬?shù)達(dá)到 M,才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的銷售額 . 根據(jù)條件 ,可列比例等式方程 : 560:630=1200:M 解方程可得 :M=1350(人 ) 〔 2〕公司內(nèi)各類員工的數(shù)量會(huì)有哪些變化？ 答 : 由 2021 年的員工分布情況表可知 ,該公司各種員工的人員比例為 : 高層管理人員 :中層管理人員 :主管人員 :生產(chǎn)人員 =1:2:3:6 根據(jù)案例的中的信息 ,此比例保持不變 ,那么 ,到 2021 年 ,各種員工的人數(shù)分別為 : 人員分類 高層
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