【摘要】?國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)?企業(yè)人力資源管理師?(人力資源管理師三級(jí))?吳元元項(xiàng)目理論知識(shí)技能操作基本知識(shí)20%人力資源規(guī)劃15%15%招聘與配置
2025-01-16 04:10
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級(jí)職業(yè)道德試題匯總 職業(yè)道德試題 一、職業(yè)道德知識(shí)部分(共48題) 答題指導(dǎo):?該部分均為選擇題,每題有四個(gè)選項(xiàng),其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。?請(qǐng)按照題意選擇確定正確答...
2024-11-10 02:50
【摘要】重點(diǎn)掌握:一、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)1、人力資源管理:是對(duì)人力資源的計(jì)劃、組織、控制。目的在于調(diào)整和改善人力資源狀況。2、人力資源管理與開(kāi)發(fā)的功能:①確保各種人事政策和制度與組織績(jī)效密切聯(lián)系。②確保各種人事政策與組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的統(tǒng)一。③創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反
2025-01-11 05:50
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級(jí)復(fù)習(xí)大綱 第一章人力資源規(guī)劃 工作崗位分析的作用: 1、為招聘、選拔、任用合格的人員奠定了基礎(chǔ)。 2、為員工的考評(píng)、晉升提供了依據(jù)。 3、是企業(yè)單位改進(jìn)工作設(shè)計(jì)、優(yōu)...
2024-11-03 23:58
【摘要】國(guó)家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)-人力資源管理師本次串講的內(nèi)容:解決三個(gè)問(wèn)題:第一,怎么考核?第二,考核什么?第三,如何答卷?國(guó)家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)-人力資源管理師第一,怎么考核??國(guó)家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)-人力資源管理師職業(yè)技能鑒定情況介紹第一場(chǎng)理論知識(shí)
2025-01-18 02:24
【摘要】國(guó)家人力資源管理師鑒定培訓(xùn)三級(jí)串講?理論知識(shí)考試題型A、考試內(nèi)容:職業(yè)道德(25題)+基礎(chǔ)知識(shí)(約20題)+三級(jí)教程(約80題)B、題型:?jiǎn)芜x題、多選題C、答題方式:閉卷紙筆作答D、成績(jī)折算方法:理論知識(shí)成績(jī)=職業(yè)道德*10%+理論知識(shí)*90%。?專業(yè)技能考試題型A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)B
2025-01-11 10:55
【摘要】人力資源規(guī)劃人力資源預(yù)測(cè)人資信息分析人資規(guī)劃定義:企業(yè)根據(jù)其戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境以科學(xué)規(guī)范的方法進(jìn)行人資供需分析,制定相應(yīng)吸引留住人的方案提供需要員工完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程。(制度規(guī)劃、組織規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃)人力資源信息:數(shù)量,類別,素質(zhì),年齡(金字塔分布最好),職位結(jié)構(gòu)???
2025-04-15 22:07
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級(jí)證心得 人力資源管理證考試心得 我偶然間知道了這個(gè)證書,了解了之后開(kāi)始著手準(zhǔn)備收集資料。收集考試的相關(guān)信息,考試時(shí)間和報(bào)名方式等等。后來(lái)我報(bào)了一個(gè)班,不過(guò)實(shí)話說(shuō)沒(méi)有多少作...
2024-11-04 00:03
【摘要】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)
2025-01-03 23:28
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)
2024-12-15 13:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))復(fù)習(xí)資料學(xué)員姓名:聯(lián)系方式:助理人力資源師—國(guó)家三級(jí)《章節(jié)重點(diǎn)》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析知識(shí)要
2025-04-19 01:45
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃一、人力資源的含義:1、指人;具有正常智力;能夠創(chuàng)造財(cái)富。2、人力資源:是指以人為載體,儲(chǔ)存在人身上的知識(shí)、能力、技能、人格力、理念等,并能夠創(chuàng)造財(cái)富的經(jīng)濟(jì)資源。3、人力資源管理主要包括:求才、用才、育才、激才、留才等內(nèi)容和工作任務(wù);4、人力資源管理的目標(biāo):正確的時(shí)間得到正確的人,做正確的事而得到正確的評(píng)價(jià);5、HR職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素質(zhì)特征包括:
【摘要】12020年5月人力資源管理師三級(jí)真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是()。(A)道德內(nèi)含著一種重要的精神力量(B)道德是尊長(zhǎng)對(duì)晚輩、下屬進(jìn)行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社會(huì)外加于“我”的規(guī)范(D)道德是無(wú)助者的呼喚2、
2024-08-22 16:34
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)第四章績(jī)效管理主講:郭圣乾2課程目錄內(nèi)容?績(jī)效管理的五個(gè)階段;(準(zhǔn)備、實(shí)施、考評(píng)、總結(jié)和應(yīng)用開(kāi)發(fā))?績(jī)效面談技巧;?績(jī)效改進(jìn)方法與策略;?績(jī)效考評(píng)方法應(yīng)用;(品質(zhì)導(dǎo)向、行為導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向三種類型的12個(gè)方法)3績(jī)效管理的概念?為實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),采取科學(xué)
2024-08-14 01:55
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格3級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)模擬試題卷冊(cè)一:職業(yè)道德、理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1-16題)答題指導(dǎo):該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。(一)單項(xiàng)選擇題1、關(guān)于道德規(guī)范、法律規(guī)范的說(shuō)法中,正確的是(???
2024-08-14 01:42