【總結(jié)】人力資源管理師三級第一~三章廈門理工學(xué)院姜麗1、07年5月份考題-技能–某公司為人力資源部經(jīng)理草擬了一份工作說明書,其主要內(nèi)容如下:–1、負責(zé)公司的勞資管理,并按績效考評情況實施獎罰;–2、負責(zé)統(tǒng)計、評估公司人力資源需求情況同,制定人員招聘計劃并按計劃招聘公司員工;–3、按實際情況完善公
2025-06-21 07:46
【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員HR管理助師(職業(yè)三級)考前總復(fù)習(xí)串講內(nèi)容之一?一、考試題型、題量與時間把握?二、復(fù)習(xí)有幾本書要看?三、輕松應(yīng)對職業(yè)道德考試?四、單項選擇題\多項選擇題答題時間
2024-10-19 09:51
【總結(jié)】中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)官方總站:圣才學(xué)習(xí)網(wǎng)中華管理學(xué)習(xí)網(wǎng)打造最專業(yè)的學(xué)習(xí)網(wǎng)站一、單項選擇題1
2025-01-20 22:38
【總結(jié)】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠實公正、嚴謹求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵、促進和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動法》的規(guī)范中進行 b、人力資源管
2025-03-24 12:56
【總結(jié)】......企業(yè)人力資源管理師(三級)注意事項:1.考生應(yīng)首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂在答題卡上的相應(yīng)位置處。
2025-03-25 03:46
【總結(jié)】2016年新版人力資源管理師三級考試模擬題 第一部分職業(yè)道德 (第1~25題,共25道題,共25分) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 (一)單項選擇題(第1~8題) ()。 (A)通識性、智慧性、止損性、資質(zhì)性(B)雙向性、對等性、資質(zhì)性、懲罰性 (C)社會性、共識性、雙向性、對等性(D)單向性、前置性、智慧性、要約性 。()是實施職業(yè)化管
2025-01-18 06:34
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃。狹義的指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標。長期規(guī)劃(五年以上的計劃)、中期計劃(規(guī)劃
2025-01-21 01:11
【總結(jié)】2007年11月企業(yè)人力資源管理師三級真題理論知識第一部分?職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):其中單項選擇題只有一十選項是正確的.多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的.錯選、少選、多選一則該題均不得分.(一)單項選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德的說法中,正確的是(?)。
2025-04-15 22:10
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃 ☆組織信息的采集與處理 企業(yè)組織信息的采集 一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟 第一個階段:調(diào)研準備階段。通過對企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍?! ”倦A段可分為三個步驟: 1、初步情況分析。 2、非正式調(diào)研?! ?、確定調(diào)研的目標?! 〉诙€階段:正式調(diào)研階段?! ”倦A段可分為
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】助理人力資源師—國家三級《章節(jié)重點》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析知識要求:一.人力資源規(guī)劃的基本概念(一)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)
【總結(jié)】第1頁共44頁薂罿罿蒂蒈羈肁芅螇肇膃蒀蚃肇芆芃蕿肆羅葿蒅肅膈節(jié)袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薄螆螇羆莆螞螆肈薂薈螅芁蒞薄螅莃羋袃螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂芇蒁薁螁羇芄蒆袀聿蒀螅衿膂節(jié)蟻衿莄蒈蚇袈肄莁薃袇膆薆葿袆羋荿螈裊羈薄蚄襖肀莇薀羃膂薃蒆羃芅莆螄羂肄膈螀羈膇蒄蚆羀艿芇薂罿罿蒂蒈羈肁芅螇肇膃蒀蚃肇芆芃蕿肆羅葿蒅肅膈節(jié)袃肄芀薇蝿肅莂莀蚅肂肂薅薁蠆膄莈蕆蚈芆薄螆螇羆莆螞螆肈
2024-09-13 12:45
【總結(jié)】2008年5月企業(yè)人力資源管理師三級真題卷?冊?一:職業(yè)道德理論知識一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題)答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?!粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e選、少選、多選,則該題均不得分。
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】1、人力資源規(guī)劃—指為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源的需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡,實現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵員工的過程。2、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:1、戰(zhàn)略規(guī)劃。即人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,是根據(jù)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的目標,對企業(yè)人力資源開發(fā)
2024-12-15 13:27
【總結(jié)】人力資源管理師三級考試心得 人力資源管理師三級考試心得篇一 一、理論知識(機考題) 理解萬歲 9月,助理人力資源管理師的機考題做了改革,所有題量翻倍,總共是80道判斷、80...
2024-12-03 22:13
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃一選擇:1廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計劃(即具體的實施計劃)的統(tǒng)一。2人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:戰(zhàn)略規(guī)劃、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。3崗位規(guī)范的主要內(nèi)容:1崗位勞動規(guī)則;2定員定額標準;3崗位培訓(xùn)規(guī)范;4崗位員工規(guī)范。4工作擴大化和工作豐富化的差異:前者是通過增加任務(wù)擴大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu),使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和