三級人力資源管理師計算題匯總(存儲版)
【正文】 本管理工具有網(wǎng)站會員提供，網(wǎng)站僅對工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請與提供者聯(lián)系。 。 8 D 類員工應(yīng)繳納的保險費(fèi)： 2500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； E 類員工應(yīng)繳納的保險費(fèi)： 2021*（ 7%+2%+%） +3=193（元）； F 類員工應(yīng)繳納的保險費(fèi)： 1500*（ 7%+2%+%） +3=（元）； 十一、 某公司采用成對比較法 對現(xiàn)有六種崗位進(jìn)行評價，其結(jié)果如表 1 所示。即亞龍公司 2021 年的員工總?cè)藬?shù)。網(wǎng)站提醒大家：資料請不要用于商業(yè)目的。網(wǎng)站提醒大家：資料請不要用于商業(yè)目的。 簡答 : 培訓(xùn)前： 32021 元 69％＝ 23080 元 培訓(xùn)后： 32021 元 83％＝ 26560 元 培訓(xùn)效益： 26560－ 22080 元＝ 4480 元 免責(zé)說明：本管理工具有網(wǎng)站會員提供，網(wǎng)站僅對工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請與提供者聯(lián)系。 新技主管人員的直接上級表示，上述各方面能力在初級主管人員的日常工作中占 80%。網(wǎng)站提醒大家：資料請不要用于商業(yè)目的。 免責(zé)說明：本管理工具有網(wǎng)站會員提供，網(wǎng)站僅對工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請與提供者聯(lián)系。 ) 答案如下： 1． 崗位 A的計算結(jié)果是： 800（ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ＋ ） 免責(zé)說明：本管理工具有網(wǎng)站會員提供，網(wǎng)站僅對工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請與提供者聯(lián)系。該培訓(xùn)項目的核心包括八個方面的能力： 1．主管人員的作用和職責(zé)； 2．溝通； 3．工作的計劃、分配；控制和評估； 4．職業(yè)道德； 5．領(lǐng)導(dǎo)與激勵：個以立作業(yè)績問題的：分析；7．客戶服務(wù)； 8．管理多樣化。 根據(jù)案例計算學(xué)員培訓(xùn)后的效益 和投資回報率。 簡答 : 免責(zé)說明：本管理工具有網(wǎng)站會員提供，網(wǎng)站僅對工具進(jìn)行篩選、編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請與提供者聯(lián)系。 表 2 2021 年公司各類員工分布情況統(tǒng)計表 問題： (1) 根據(jù)以上的數(shù)據(jù)，計算在 2021 年，公司的員工總數(shù)要達(dá)到多少才能完成預(yù)期的銷售額 ? 答 :假設(shè)到 2021年 該公司的員工總?cè)藬?shù)達(dá)到 M,才能實(shí)現(xiàn)預(yù)期的銷售額 . 根據(jù)條件 ,可列比例等式方程 : 560:630=1200:M 解方程可得 :M=1350(人 ) 〔 2〕公司內(nèi)各類員工的數(shù)量會有哪些變
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