人力資源管理師三級(jí)職業(yè)道德試題匯總(編輯修改稿)
2025-01-21 10:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D、總是 當(dāng)你的同事把公司的實(shí)際情況告訴顧客，使得即將簽定的一份生意丟失時(shí)，你認(rèn)可以下哪一種說法？（ D） A、損害了公司的利益，是一種不敬業(yè)的表現(xiàn) B、損害了公司的的名譽(yù)，是一 種嚴(yán)重的泄密行為 C、雖然損害了公司的的名譽(yù)，但是一種誠(chéng)信行為 D、雖然損害了公司的的利益，但維護(hù)了公司信譽(yù) 關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你認(rèn)可以哪一種觀點(diǎn)？（ B） A、主要是競(jìng)爭(zhēng) B、有合作，也有競(jìng)爭(zhēng) C、競(jìng)爭(zhēng)與合作同樣重要 D、合作多于競(jìng)爭(zhēng) 假設(shè)你是單位 公關(guān) 部職員，需要經(jīng)常參加宴請(qǐng)賓客的活動(dòng)，飯桌上喝酒是少不 了的，但你不勝酒力。為了既做好公關(guān)工作，又能讓客人滿意，你通常會(huì)采取哪一種做法？（ B） A、 為了完成工作，不能喝也喝 B、事先向客人做出解釋，獲得客人的理解 C、客人怎么勸也不喝 D、雖然自己酒量不行，但可以通過展示自己的人格魅力，贏得客人的尊重 其他人喜歡與你在一起嗎？（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說比較困難的工作時(shí)，你會(huì)選擇哪一種做法？（ B） A、先接受，能否完成再說 B、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，再想盡辦法去完成 C、接受時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)多派人手 D、接受時(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度 1作為一名職工，我可以將自己描述為：遲鈍（ A） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 1如果經(jīng)理做出一項(xiàng)影響公司效益的決定并委派你執(zhí)行時(shí)，你通常會(huì)采取哪一種做法？（ A） A、說服經(jīng)理改變決定 B、盡管不情愿，還是努力完成任務(wù) C、采取迂回戰(zhàn)術(shù)，把事情托黃 D、堅(jiān)決反對(duì) ，拒不執(zhí)行 1作為一名職工，我可以將自己描述為：忠誠(chéng)（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 1廠長(zhǎng)讓會(huì)計(jì)小林在賬目上做些手腳，以減少納稅額，并對(duì)他說，若不這樣做，小林的工作不保，假如你是小林，你認(rèn)為以下哪一種做法是可行的？（ A） A、寧可被開除，也不做假帳 B、向有關(guān)部門反映 C、做真假兩本帳，既能滿足廠長(zhǎng)的要求，又能保留證據(jù) D、明確提出辭職 1作為一名職工，我可以將自己描述為：有序（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 1假如你是某公司的銷售人員，在銷售活動(dòng)中，購(gòu)買方代表向你索要回扣，你會(huì)采取哪一種做法？（ C） A、向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦 B、為了與對(duì)方建立長(zhǎng)期的供貨關(guān)系，可給對(duì)方一定數(shù)量的回扣 C、不給回扣，但可以考慮適當(dāng)降低價(jià)格 D、考慮用小禮品替代回扣 1某電冰箱廠總裝車間清潔工在打掃衛(wèi)生時(shí)發(fā)現(xiàn)了一顆螺丁，假如你是這位清潔工，你會(huì)采取哪一種做法（ C） A、將這顆螺丁放入垃圾埇內(nèi)，以免扎傷人 B、將這顆螺丁撿起后交給倉(cāng)庫(kù)保管員 C、將這顆螺丁交給車間主任，并請(qǐng)其查證是否是漏裝的 D、當(dāng)作可回收廢品處理 1作為一名職工，我可以將自己描述為：能力不濟(jì)（ A） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 1對(duì)以下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來增加銷售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)？（ AD） A、給回扣是一種不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)行為 B、給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性 C、給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無可非議的 D、給回扣違反了職業(yè)道德 對(duì)以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ A） A、從不在乎別人說什么話 B、很在意別人的話 C、在乎或不在乎，要看說話的人是誰 D、在意別人的話，做好自己的事 2作為一名職工，我可以將自己描述為：洞察力（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 2你認(rèn)為以下哪一種做法是能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？（ D） A、以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工 B、員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng) 勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格 C、一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待 D、尊重每個(gè)人的人格 2某國(guó)有企業(yè)陷入困境，而廠長(zhǎng)卻超標(biāo)購(gòu)買專用轎車，對(duì)此，作為企業(yè)的員工，你會(huì)采取哪一種做法（ B） A、通過職代會(huì)，質(zhì)詢或罷免廠長(zhǎng) B、給廠長(zhǎng)寫信，力陳這樣做的厲害關(guān)系 C、向上級(jí)主管部門反映 D、對(duì)廠長(zhǎng)的行為予以譴責(zé) 2你實(shí)現(xiàn)自己設(shè)定的目標(biāo)嗎？（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 2你認(rèn)可 以下哪些說法？（ ACD） A、碗里剩下一粒米也要吃光 B、工作忙時(shí)，地上掉了一塊錢也不去揀 C、水龍頭滴水，馬上關(guān)緊 D、打印紙用完正面再用反面 2你能第一次就將事情做成功嗎？（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 2員工小張一貫準(zhǔn)時(shí)上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你認(rèn)可以下哪些做法？（ B） A、小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解 B、應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小 張 C、給予小張口頭批評(píng) D、偶然一次，應(yīng)該諒解 2你樂于服從指示嗎？（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 2你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（ D） A、知識(shí)最重要 B、人際關(guān)系最重要 C、能力最重要 D、人品最重要 日常工作中，你比較注重什么？（ D） A、使自己的著裝和發(fā)型非常得體 B、提高自己的社會(huì)效能力 C、廣泛建立對(duì)自己有利的社會(huì)資源 D、提高自己的業(yè) 務(wù)水平和工作能力 3作為一名職工，我可以將自己描述為：可靠（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 3某公司沒有專門的保潔人員，也沒有制定打掃衛(wèi)生的輪值制度，辦公室的衛(wèi)生由公司職員自己打掃，如果你是該公司職員 ，你會(huì)采取哪一種做法（ A） A、上班后，看有沒有人做衛(wèi)生，如果沒人做，就自己做 B、不管別人做不做，自己都做 C、如果公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ? D、等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時(shí)候再做 3作為 一名職工，我可以將自己描述為：熱情（ D） A、從不 B、較少 C、較多 D、總是 3假如你是某公司的推銷員，在向客戶推銷某一產(chǎn)品時(shí)，你通常會(huì)采取哪一推銷方法？（ D） A、為了推銷成功，不主動(dòng)說明產(chǎn)品存在的不足之處，客戶問到時(shí)再說 B、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的狀況 C、實(shí)事求是地介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn) D、與其他同類產(chǎn)品
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