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正文內(nèi)容

試論高職教育項(xiàng)目課程的基本內(nèi)涵郝超蔣慶斌摘要:項(xiàng)目課程正在逐步(編輯修改稿)

2024-10-10 13:40 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 課程內(nèi)容、課程目標(biāo)與課程實(shí)施的高度統(tǒng)一。 2.結(jié)構(gòu)觀。即項(xiàng)目課程的結(jié)構(gòu)不同于學(xué)科課程的結(jié)構(gòu),有其自身獨(dú)特的結(jié)構(gòu)。學(xué)科課程的三段式結(jié)構(gòu)深入人心,因此,高職教育課程模式改革的主要突破口是進(jìn)行一場(chǎng)對(duì)“結(jié)構(gòu)”的革命。它有兩個(gè)方面的內(nèi)容:一是實(shí)現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的根本轉(zhuǎn)變;二是實(shí)現(xiàn)課程結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計(jì)。就前者而言,我們的工作是要建立與職業(yè)體系相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)體系,建立與工作結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的課程體系和教學(xué)內(nèi)容體系。就后者而言,我們的工作是要基于工作體系和工作結(jié)構(gòu)整體化設(shè)計(jì)而不是局部化設(shè)計(jì)課 程體系和教學(xué)內(nèi)容體系。需要強(qiáng)調(diào)的是,工作結(jié)構(gòu)的外部結(jié)構(gòu)是開(kāi)發(fā)課程結(jié)構(gòu)的依據(jù);工作結(jié)構(gòu)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)是教學(xué)內(nèi)容選擇和教學(xué)實(shí)施設(shè)計(jì)的依據(jù)。 3.綜合觀。課程開(kāi)發(fā)與實(shí)施要實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)的綜合,職業(yè)技能與職業(yè)態(tài)度、情感的綜合。這兩個(gè)“綜合”的載體就是工作項(xiàng)目 (行動(dòng)化的學(xué)習(xí)項(xiàng)目 )。每一個(gè)項(xiàng)目或模塊就是一項(xiàng)具體的行動(dòng)化學(xué)習(xí)任務(wù)。項(xiàng)目不能太大,也不能太小。項(xiàng)目太大會(huì)造成綜 合程度太高不便于教學(xué)安排,也不利于教學(xué)目標(biāo)的確定。項(xiàng)目太小易造成理論與實(shí)踐、技能與態(tài)度和情感的人為割裂,反而做不到“綜合”。項(xiàng)目的有關(guān)內(nèi)容要盡可能與職業(yè)崗位“接軌”,所有內(nèi)容安排都要圍繞項(xiàng)目學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,因此整個(gè)項(xiàng)目?jī)?nèi)容呈聚焦式的結(jié)構(gòu),而不是發(fā)散式的結(jié)構(gòu)。這也是高職教育項(xiàng)目課程不同于普通教育項(xiàng)目課程的主要區(qū)別。需要明確的是,“聚焦”是對(duì)于完成學(xué)習(xí)任務(wù)而言的,并不排除在完成學(xué)習(xí)任務(wù)過(guò)程中選擇不同方法、策略的“發(fā)散”;職業(yè)態(tài)度、情感的培養(yǎng)不僅僅落實(shí)在項(xiàng)目的內(nèi)容上,還要注意外部教學(xué)環(huán)境的呼應(yīng)。 4.過(guò)程 觀。項(xiàng)目課程邏輯體系的基礎(chǔ)是工作過(guò)程的系統(tǒng)化。學(xué)科課程以實(shí)際存在的客觀知識(shí) —— 陳述性知識(shí)為主,以結(jié)構(gòu)邏輯為中心,其邏輯形態(tài)是相對(duì)靜態(tài)的。而項(xiàng)目課程以自我建構(gòu)的主觀知識(shí) —— 過(guò)程性知識(shí)為主,以過(guò)程邏輯為中心,其邏輯形態(tài)是相對(duì)動(dòng)態(tài)的。因此,項(xiàng)目課程開(kāi)發(fā)中,項(xiàng)目的設(shè)置以及內(nèi)容的展開(kāi),必須按照工作過(guò)程的先后順序建立一個(gè)系統(tǒng);項(xiàng)目課程實(shí)施中,要做到教學(xué)過(guò)程規(guī)律與工作過(guò)程規(guī)律的結(jié)合,要做到學(xué)生心理過(guò)程與行動(dòng)過(guò)程的一體,要做到教學(xué)目標(biāo)與教學(xué)情境的呼應(yīng)和協(xié)調(diào)。 5.
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