公司員工績效考核實施方案-資料下載頁
2025-05-04 12:29本頁面
【正文】 責(zé)任心、較積極、工作態(tài)度及表現(xiàn)較好。工作效率一般，能完成日常工作任務(wù)，偶爾有拖延現(xiàn)象；不積極，較被動，須常督促方能完成工作工作效率低，工作常見不能按時完成；工作態(tài)度差，無責(zé)任心，敷衍了事，推卸責(zé)任。分值（1820分）（1617分）（1215分）（111分）（20分）級別優(yōu)良合格不合格內(nèi)容顧全大局、協(xié)作意識強，積極主動配合他人作，同事之間相互配合良好，有效進行團隊工作。愿意協(xié)助他人分擔(dān)自己能承擔(dān)的工作，有時需要上級從中協(xié)調(diào)。聽從安排而幫助同事，在必要時能夠提供幫助、與人合作，常須上級協(xié)調(diào)。不愿與人合作，不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，影響到部門間人員工作的配合和進展。分值（1820分）（1617分）（1215分）（111分）7（20分）級別優(yōu)良合格不合格內(nèi)容嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，考勤制度，自我約束力強，遵章守法，堅持原則。能夠遵守公司的規(guī)章制度，考勤制度，依照制度開展工作。雖了解公司規(guī)章制度，考勤制度，但不能自律，偶爾有遲到和早退等輕度違紀(jì)現(xiàn)象。不能遵守公司的規(guī)章制度，工作散漫，常有遲到、早退、無故脫
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