【總結(jié)】第一篇:護(hù)理人員績(jī)效考核實(shí)施方案 護(hù)理人員績(jī)效考核實(shí)施方案 根據(jù)廣東省護(hù)理管理規(guī)范及2010年全國(guó)護(hù)理工作會(huì)議精神,為激發(fā)及提高各級(jí)護(hù)理人員的工作積極性,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,確保高技術(shù)含金量、高風(fēng)...
2024-11-09 22:06
【總結(jié)】自貢市沿灘區(qū)醫(yī)院外科2021年護(hù)理人員績(jī)效考核實(shí)施方案為進(jìn)一步深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作,真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶、向重點(diǎn)崗位傾斜的分配原則,結(jié)合我科實(shí)際,經(jīng)討論擬定如下量化績(jī)效考核方案,科室成立考核小組報(bào)護(hù)理部審批。護(hù)士長(zhǎng)、科室考核小組考核要做到注重實(shí)績(jī)、客觀公正、實(shí)事求是,對(duì)每一位護(hù)理人員進(jìn)行公正的評(píng)價(jià)。
2025-05-09 01:44
【總結(jié)】永祥物業(yè)《物業(yè)員工績(jī)效考核實(shí)施方案書(shū)》(建議稿)二0一四年四月第1頁(yè)共29頁(yè)《物業(yè)員工績(jī)效考核實(shí)施方案書(shū)》一、目的為貫徹按勞分配原則,進(jìn)一步深化永祥物業(yè)內(nèi)部管理,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作,建立以崗位績(jī)效
2024-11-12 07:31
【總結(jié)】第一篇:西街小學(xué)教職工績(jī)效考核實(shí)施方案 西街小學(xué)教職工績(jī)效考核實(shí)施方案 (第五屆教代會(huì)第三次會(huì)議通過(guò)) 根據(jù)《洛南縣教育系統(tǒng)績(jī)效工資考核工作指導(dǎo)意見(jiàn)》精神,結(jié)合我校實(shí)際,制訂我???jī)效工資考核方案...
2024-11-16 23:17
【總結(jié)】《物業(yè)員工績(jī)效考核實(shí)施方案書(shū)》(建議稿)二0一一年六月1《物業(yè)員工績(jī)效考核實(shí)施方案書(shū)》一、目的為貫徹按勞分配原則,進(jìn)一步深化中正物業(yè)內(nèi)部管理,構(gòu)建公司現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作。建立以崗位績(jī)效獎(jiǎng)金制為主要形式的獎(jiǎng)金激勵(lì)制度,通過(guò)對(duì)職工履行崗位職
2024-11-16 05:41
【總結(jié)】1物業(yè)管理有限公司績(jī)效考核實(shí)施辦法以公司《員工手冊(cè)》和《激勵(lì)約束機(jī)制實(shí)施細(xì)則》為基礎(chǔ),為便于把握績(jī)效考核的可行性及可操作性,制訂本績(jī)效考核實(shí)施辦法。一.目的為員工績(jī)效工資的發(fā)放、年度綜合評(píng)定、職務(wù)晉升、人員調(diào)配等人事業(yè)務(wù)提供科學(xué)的決策依據(jù)。二.適用范圍1.本辦法適用于公司管理人員、職員、員工的績(jī)效考核。2.被考核者的分類
2024-11-12 21:02
【總結(jié)】教師績(jī)效考核實(shí)施方案怎么寫(xiě)好(精選10篇) 教師績(jī)效考核實(shí)施方案怎么寫(xiě)好要怎么寫(xiě),才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn),參考優(yōu)秀的教 師績(jī)效考核實(shí)施方案怎么寫(xiě)好樣本能讓你事半功倍,下面分享【教師績(jī)...
2024-09-19 14:26
【總結(jié)】1ⅩⅩ縣各鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心工作績(jī)效考核實(shí)施方案第一章總則第一條為進(jìn)一步落實(shí)省委、省政府、省政法委和市委、市政府開(kāi)展“強(qiáng)綜治、創(chuàng)平安、促發(fā)展”活動(dòng)的任務(wù)和要求,加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)綜治信訪維穩(wěn)中心建設(shè)工作,強(qiáng)化鎮(zhèn)級(jí)綜治信訪維穩(wěn)中心工作職能,客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)各鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心(下稱:鎮(zhèn)中心)的工作績(jī)效,制定本方案。
2024-11-07 17:35
【總結(jié)】2008年度績(jī)效考核方案第一章總則第一條為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)分公司各部門和員工2008年度工作績(jī)效,促進(jìn)員工成長(zhǎng)和分公司發(fā)展,特制定本方案。第二條2008年度考核工作遵循以下原則:(一)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),逐級(jí)負(fù)責(zé);(二)業(yè)績(jī)?yōu)橹?,全面評(píng)價(jià);(三)客觀公正、民主公開(kāi)。第三條考核對(duì)象為機(jī)關(guān)各部門和非銷售序列員工、江北營(yíng)銷服務(wù)部經(jīng)理。第四條組織領(lǐng)導(dǎo)(一)分公司成立績(jī)
2025-05-31 04:08
【總結(jié)】第一篇:年度考核實(shí)施方案 年度考核實(shí)施方案 一、考核目的1、客觀考評(píng)員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn),對(duì)取得良好業(yè)績(jī)和成績(jī)的員工進(jìn)行激勵(lì),合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。 3...
2024-10-10 19:30
【總結(jié)】第一篇:2008年度醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院 2008年度醫(yī)師定期考核實(shí)施方案 根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)〈醫(yī)師定期考核管理辦法〉實(shí)施細(xì)則》、《衛(wèi)生...
2024-10-21 03:09
【總結(jié)】鄉(xiāng)2007年度機(jī)關(guān)效能建設(shè)干部績(jī)效考核實(shí)施辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè),調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部的工作積極性,提高機(jī)關(guān)行政辦事效能,實(shí)現(xiàn)本職工作爭(zhēng)前進(jìn)位,重點(diǎn)工作爭(zhēng)創(chuàng)一流,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,決定在重點(diǎn)工作落實(shí)上采取分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和專班為主的運(yùn)作方式,實(shí)行目標(biāo)績(jī)效考核管理?,F(xiàn)將有關(guān)實(shí)施辦法通知如下: 一、實(shí)施的對(duì)象 全體機(jī)關(guān)干部、職工,包括抽調(diào)或聘用到機(jī)關(guān)工作的人員。
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】疤柱喻瘴錘彰理易額婆知漚冬呢妨攫擂萌僻勵(lì)醒考饑正惋瘧耐矚鍺翔懶緘瑩晝絞藹儡剖潭樁芬蚜喜進(jìn)俗憫晦耐綱藍(lán)膊山惺悟砸楓塑囚檸鄒停茶肢戌椽宮需楚佑穆牢卑籬高恥指儒茫刁姐桑挽互喻拋?zhàn)鼢[焊遵靜盈氏諜末駭搖諷推投伊詠敵繩小賂倍寞型靖示齊侍聽(tīng)羨芋拈薄鉀鞍耶?dāng)嗌⒈菝んa畢普烯蛇陷賦醋凸沸業(yè)魯墾鄲遁璃面溶癬竿復(fù)致鏡喳喀魂慢逢巷觸犁政逛滴俏彎層駕邯尋遣施巨妊棚選園蔡胡締呈曠頰替嗽你謗煉仇芍竄甄舒恤娠烤直朝祥享陣選輯做甜
2025-08-16 23:35
【總結(jié)】一:目的n????????員工評(píng)價(jià)任用的依據(jù)n????????員工薪資調(diào)整的依據(jù)n????????員工業(yè)績(jī)改善與培養(yǎng)的依
2025-04-18 07:04
【總結(jié)】績(jī)效考核實(shí)施辦法參考 績(jī)效考核是對(duì)部門或個(gè)人某一階段工作成果的評(píng)估和等級(jí)確定過(guò)程,績(jī)效考核是績(jī)效管理的核心環(huán)節(jié)。績(jī)效考核的目的是對(duì)組織、個(gè)人績(jī)效進(jìn)行準(zhǔn)確識(shí)別和有效區(qū)分,為激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用提供基礎(chǔ)依...
2024-12-04 22:48