最新物業(yè)公司員工績效考核實施方案-20xx-資料下載頁
2024-11-16 05:41本頁面
【導讀】腿蒀薆袃膅葿螈蚆肁蒈蒈羈羇蒈薀螄芆蕆螞羀膂蒆螅螃肈薅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆艿薂袁蝿膅薂薁肅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁芆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇莂芃薂袂羋節(jié)蚄螅膄芁螆羈肀芀蒆螃羆芀薈罿芄荿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄蚈腿蒀薆袃膅葿螈蚆肁蒈蒈羈羇蒈薀螄芆蕆螞羀膂蒆螅螃肈薅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆艿薂袁蝿膅薂薁肅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁芆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇莂芃薂袂羋節(jié)蚄螅膄芁螆羈肀芀蒆螃羆芀薈罿芄荿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄蚈腿蒀薆袃膅葿螈蚆肁蒈蒈羈羇蒈薀螄芆蕆螞羀膂蒆螅螃肈薅蒄羈羄薄薇螁芃薃蠆羆艿薂袁蝿膅薂薁肅肁膈蚃袇羇膇螆肅芅膆蒅袆膁芆薈肁肇芅蝕襖羃芄螂蚇莂芃薂袂羋節(jié)蚄螅膄芁螆羈肀芀蒆螃羆芀薈罿芄荿蟻螂膀莈螃羇肆莇蒃螀肂莆蚅肅羈蒞螇袈芇莄蕆肄膃莄蕿袇聿莃螞肂羅蒂螄裊芄蒁蒄蚈腿蒀薆袃膅葿螈蚆肁蒈蒈羈羇蒈薀螄
【正文】 月度工作績效考 核表 姓 名 部 門 崗 位 考核項目 考核內容 分值 領班 初評 經理 復評 總經理 審核 綜合素質 （ 20 分） 、團結協(xié)作（不服從上級領導工作安排每次扣 2 分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣 26分）。 6 、辦公紀律（違反員工手冊相關規(guī)定每次扣 2 分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡異常一次扣 分、培訓無故缺勤一次扣 1分，會議無故缺勤一次扣 1分）。 8 工作表現 （ 80 分） 度：遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行率100%。 （未按要求每次扣 2分） 10 （違紀一次扣 2 分）。 8 （違紀一次扣 2分） 。 8 （違紀一次扣 2分）。 8 （違反一次扣 2分）。 8 。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 （未按要求每次扣 2分） 8 ；部門員工績效考核，平均得分均在 90 分以上。 （未按要求每次扣 3 分） 6 總 分 100 分 100 經理 簽字確認 總經理 簽字確認 16 附件 九 ： 物業(yè) 園林綠化員工 月度工作績效考核表 姓 名 部 門 崗 位 考核項目 考核內容 分值 主管 初評 經理 復評 總經理 審核 綜合素質 （ 20 分） 、團結協(xié)作（不服從上級領導工作安排每次扣 2 分，發(fā) 生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣 26分）。 6 、辦公紀律（違反員工手冊相關規(guī)定每次扣 2 分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡異常一次扣 分、培訓無故缺勤一次扣 1 分，會議無故缺勤一次扣 1分）。 8 工作表現 （ 80 分） ：遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行率100%。 （未按要求每次扣 2分） 10 （違紀一次扣 2 分）。 8 （違紀一次扣 2分） 。 8 （違紀一次扣 2分）。 8 （違反一次扣 2分）。 8 。 （未按要求每次扣 2分） 8 。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 （未按要求每次扣 2分） 8 ；部門員工績效考核，平均得分均在 90 分以上。 （未按要求每次扣 3 分） 6 總 分 100 分 100 經理 簽字確認 總經理 簽字確認 17 附件 十 ： 物業(yè) 工程 部 員工 月度工作績效考核表 姓 名 部 門 崗 位 考核項目 考核內容 分值 主管 初評 經理 復評 總經理 審核 綜合素質 （ 20 分） 、團結協(xié)作（不服從上級領導工作安排每次扣 2 分，發(fā)生與同事爭執(zhí)打架事件視情節(jié)輕重扣 26分）。 6 、辦公紀律（違反員工手冊相關規(guī)定每次扣 2 分）。 6 （日常出勤事假一次扣 1 分、病假一次扣 分、打卡異常一次扣 分、培訓無故缺勤一次扣 1 分，會議無故缺勤一次扣 1分）。 8 工作表現 （ 80 分） ：遵守公司的各項規(guī)章制度，執(zhí)行率100%。 （未按要求每次扣 2分） 10 （違紀一次扣 2 分）。 8 （違紀一次扣 2分） 。 8 （違紀一次扣 2分）。 8 （違反一次扣 2分）。 8 。 （未按要求每次扣 2分） 8 。 （未按 要求每次扣 2 分） 8 。 （未按要求每次扣 2 分） 8 。 （未按要求每次扣 2分） 8 ；部門員工績效考核，平均得分均在 90 分以上。 （未按要求每次扣 3 分） 6 總 分 100 分 100 經理 簽字確認 總經理 簽字確認 18 附件 十一 ： 物業(yè) 公司員工 季 度績效 考評匯總 表 部門： 日期： 年 月 日 序號 姓名 分值匯總 考評結論 月 月 月 季 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 物業(yè)副總經理簽字： 物業(yè)總經理簽字： 人事行政部審核簽字： 注：本匯 總表作為各崗位員工季度考核工資發(fā)放依據。 19 附件 十 二 ：： 日期： 年 月 日 序號 姓名 分值匯總 考評結論 季 季 季 年 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合 □符合□不符合
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