員工績效考核實施辦法-資料下載頁
2025-04-18 04:11本頁面
【正文】 據各單位對員工績效考核結果，檢查督促各單位嚴格按績效考核文件實施獎懲；及時向績效考核領導小組匯報績效考核過程中出現(xiàn)的重大問題；負責協(xié)調處理日常考核過程中的相關問題；定期對全公司績效考核實施情況進行總結。 七、績效考核辦公室對各考核單位負有監(jiān)督檢查的責任，設立反饋電話，若考核單位未按規(guī)定實施考核，任何單位和個人都有權反饋，由績效考核辦公室負責接待，并組織專人進行核實，如屬實則加倍扣罰考核單位，并對反饋人給予一定的獎勵。 八、本方案從二○○六年元月一日起執(zhí)行。 九、本方案解釋權屬人力資源部。附表：績效考核匯總表單位： 序號姓名性別年齡現(xiàn)崗位或職務考核得分考核等級A、B、C應參加考核人 數實際參加考核人數A檔人數A檔比例C檔人數C檔比例單位領導： 年 月 日7 / 7
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