【總結(jié)】管理學(xué)重點(diǎn)知識(shí)總結(jié)管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)要點(diǎn)總結(jié)組織就是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)組合而成的有機(jī)整體。管理是組織中協(xié)調(diào)各部門(mén)共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的活動(dòng),組織的作用依賴于管理。管理的作用:管理已成為現(xiàn)代社會(huì)極為重要的社會(huì)機(jī)能,管理可以保證組織功能正常發(fā)揮。管理是保障社會(huì)與經(jīng)濟(jì)秩序,合理配置資源,有效協(xié)調(diào)與指揮社會(huì)各類活動(dòng),調(diào)動(dòng)人的積極
2025-05-14 04:37
【總結(jié)】第一章緒論最新本科護(hù)理管理學(xué)考試重點(diǎn)第一章緒論管理:是管理者通過(guò)計(jì)劃,組織,人事,領(lǐng)導(dǎo),控制等各項(xiàng)職能工作,合理有效利用和協(xié)調(diào)組織管理所擁有的資源要素,與被管理者共同實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。管理的職能:1、計(jì)劃職能,是管理的首要職能;2、組織職能,是管理的重要職能3、人力資源管理,是管有乃捧密薛尖氰鈞敗梁楞儡攀憚評(píng)鋸娟筒寬惠絆疚齡爬嗆干徊尋丑元土殘謄檢輩淺屆賀絕割禹漚調(diào)辣種蔥
2025-09-05 14:16
【總結(jié)】1《護(hù)理管理學(xué)》Scienceofnursingmanagement授課學(xué)時(shí):18學(xué)時(shí)2護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)教研室王靜護(hù)理管理學(xué)護(hù)理學(xué)管理學(xué)第一章管理概述第一節(jié)管理學(xué)及護(hù)理管
2025-07-17 21:44
【總結(jié)】、填空題:、_______、動(dòng)態(tài)原理和_______。_______是防止員工產(chǎn)生不滿情緒的因素,_______是使員工得到工作滿意的因素。________、_______和_______。_______影響力。[]
2025-05-14 06:48
【總結(jié)】第一篇:護(hù)理管理學(xué) 鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育《護(hù)理管理學(xué)》課程考核要求 說(shuō)明:本課程考核形式為提交作業(yè),完成后請(qǐng)保存為WORD2003格式的文檔,登陸學(xué)習(xí)的平臺(tái)提交,并檢查和確認(rèn)提交成功(能夠下載,并...
2024-11-14 20:21
【總結(jié)】護(hù)理管理學(xué)交卷時(shí)間:2016-05-0921:19:06一、單選題1.(2分)情境領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,與選擇領(lǐng)導(dǎo)方式有關(guān)的因素是()·?A.?上下級(jí)關(guān)系·?B.?領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)·?C.?組織內(nèi)上下溝通·?D.?下屬的成熟度得分:2知識(shí)點(diǎn):護(hù)
2025-04-08 23:28
【總結(jié)】學(xué)校管理學(xué)重點(diǎn)第一章學(xué)校管理與學(xué)校管理學(xué)概述一、管理的概念管理是管理者依據(jù)一定的原理和方法,在特定的環(huán)境條件下,引導(dǎo)他人去行動(dòng),并使有限的資源得到合理的配置,以實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的一種社會(huì)活動(dòng)。二、學(xué)校管理的概念學(xué)校管理是處于特定學(xué)校中的管理人員在一定的體制約束下,根據(jù)一定的原則、法規(guī),運(yùn)用一定的方法、技術(shù),通過(guò)組織指導(dǎo)師生員工,高效地開(kāi)展教育教學(xué)等工作,達(dá)到育人目標(biāo)而進(jìn)行的管理
2025-04-17 04:57
【總結(jié)】第一章:管理、管理者1、概念:管理是協(xié)調(diào)工作活動(dòng)的過(guò)程,以便有效率和效果的同別人一起實(shí)現(xiàn)或通過(guò)別人實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。(a、泰羅認(rèn)為指揮他人能用最好的方法去工作。b、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者西蒙認(rèn)為管理即制定決策。c、法約爾認(rèn)為管理是所有的人類組織都有的一種活動(dòng),它主要有五要素構(gòu)成:計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。d、羅賓斯認(rèn)為管理指同別人一起或通過(guò)別人是活動(dòng)完成的有效過(guò)程。)2、管理的職
2025-05-02 13:28
【總結(jié)】1第一章1、管理的含義:管理,就是在特定的環(huán)境下,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等活動(dòng),協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源,以實(shí)現(xiàn)既定的組織目標(biāo)的過(guò)程。(1)管理是一項(xiàng)有目標(biāo)的活動(dòng)。(2)管理工作的過(guò)程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的活動(dòng)所構(gòu)成的。(3)管理的對(duì)象是組織的各種資源,管理的有效性集中體現(xiàn)在組織資源的投入、產(chǎn)出的比較上。(4)管
2025-01-09 15:39
【總結(jié)】《管理學(xué)》課程知識(shí)點(diǎn)第1章1.必須清楚的概念:l管理是通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等職能獲得、配制和利用人、財(cái)、物和信息等資源,以期更好地達(dá)成組織目標(biāo)的過(guò)程。l組織效率是指組織在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的過(guò)程中滿足其成員個(gè)人目標(biāo)的能力和程度。l組織效力是指組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的能力或?qū)崿F(xiàn)其目標(biāo)的程度。l管理的對(duì)象是指能夠被一定管理主體影響和控制的客觀事物,即管理者對(duì)什么實(shí)施管理
2025-04-18 00:59
【總結(jié)】管理學(xué)原理考前狂背管理:通過(guò)信息獲取、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新等職能的發(fā)揮來(lái)分配、協(xié)調(diào)包括人力資源在內(nèi)的一切可以調(diào)用的資源,以實(shí)現(xiàn)單獨(dú)的個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。管理的職能:信息獲取、決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新.管理者技能:技術(shù)技能――運(yùn)用管理者所監(jiān)督的專業(yè)領(lǐng)域中的過(guò)程、慣例、技術(shù)和工具的能力;人際技能――成功與別人打交
2025-02-02 15:55
【總結(jié)】12目標(biāo)管理的基本觀點(diǎn)德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個(gè)人的工作。所以“企業(yè)的使命和任務(wù),必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)”,如果一個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有目標(biāo),這個(gè)領(lǐng)域的工作必然被忽視。因此管理者應(yīng)該通過(guò)目標(biāo)對(duì)下級(jí)進(jìn)行管理,當(dāng)即組織最高層管理者確定了組織目標(biāo)后,必須對(duì)其進(jìn)行有效分解,轉(zhuǎn)變成各個(gè)部門(mén)以及各個(gè)人的分目標(biāo),管理者根據(jù)分目標(biāo)的完成情況對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。第五
2025-04-14 23:01
【總結(jié)】徐國(guó)華管理學(xué)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)第一節(jié)管理所要解決的基本矛盾有限的資源與互相競(jìng)爭(zhēng)的多種目標(biāo)的矛盾,這是管理的基本矛盾。第二節(jié)管理的含義管理是通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來(lái)協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源,以期更好的達(dá)到組織目標(biāo)的過(guò)程。協(xié)調(diào)人力物力和財(cái)力資源是為使整個(gè)組織活動(dòng)更加富有成效,這也是管理獲得根本目的。第三節(jié)管理的作用在沒(méi)有管理活動(dòng)協(xié)調(diào)時(shí),集體中每個(gè)成員
2025-04-18 01:06
【總結(jié)】第一篇緒論第一章管理學(xué)概論組織及其特征:組織是由人組成的、具有明確目的和系統(tǒng)性機(jī)構(gòu)的實(shí)體。組織具有三個(gè)特征:組織是兩個(gè)以上人員的集合體,需要以人為主體來(lái)開(kāi)展工作、達(dá)成目標(biāo);每個(gè)組織都由一個(gè)明確的目的,通常以一個(gè)目標(biāo)或一組目標(biāo)來(lái)表達(dá)并反映組織所希望達(dá)到的狀態(tài);具有系統(tǒng)性的結(jié)構(gòu),借以規(guī)范和限制成員的行為,組織的機(jī)構(gòu)可以是彈性的、開(kāi)放的,也可以是剛性的、嚴(yán)密的,但不管何種類型都具有精細(xì)
2025-06-28 01:25
【總結(jié)】管理學(xué)重點(diǎn)+練習(xí)試卷分A,B卷兩套。其中:?jiǎn)芜x(每題1分,共30分)、判斷(每題1分,共10分)、簡(jiǎn)答(每題5分,共20分)、論述題(1題,共10分)、案例分析題(每題15分,共30分)?王世忠(出卷人之一)期末復(fù)習(xí)參考資料:《管理學(xué)》期末復(fù)習(xí)參考試卷分A,B卷兩套。其中:?jiǎn)芜x(每題1分,共30分)、判斷(每題1分,共10分)、簡(jiǎn)答(每題5分,共