護(hù)理管理學(xué)重點(diǎn)總結(jié)-wenkub.com
2025-04-13 00:13 本頁面
【正文】 3)臨床護(hù)理記錄不規(guī)范 4)執(zhí)行醫(yī)囑的問題5)麻醉藥品與物品管理6)明確實(shí)習(xí)護(hù)生的職責(zé)范圍如果實(shí)習(xí)護(hù)生在執(zhí)業(yè)護(hù)士的指導(dǎo)下，因操作不當(dāng)給患者造成損害，發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)或事故，除本人負(fù)責(zé)外，帶教護(hù)士也要負(fù)法律責(zé)任。3）護(hù)理教育信息：主要包括教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)、見習(xí)安排、教學(xué)會(huì)議記錄、進(jìn)修生管理資料、繼續(xù)教育計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)資料、歷次各級護(hù)士考試成績及標(biāo)準(zhǔn)卷等。2）以信息的表現(xiàn)形式分類 可分為文本信息、聲音信息、圖像信息和 數(shù)據(jù)信息等。③參與型（低工作—高關(guān)系）：適于比較成熟M3型下屬。31. 護(hù)理人力資源管理職能P102①護(hù)理人力資源規(guī)劃②護(hù)理人員招聘③護(hù)理人員培訓(xùn)④護(hù)理人員績效評價(jià)⑤護(hù)士開發(fā)及職業(yè)生涯發(fā)展管理⑥護(hù)理人員的薪酬管理及勞動(dòng)保護(hù)32. 護(hù)理人員配置原則①人員保障原則②合理配置原則③成本效率原則④結(jié)構(gòu)合理原則⑤個(gè)人崗位對應(yīng)原則33. 醫(yī)院護(hù)理人員配置和護(hù)理崗位分類及職責(zé)（看看，不用記）P10334. 臨床護(hù)理教學(xué)崗位P1071） 護(hù)理教學(xué)護(hù)士主要職責(zé)：①負(fù)責(zé)本科室各層次護(hù)理專業(yè)學(xué)生臨床護(hù)理教學(xué)工作及科室各層次護(hù)理人員培訓(xùn)工作；②教書育人，按照培養(yǎng)計(jì)劃有效落實(shí)護(hù)理教學(xué)和實(shí)習(xí)任務(wù)，評估教學(xué)效果，保證教學(xué)進(jìn)展，定期收集學(xué)生需求，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)工作保證教學(xué)質(zhì)量；③開展臨床護(hù)理教學(xué)研究工作，促進(jìn)護(hù)理教學(xué)建設(shè)和發(fā)展。2） 法約爾的管理過程理論——“現(xiàn)代經(jīng)營管理之父”。3） 韋伯的行政組織理論9. 行為科學(xué)理論包括：梅奧的人際關(guān)系理論、麥格雷戈的人性管理理論（“X理論Y理論”）10. 管理理論1） 系統(tǒng)理論（1） 原則整分合原則 相對封閉原則 （2） 應(yīng)用P362） 人本理論（1） 原則能級原則 動(dòng)力原則行為原則（2）應(yīng)用P373） 動(dòng)態(tài)理論（1） 原則反饋原則 彈性原則（2） 應(yīng)用P38護(hù)理管理者必須把握上述變化，收集信息，及時(shí)回饋，對管理目標(biāo)及管理方式進(jìn)行調(diào)整，因地制宜，保持充分彈性，有效地進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，以適應(yīng)社會(huì)環(huán)境的變化對護(hù)理的要求4） 效益理論（1） 原則效益原理相應(yīng)的原則是價(jià)值原則（2） 應(yīng)用P39效益原理要求管理中要講究實(shí)際效益，以最小的消耗和代價(jià)，獲取最佳的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。2） 教學(xué)護(hù)士任職資格：護(hù)理專業(yè)本科畢業(yè)，5年（含）以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，主管護(hù)師（含）以上技術(shù)職稱，良好的溝通表達(dá)能力，經(jīng)過臨床護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)，獲得培訓(xùn)合格認(rèn)證的注冊護(hù)士。④授權(quán)型（低工作—低關(guān)系）：適于成熟M4型下屬。75. 護(hù)理信息的特點(diǎn)①生物醫(yī)學(xué)屬性：護(hù)理信息主要是與病人健康相關(guān)的信息②相關(guān)性：大多是若干單個(gè)含義的信息相互關(guān)聯(lián)，互為參照來表征一種狀態(tài)③不完備性：指使用中所需信息不完整、不全面④準(zhǔn)確性：⑤復(fù)雜性：76. 護(hù)理信息的分類P2511）護(hù)理業(yè)務(wù)信息：與護(hù)理服務(wù)對象直接相關(guān)，如入院信息、轉(zhuǎn)科信息、出院信息、病人一般信息、醫(yī)囑信息、護(hù)理文件書寫資料信息等。4）護(hù)理管理信息：與護(hù)理人員直接相關(guān)，如護(hù)理人員基本情況、護(hù)理人員配備情況、排班
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