【總結(jié)】第二章個體行為主講:黃勇提要一、心理現(xiàn)象二、克服偏見三、控制情緒四、關(guān)注氣質(zhì)五、完善人格心理,是對心理現(xiàn)象、心理活動的簡稱心理并不是人所獨有的,動物亦有心理。心理學(xué)既研究人的心理又研究動物的心理。通過對動物心理的研究以及共性的量化分析,將規(guī)律性的研究結(jié)果放回到人類社會檢驗。而那
2025-04-28 22:17
【總結(jié)】第二章個體心理與個體行為(中)主要內(nèi)容一、知覺與歸因二、態(tài)度三、人格一、知覺與歸因?知覺的概念和性質(zhì)?影響知覺的各種因素?社會知覺與社會知覺偏差?知覺理論在管理中的應(yīng)用?歸因理論主要內(nèi)容知覺的概念?選擇、組織和解釋感覺刺激,使之成為一個有意義的和
2025-01-21 13:56
【總結(jié)】無窮的困惑:個體行為的基礎(chǔ)是什么?下載主要內(nèi)容:?一、人格?二、能力?三、學(xué)習(xí)?四、傳記特點下載一、人格?(一)人格的概念?(二)人格的類型?(三)人格的特質(zhì)?(四)人格的測量?(五)人格的應(yīng)用下載(一)人格的概念
2024-08-15 08:43
【總結(jié)】第二章個體心理與個體行為一、人與個體行為分析二、需要、動機和行為三、知覺和行為四、價值觀和行為五、態(tài)度和行為六、個性和行為七、情感、意志和行為第一節(jié)人與個體行為分析?一、DimensionofHumannature“人性”是指人的自然屬性、人的本質(zhì)善
2025-01-18 16:48
【總結(jié)】第二章個體行為研究一個人行為的影響因素?個性?態(tài)度?能力?知覺?價值觀?需要與動機?氣質(zhì)?情緒?問題:?如何強化員工加班的行為?如何讓員工覺得加班不痛苦??“生命誠可貴,愛情價更高,若為自由故,兩者皆可拋”怎么理解??
2025-05-12 05:52
【總結(jié)】第二章個體與群體行為的基礎(chǔ)?印度狼孩的故事?1920年10月,一位印度傳教士辛格在加爾各答的叢林中發(fā)現(xiàn)了2個狼哺育的女孩,大的約8歲,小的1歲半左右,據(jù)推測,他們是很小的時候被母狼帶到山里去的。辛格給他們?nèi)×嗣?,大的卡瑪拉,小的阿瑪拉。?dāng)她們被領(lǐng)進孤兒院時,一切生活習(xí)慣都同野獸一樣,不會用雙腳站立,只能用四肢走路。
2025-01-08 03:05
【總結(jié)】組織行為學(xué)第2章個體行為的基礎(chǔ)/password組織行為學(xué)02(個體行為的基礎(chǔ)、態(tài)度和工作滿意度)課前預(yù)習(xí)抽查和提前布置預(yù)備作業(yè)?在即將學(xué)習(xí)的章節(jié)中,您最感興趣的知識點是什么?或者印象最深的知識點是什么??辯論賽?正方:主體做決策時,必須考慮道德標(biāo)準(zhǔn)??反方:主體做決策時,可以不考慮道德標(biāo)準(zhǔn)??一般而言,
2025-01-05 20:53
【總結(jié)】第二章個體心理與個體行為第六節(jié)人格與行為第七節(jié)能力與行為第六節(jié)人格與行為一、人格的概念與特點二、氣質(zhì)與管理三、性格差異與管理四、性格的主要特點與組織行為五、人格與工作的匹配一人格的概念及特點?人格(personality),又稱個性就是指個人比較穩(wěn)定的心理活動特點
2025-01-18 19:31
【總結(jié)】組織行為管理學(xué)組織中的個體行為中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院許玉林組織行為管理學(xué)組織管理中個體行為?知覺、社會知覺與認(rèn)知判斷?態(tài)度及其行為的改變?動機與需求的管理?個性的管理分析組織行為管理學(xué)一、組織中的社會知覺知覺用于社會判斷時即為社會知覺類型:
2025-05-22 13:45
【總結(jié)】組織行為學(xué)主講:楊寶宏Email:第一講個體心理與個體行為一、知覺二、個性三、能力四、價值觀五、態(tài)度六、工作滿意度2022/2/14北京物資學(xué)院工商管理系4一、知覺?(一)知覺的含義?知覺是心理學(xué)研究的重要問題,是個體心理過程的一個重要階段。?知覺是在感覺的
2025-01-21 13:57
【總結(jié)】個體行為與激勵主講:孫焱林——華中科技大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院,教授,博導(dǎo)Email:mobile:13607131192案例引列:——工人們?yōu)楹尾粷M?高明最近由總公司委派到下屬的油漆廠,擔(dān)任廠長助理,協(xié)助廠長搞好管理工作。高明畢業(yè)于某名牌大學(xué),主修企業(yè)管理專業(yè),來油漆廠之前負(fù)責(zé)人力資源管理工作。到油漆廠
2025-01-18 17:03
【總結(jié)】第三章組織承諾與個體行為第一節(jié)組織承諾的概念和結(jié)構(gòu)一、組織承諾的概念組織承諾指組織成員對該組織的承諾。Becker,.(1960):員工隨著對組織的“單方投入”的增加而產(chǎn)生的一種甘愿全身心地參加組織各項工作的心理Buchanan(1970):更多地表現(xiàn)為員工對組織的一種感情依賴Porter(1974):個人對企業(yè)的一種態(tài)度或肯定
2024-10-16 03:46
【總結(jié)】第二章個體心理和行為第一節(jié)關(guān)于人的理論第二節(jié)知覺與行為第三節(jié)價值觀、態(tài)度與行為第四節(jié)個性與行為第一節(jié)關(guān)于人的理論?一、人性假設(shè)理論?研究人性一直是歷代思想家、哲學(xué)家和管理學(xué)家們所關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展的命題。人性學(xué)說自然成為管理哲學(xué)的核心問題。?人類對人性的認(rèn)識是從非理性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識
2025-05-05 18:38
【總結(jié)】1第三章個體心理與個體行為?個體是群體和組織的細(xì)胞,個體心理與行為是群體、組織心理與行為的基礎(chǔ)。?人是獨一無二的,只有了解人的本質(zhì),才能理解人的差異,才能理清人的需要、動機、行為之間的因果關(guān)系。才能對人實施有效的管理。?主要內(nèi)容:?第一節(jié)關(guān)于人的理論?第二節(jié)個性與行為?第三節(jié)價值觀
【總結(jié)】第三章激勵與個體行為本章主要內(nèi)容?激勵概述?內(nèi)容型激勵理論?過程型激勵理論?行為改造型激勵理論?正激勵、負(fù)激勵與去激勵?激勵理論的綜合運用第一節(jié)激勵概述一、激勵的概念激勵即激發(fā)人的行為動機,以促使個體有效地完成行為目標(biāo)。從組織行為學(xué)的角度來看:激勵就是組織通過設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶?/span>
2025-05-10 02:37