【文章內(nèi)容簡介】 角色與私下里的自我之間表現(xiàn)出極大差異 。 而低自我監(jiān)控者則不能表現(xiàn)出行為的靈活性 ， 他們會(huì)在各種情境下都表現(xiàn)出自己真實(shí)的性情和態(tài)度 。 初步證據(jù)表明 ， 高自我監(jiān)控者比低自我監(jiān)控者傾向于更關(guān)注他人的活動(dòng) ， 行為更符合習(xí)俗 。 高自我監(jiān)控者會(huì)在管理崗位上更成功 。 下載 幾種主要的人格特質(zhì) ? （ 6） 冒險(xiǎn)：每個(gè)人都有不同程度的冒險(xiǎn)心理 。 個(gè)體接受或回避風(fēng)險(xiǎn)的傾向性稱為冒險(xiǎn)性 。 作為一個(gè)管理人員 ， 不同的冒險(xiǎn)程度決定了他用于決策的時(shí)間及決策前收集信息的多少 。 有一項(xiàng)研究調(diào)查了 79名經(jīng)理 ， 發(fā)現(xiàn)愛冒風(fēng)險(xiǎn)的人在人事決策上所用時(shí)間較少 ， 且用以進(jìn)行判斷抉擇的資料較少 ， 但有趣的是 ，他們決策的正確性卻是一樣的 。 由于不同工作對(duì)人的具體要求不同 ， 因此 ， 具有相同冒險(xiǎn)傾向的人在從事不同工作時(shí)工作績效是不同的 。 下載 人格特質(zhì)理論 ? 特質(zhì)理論起源于 20世紀(jì) 40年代的美國 。該理論認(rèn)為 ， 特質(zhì)是決定個(gè)體行為的基本特性 ， 是人格的有效組成元素 ， 也是測評(píng)人格所常用的基本單位 。 下載 （ 1）卡特爾的人格特質(zhì)理論 ? 心理學(xué)家把為數(shù)眾多的特質(zhì)進(jìn)行縮減，主要是通過因素分析的方法，最具代表性的就是卡特爾的 16種人格因素，他稱之為特質(zhì)或特質(zhì)源，研究發(fā)現(xiàn)，這些特質(zhì)是個(gè)體行為穩(wěn)定而持久的原因。通過分析這些人格特質(zhì)與情境的關(guān)系，可以預(yù)測在具體情境中個(gè)人的行為。 下載 ? 卡特爾的 16種人格特質(zhì) 樂群性 緘默、孤獨(dú) 聰彗性 遲鈍、學(xué)識(shí)淺薄 穩(wěn)定性 情緒激動(dòng) 恃強(qiáng)性 謙虛、順從 興奮性 嚴(yán)肅、謹(jǐn)慎 有恒性 權(quán)宜、敷衍了事 敢為性 畏縮、退怯 敏感性 理智、著重實(shí)際 懷疑性 信賴、隨和 幻想性 現(xiàn)實(shí)、合乎成規(guī) 世故性 1 坦白直率、天真 憂郁性 1 安詳沉著、自信 實(shí)驗(yàn)性 1 保守、服從傳統(tǒng) 獨(dú)立性 1 依賴、隨群附 眾 自律性 1 矛盾沖突、不明大體 樂群、外向 聰慧、富有才識(shí) 情緒穩(wěn)定 好強(qiáng)、固執(zhí) 輕松、興奮 有恒、負(fù)責(zé) 謹(jǐn)慎負(fù)責(zé) 冒險(xiǎn)、敢為 敏感、感情用事 懷疑、剛愎 幻想、狂放不羈 精明能干、世故 憂慮抑郁、煩惱 自由、批評(píng)激進(jìn) 自主、當(dāng)機(jī)立斷 知彼知已，自律嚴(yán)謹(jǐn) 緊張性 1 心平氣和 緊張、困擾 下載 （ 2）大五人格理論 ? 九十年代初發(fā)展起來的一種廣為接受的人格結(jié)構(gòu)是大五人格模型。許多研究表明，這種五項(xiàng)人格維度是所有人格因素的最基礎(chǔ)維度，人們常稱其為 “ 大五 ” （ Big Five）。 下載 大五人格 的維度是： ? 外向性 （ extraversion） 描述一個(gè)人善于社交 、 言談 、 以及武斷 、 自信方面的特點(diǎn)的人格維度 。 ? 隨和性 （ agreeableness） 描述一個(gè)人隨和 、 合作 、且信任方面的人格維度 。 ? 責(zé)任心 （ consicentiousness） 描述一個(gè)人的責(zé)任感 、可靠性 、 持久性 、 成就傾向方面的人格維度 。 ? 穩(wěn)定性 (emotional stability)描述一個(gè)人平和 、 熱情 、 安全 （ 積極方面 ） 及緊張 、 焦慮 、 失望和不安全 （ 消極方面 ） 的人格維度 。 ? 經(jīng)驗(yàn)的開放性 (openness to experience) ：描述一個(gè)人幻想 、 聰慧及藝術(shù)的敏感性方面的人格維度 。 下載 （ 3）艾森克的人格三維學(xué)說 ? 艾森克反對(duì)把人格定義抽象化，他在其《人格的維度》（ 1947）一書中指出 “ 人格是生命體實(shí)際表現(xiàn)出來的行為的模式的總和 ” 。艾森克認(rèn)為外 內(nèi)傾、神經(jīng)質(zhì)和精神質(zhì)是人格的三個(gè)基本維度。 下載 小資料： 中國大陸地區(qū)人格結(jié)構(gòu) ? 王登峰等人研究了大陸地區(qū)中國人的人格結(jié)構(gòu) ，提出了以下七個(gè)維度： ? 精明干練 — 愚鈍懦弱 ? 勤儉恒毅 — 懶散放縱 ? 淡泊誠信 — 功利虛榮 ? 溫順隨和 — 暴躁倔強(qiáng) ? 外向活躍 — 內(nèi)向沉靜 ? 善良仁慈 — 狡詐卑鄙 ? 豪邁粗獷 — 計(jì)較自私 下載 （四）人格的測量 下載 人格測量的技術(shù)指標(biāo) ? （ 1）標(biāo)準(zhǔn)化：測量材料、測驗(yàn)環(huán)境、程序控制、測驗(yàn)時(shí)間、測驗(yàn)人員的培訓(xùn)。 ? （ 2）客觀化：測評(píng)設(shè)計(jì)、計(jì)分方法 ? （ 3）常?；好總€(gè)測驗(yàn)都要提供一組測驗(yàn)分?jǐn)?shù)，以之作為比較的標(biāo)準(zhǔn)，便于解釋測量結(jié)果的意義。包括常模樣本、適用范圍、分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換。 ? （ 4）信度：測驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性和一致性的程度。 ? （ 5）效度：測量工具測出所欲測結(jié)果的程度。 下載 關(guān)于信度的小案例： ? 一個(gè)人看了一篇研究報(bào)告后 ， 認(rèn)為找出了謀取公司高級(jí)職位的方法：參加大學(xué)田徑隊(duì) 。他的結(jié)論是怎樣得出的呢 ？ 他看的報(bào)告內(nèi)容是這樣的：經(jīng)過對(duì)美國 500家大企業(yè)的 1700名資深管理人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn) ， 其中半數(shù)的人在大學(xué)念書期間參加了校田徑隊(duì) 。 要知道大學(xué)生參加田徑隊(duì)是極少數(shù) ， 而這些高級(jí)管理人員中竟有如此多的人出自田徑隊(duì) ， 絕非偶然 。 于是他得到了他的結(jié)論 。 下載 現(xiàn)代人格測量的方法 ? （ 1）自陳式的量表：常見的人格測量工具大多都是國外學(xué)者編制的，我國學(xué)者編制的人格測量工具以修訂國外同類測量工具為主，也有一些基于對(duì)中國人的人格結(jié)構(gòu)的研究而編制的人格測量工具，如王登峰等人編制的中國大陸地區(qū)人格測量量表。目前國內(nèi)學(xué)者獨(dú)立編制的量表還處在收集常模階段，其測量結(jié)果的解釋性資料還不夠豐富。 下載 明尼蘇達(dá)多相人格測驗(yàn) (MMPI) ? 量表簡介： 本測驗(yàn)是本世紀(jì) 40年代美國明尼蘇達(dá)大學(xué)教授哈撒韋和麥金利制定的 ， 此后 40多年來 ， 一直被廣泛應(yīng)用各個(gè)領(lǐng)域 ， 如人類學(xué) 、 心理學(xué) 、 醫(yī)學(xué) 、 社會(huì)學(xué)等研究工作中 。 首先由大量病史 、 早期出版的個(gè)性量表及醫(yī)生筆記中選出了 550個(gè)題目 。 然后對(duì)正常與異常受試進(jìn)行測驗(yàn) 。 通過重復(fù)測驗(yàn) ， 交叉測驗(yàn) ， 以驗(yàn)證每個(gè)量表的信度與效度 。 在臨床實(shí)踐中反復(fù)驗(yàn)證 、修訂最后確定為 13個(gè)量表 (其中包括 10個(gè)臨床量表 ， 3個(gè)效度量表 )。 下載 ◆ 代 號(hào) 特征標(biāo)量 說 明 1 L (lie) 說謊分析 此量表用于檢測受試者是否在過分夸大自己的優(yōu)點(diǎn) ， 企圖給人一個(gè)好印象 。 2 F (infrequency or fake bad) 詐病分析 此量表是由一些不經(jīng)常遇到的問題組成 。 分?jǐn)?shù)提高表示受試者不認(rèn)真 ， 理解錯(cuò)誤 ， 表現(xiàn)出一組互相無關(guān)的癥狀 ， 或在偽裝疾病 。 3 K (defensiveness) 校正分?jǐn)?shù) 是測驗(yàn)受試者是否愿意議論個(gè)人事情 ， 此量表分?jǐn)?shù)與智力 、 教育及社會(huì)地位有關(guān) 。 4 Hs (hypochondriacs) 疑病量表 分?jǐn)?shù)提高 ， 提示受試者有許多敘述不清的身體上的不適 。 這些不適多屬慢性的 ， 心理治序效果不佳 。 5 D (depression) 憂郁 分?jǐn)?shù)提高反應(yīng)了情緒抑郁 ， 缺乏自信 ， 處處感到不適 。 這個(gè)量表是臨床病人經(jīng)常提高的許多量表之一 。 6 Hy (hysteria) 癔病 分?jǐn)?shù)提高 ， 表現(xiàn)出依賴性神經(jīng)癥的防御 ， 用否認(rèn)和壓抑來處理外來的壓力 。 他們的人際關(guān)系經(jīng)常被破壞 ， 并缺乏自知力 。 在高度的精神壓力下經(jīng)常伴有身體癥狀 ， 并把心理問題作為軀體問題來解釋 。 7 Pd (psychopathic deviate) 精神病態(tài) 與社會(huì)行為有關(guān) 。 高分?jǐn)?shù)者表現(xiàn)個(gè)性上的障礙：外露 ， 善交際 ， 可愛 。 但卻是虛偽 、 做作的 ， 不可信任 。 、 好攻擊 ， 愛尋釁 。 他們?cè)诨橐黾凹彝リP(guān)系中 、 經(jīng)常處理不好 、 并違反法律 。 8 Mf (masculinityfemininity) 男子 /女子氣 對(duì)于男性 ， 高分?jǐn)?shù)表現(xiàn)敏感 、 愛美 、 被動(dòng) 、 女性化 。 他們?nèi)狈?duì)異性的追逐 。 低分?jǐn)?shù)的男人好攻擊 、 粗魯 、 愛冒險(xiǎn) 、 粗心大意 、 好實(shí)踐及興趣狹窄 。 對(duì)于女性 ， 高分?jǐn)?shù)的婦女被看作男性化 ， 粗魯 、 好攻擊 、 自信 、 缺乏情感 、 不敏感 。 低分?jǐn)?shù)的婦女被看作被動(dòng) 、 屈服 、吹毛求疵 、 不現(xiàn)實(shí) 、 過于敏感等 。 9 Pa (paranoia) 妄想狂 分?jǐn)?shù)過分高 ， 經(jīng)常與多疑 、 孤獨(dú) 、 精明 、 警惕 、 煩惱 、 過分敏感有關(guān) 。 他們的行為表現(xiàn)是敵意的和好爭論的 ， 同時(shí)不太服從心理治療 。 10 Pt (psychasthenia) 精神衰弱 高分?jǐn)?shù)者表現(xiàn)緊張 、 焦慮 、 反復(fù)思考 、 強(qiáng)迫思想 、 恐怖的 、 刻版的 。 他們經(jīng)常自責(zé) 、 自罪 、感到不如人和不安 。 11 Sc (schizophrenia) 精神分裂癥 高分?jǐn)?shù) ， 表現(xiàn)出異乎尋?；蚍至训纳罘绞?。 可有不尋?；蚱婀值乃枷?， 判斷力差及怪僻（ 不穩(wěn)定 ） 的情緒 。 高分?jǐn)?shù)者可能在治療上有困難 。 12 Ma (hypo mania) 輕躁狂 高分?jǐn)?shù)者被看作為善交際 、 外露 、 沖動(dòng) 、 精力過度充沛 、 樂觀 、 無拘無束的道德觀 、 夸張 、易怒 、 絕對(duì)樂觀及有現(xiàn)實(shí)的打算 、 過高地估計(jì)自己 。 極高的分?jǐn)?shù)者可能表現(xiàn)情緒紊亂 、 反復(fù)無常 、 行為沖動(dòng) ， 也可能妄想 。 13 Si (social introversion) 社會(huì)內(nèi)向 高分?jǐn)?shù)者表現(xiàn)內(nèi)向 ， 膽小 、 退縮 、 不善交際 、 過分自我控制或表現(xiàn)自罪 。 低分?jǐn)?shù)者表現(xiàn)外向 。 愛社交 、 富于表情 、 好攻擊 、 健談 、 沖動(dòng) 、 不受拘束 、 任性 、 做作 ， 在社會(huì)關(guān)系中不真誠 。 下載 YG 性 格 檢 查 測 驗(yàn) ? YG性格檢查量表是日本原京都大學(xué)教授矢田部達(dá)朗編制出來的。是最早開始應(yīng)用和研究的標(biāo)準(zhǔn)心理測試之一。這一測驗(yàn)共 120道題目，能在約二十分鐘的時(shí)間內(nèi)完成。本測驗(yàn)在國內(nèi)業(yè)界的應(yīng)用較為普遍，且由于題量少、測試特征量的易理解等因素，有許多國際性公司在人才引進(jìn)及人力資源管理時(shí)實(shí)際采用，頗有影響。本測驗(yàn)具有較高的效度和信度，可廣泛應(yīng)用于心理咨詢、人才選拔和職業(yè)咨詢等工作領(lǐng)域。