【總結(jié)】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為,第一節(jié)需要?jiǎng)訖C(jī)與行為第二節(jié)個(gè)體的認(rèn)知心理與管理第三節(jié)個(gè)性與行為第四節(jié)價(jià)值觀與態(tài)度第五節(jié)學(xué)習(xí)第六節(jié)工作壓力,,,個(gè)體心理與個(gè)體行為研究的原因,對組織行為學(xué)的研究兩種觀點(diǎn):個(gè)體的...
2025-11-11 04:21
【總結(jié)】組織行為學(xué)主講:楊寶宏Email:第一講個(gè)體心理與個(gè)體行為一、知覺二、個(gè)性三、能力四、價(jià)值觀五、態(tài)度六、工作滿意度2022/2/14北京物資學(xué)院工商管理系4一、知覺?(一)知覺的含義?知覺是心理學(xué)研究的重要問題,是個(gè)體心理過程的一個(gè)重要階段。?知覺是在感覺的
2025-01-21 13:57
【總結(jié)】組織行為學(xué)OrganizationalBehavior北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院授課教師:李曉非Email2022/2/142孫悟空取經(jīng)前后能力的差別孫悟空出道不久就大鬧天空,天上的神仙一一敗在他手下;如果不是如來出手,天宮都會被他推翻但是在保唐僧西行的時(shí)候每當(dāng)碰個(gè)妖怪大部份的時(shí)候都被人家或其寶貝給難
2025-01-18 18:29
【總結(jié)】個(gè)體心理與個(gè)體行為第一節(jié)關(guān)于人的理論第二節(jié)需要、動(dòng)機(jī)和行為第三節(jié)價(jià)值觀與行為第四節(jié)知覺與行為第五節(jié)態(tài)度與行為第六節(jié)個(gè)性與行為第七節(jié)意志與行為第八節(jié)情感與行為個(gè)體行為基礎(chǔ)分析一、個(gè)體行為基礎(chǔ)分析構(gòu)成、傳記特征研究內(nèi)容
2025-08-08 09:21
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)(第五講:個(gè)體行為個(gè)體行為的基礎(chǔ)知覺和個(gè)人決策個(gè)人動(dòng)機(jī)群體和組織中的個(gè)體行為精品資料網(wǎng)(個(gè)人行為的基礎(chǔ)?傳記特點(diǎn)與行為差異?能力、學(xué)習(xí)?個(gè)性與人格精品資料網(wǎng)(傳記特點(diǎn)與行為差異?年齡:與工作績效的關(guān)系,對員工的流動(dòng)率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響
2025-01-16 08:21
【總結(jié)】組織行為學(xué)毖燕玲目彔?第一章導(dǎo)論?第事章個(gè)體心理不個(gè)體行為?第三章組織承諾不個(gè)體行為?第四章群體心理不群體行為?第五章非正式組織及其行為?第六章群體勱力不激劥理論?第七章組織文化不組織行為?第八章領(lǐng)導(dǎo)者不組織行為?第九章行為的
【總結(jié)】第五講:個(gè)體行為個(gè)體行為的基礎(chǔ)知覺和個(gè)人決策個(gè)人動(dòng)機(jī)群體和組織中的個(gè)體行為個(gè)人行為的基礎(chǔ)?傳記特點(diǎn)與行為差異?能力、學(xué)習(xí)?個(gè)性與人格傳記特點(diǎn)與行為差異?年齡:與工作績效的關(guān)系,對員工的流動(dòng)率、缺勤率、生產(chǎn)率和工作滿意度的影響?性別:與生產(chǎn)率和工作滿意度無明顯差異,與流動(dòng)率的關(guān)系有分歧,女性比
2025-01-16 08:11
【總結(jié)】技術(shù)推廣的理論與方法第2講農(nóng)民個(gè)體行為與農(nóng)業(yè)推廣一、關(guān)于傳統(tǒng)農(nóng)民特征的幾個(gè)假說二、農(nóng)民個(gè)體行為基本模型三、心理過程四、個(gè)性五、心理學(xué)在農(nóng)業(yè)推廣中的應(yīng)用技術(shù)推廣的理論與方法一、關(guān)于傳統(tǒng)農(nóng)民行為特征的幾個(gè)假說?傳統(tǒng)觀點(diǎn)類型?因循守舊不思進(jìn)取說?膽小怕事風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避說?游手好閑鋪張浪費(fèi)
2025-01-21 14:31
【總結(jié)】第二章個(gè)體心理與個(gè)體行為本章內(nèi)容提要?知覺與行為?態(tài)度與行為?價(jià)值觀與行為?人格與行為?能力與行為?激勵(lì)機(jī)制一、知覺與行為?知覺的定義?物質(zhì)知覺?社會知覺?影響知覺的因素?社會知覺中的若干效應(yīng)?社會知覺中的歸因理論?知覺與管理?個(gè)體決策
2025-01-21 13:50
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為主講:黃勇提要一、心理現(xiàn)象二、克服偏見三、控制情緒四、關(guān)注氣質(zhì)五、完善人格心理,是對心理現(xiàn)象、心理活動(dòng)的簡稱心理并不是人所獨(dú)有的,動(dòng)物亦有心理。心理學(xué)既研究人的心理又研究動(dòng)物的心理。通過對動(dòng)物心理的研究以及共性的量化分析,將規(guī)律性的研究結(jié)果放回到人類社會檢驗(yàn)。而那
2025-04-28 22:17
【總結(jié)】激勵(lì)的概念、模式與激勵(lì)理論一.需要、動(dòng)機(jī)、行為與激勵(lì):(一)需要的定義與基本特征:■需要是指有機(jī)體由于缺乏某種生理或心理的因素而產(chǎn)生的與周圍環(huán)境的某種不平衡狀態(tài)。■需要的基本特征:
2025-10-07 01:12
【總結(jié)】(6)激勵(lì)理論介紹過影響個(gè)體行為的因素后,作為公司的管理層是否可以在員工既有的各種背景因素之下,去改變員工的表現(xiàn)?這就涉及激勵(lì)的理論和它的應(yīng)用了。()激勵(lì)概念差不多所有自覺性的行為都是來自本身的激勵(lì)(motivation)。激勵(lì)實(shí)際上包括三方面:(1)需求(needs),(2)為滿足需求而爭取的目的或目標(biāo)(goal),及(3)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而作出的行動(dòng)(action)。由此可見,
2025-06-19 04:15
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為的基礎(chǔ)個(gè)體行為是組織行為學(xué)研究的直接對象之一。要對個(gè)體實(shí)施有效管理,就要了解哪些因素影響和支配著個(gè)體行為。我們每一個(gè)人的行為都在一定程度上受到后天經(jīng)驗(yàn)和人格特征的影響。本章我們主要考察個(gè)體水平上的四個(gè)變量:個(gè)人背景特點(diǎn)、能力、氣質(zhì)、性格和學(xué)習(xí),是如何影響個(gè)體的工作績效和工作滿意度。
2025-01-16 08:08
【總結(jié)】第二章個(gè)體行為研究一個(gè)人行為的影響因素?個(gè)性?態(tài)度?能力?知覺?價(jià)值觀?需要與動(dòng)機(jī)?氣質(zhì)?情緒?問題:?如何強(qiáng)化員工加班的行為?如何讓員工覺得加班不痛苦??“生命誠可貴,愛情價(jià)更高,若為自由故,兩者皆可拋”怎么理解??
2025-05-12 05:52
【總結(jié)】2022/2/171小故事:跳水某日某國,某渡船緩緩離開碼頭,船上的乘客來自多個(gè)國家。船至河中,船長發(fā)現(xiàn)由于超載,船就要傾覆了,既回不去又到不了,惟一的辦法就是甩掉幾個(gè)乘客。船長先找到一個(gè)日本人,告訴他船要沉了,唯一可以逃生的辦法就是游過去,賴在船上就是死路一條。怕死的日本人逃生技術(shù)高超,立刻跳入水中。船長又找到一個(gè)德國人,告訴他這是服
2025-01-20 10:18