個體行為的基礎與動機(編輯修改稿)
2025-02-03 08:21 本頁面
【文章內容簡介】 ? 自然的、遺傳性因素 ? 社會化因素（人格與民族文化） ? 組織環(huán)境因素（人格與工作匹配） ? 偶然因素 ? 個性是發(fā)展的（個性的發(fā)展是一個終身的過程） 精品資料網 （ 人格特質 ? 16 種主要特質 ? 麥爾斯 布瑞格斯類型指標（） ? 外向的或內向的 ? 領悟的或直覺的 ? 思維的或情感的 ? 感知的或判斷的 ? 5維度模型：外傾性、隨和性、責任心、情緒穩(wěn)定性、經驗的開放性 精品資料網 （ 個性、人格測試 ? 人格測量常用的方法： ? 自陳量表法 ? 投射法 ? 情景測驗法 ? 人格測量表舉例： ? 卡特爾的《 16種人格因素量表》 ? 麥爾斯 布瑞格斯類型指標 精品資料網 （ 主要人格特質對組織行為的影響 ? 控制點 ? 馬基雅維里主義 ? 自尊 ? 自我監(jiān)控 ? 冒險性 ? A型人格 ? 個性的管理意義 精品資料網 （ 知覺和個人決策 ? 什么是知覺 ? 感覺與知覺的區(qū)別 ? 認知特征 ? 影響知覺的因素 ? 知覺與個體決策 精品資料網 （ 什么是知覺 ? 個體為了對自己所在的環(huán)境賦予意義而解釋感覺印象的過程。 ? 一個人的知覺與客觀現實可能差距很大。 ? 我們并不是看到現實，而是對自己所看到的東西作出解釋并稱它為現實。 ? 知覺就像美麗，它取決于是否“出自情人的眼里”。 精品資料網 （ 感覺與知覺 ? 感覺：是事物刺激感覺器官后在大腦里形成的直接反應，是
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