【總結(jié)】?2023CengageLearning.AllRightsReserved.Maynotbescanned,copiedorduplicated,orpostedtoapubliclyaccessiblewebsite,inwholeorinpart.組織行為學(xué)Cha
2025-01-14 05:05
【總結(jié)】組織行為學(xué)INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導(dǎo)論§組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)一、組織行為學(xué)的概念定義:組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種
2025-01-08 03:06
【總結(jié)】第二章個體心理與行為第一節(jié)個性與行為一、能力與組織管理(一)什么是能力?1、涵義能力是人順利完成某種活動所必備的、并直接影響其活動效率的心理特征。2、能力與知識、技能(1)區(qū)別首先,所謂知識是人類實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),它是以思想內(nèi)容的形式為人所掌握;技能是人們在理論與實(shí)踐活
2025-05-15 08:26
【總結(jié)】第二章氣質(zhì)氣質(zhì)概說?在心理學(xué)上,“氣質(zhì)”這一概念與我們平常說的“稟性”“脾氣”相似。在日常生活中,有的人總是活潑好動,有的人卻總是安靜沉穩(wěn);有的人不論做什么事總顯得十分急躁,有的人情緒總是那么細(xì)膩深刻。人與人在這些心理活動的動力特征等方面的差異,就是氣質(zhì)的不同。?氣質(zhì)是一個人生來就具有的,并成為后天性格形成的重要的生物學(xué)條件
2025-01-21 14:00
【總結(jié)】王青安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院2022個體特征對組織行為的影響個性知覺價值觀態(tài)度績效標(biāo)準(zhǔn)能力+動機(jī)+機(jī)會(資源配置)個體績效社會文化遺傳習(xí)慣組織文化怠工退出退出組織公民行為組織公民行為
2025-01-18 19:42
【總結(jié)】個體行為第二章內(nèi)容?個性/人格?態(tài)度?能力?知覺個性/人格?個性的概念?影響個性的因素?個性特質(zhì)/人格的維度?五大性格因素?人格與職業(yè)類型(美.霍蘭德)?人格與行為內(nèi)容個性的概念
2025-01-22 07:59
【總結(jié)】組織行為學(xué)工商管理碩士專業(yè)核心課程南京大學(xué)商學(xué)院楊忠為什么學(xué)習(xí)組織行為學(xué)?組織的需要?組織成員的需要三類管理者在時間分配上的差別組織與行為?組織是由2個或以上的人所組成的,為了實(shí)現(xiàn)某一個共同的目標(biāo)而聯(lián)合在一起主動協(xié)作的社會單元,是對人的一種系統(tǒng)性安排。?行為是一個人應(yīng)付環(huán)境的所有活動
2024-10-16 21:05
【總結(jié)】第二章個體心理與個體行為2個體行為與管理?完成某種活動的潛在可能性特征—能力?心理活動的動力特征—?dú)赓|(zhì)?完成任務(wù)的態(tài)度和行為方式方面的特征—性格?活動傾向方面的特征—興趣、動機(jī)、態(tài)度、理想、價值觀等。。。綜合這些因素就可知人、識人,最終提高組織績效。*3主要內(nèi)容?1
2025-05-13 01:25
【總結(jié)】第二講個體行為綱要,一、個體行為基礎(chǔ)分析二、個性(人格)及其心理特征三、氣質(zhì)四、能力五、知覺與管理六、態(tài)度、價值觀與管理七、激勵與激勵理論復(fù)習(xí)思考題,,?,一、個體行為基礎(chǔ)分析,個體行為基礎(chǔ)分析構(gòu)成、...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】1第三章個體心理與個體行為?個體是群體和組織的細(xì)胞,個體心理與行為是群體、組織心理與行為的基礎(chǔ)。?人是獨(dú)一無二的,只有了解人的本質(zhì),才能理解人的差異,才能理清人的需要、動機(jī)、行為之間的因果關(guān)系。才能對人實(shí)施有效的管理。?主要內(nèi)容:?第一節(jié)關(guān)于人的理論?第二節(jié)個性與行為?第三節(jié)價值觀
2025-05-05 18:38
【總結(jié)】2022/8/271第二章影響個體行為的因素知覺與行為個性理論與行為價值觀與行為情緒與行為態(tài)度與行為第二章影響個體行為的因素價值觀的含義價值觀的類型情緒的含義和緯度情緒管理本次課程知識要點(diǎn)案例:強(qiáng)生公司的信條?我
2025-08-16 00:18
【總結(jié)】組織行為學(xué)INTRODUCTION一、什么是管理?二、人在組織中完成哪些管理職能?三、具體到五大管理職能四、以上這些問題正是OB所關(guān)注和研究的問題第一章導(dǎo)論§組織行為學(xué)的概念與學(xué)科性質(zhì)一、組織行為學(xué)的概念定義:組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與
2025-01-08 02:42
【總結(jié)】第二章理解組織環(huán)境組織行為學(xué)組織環(huán)境要素全球化對組織的挑戰(zhàn)新型就業(yè)關(guān)系對組織的挑戰(zhàn)本章學(xué)習(xí)內(nèi)容1234技術(shù)進(jìn)步對組織的挑戰(zhàn)文化環(huán)境政治環(huán)境技術(shù)環(huán)境自然環(huán)境社會環(huán)境第一節(jié)組織環(huán)境要素組織環(huán)境的概念環(huán)境組織
2025-01-03 03:30
【總結(jié)】第二章個體心理和行為第一節(jié)關(guān)于人的理論第二節(jié)知覺與行為第三節(jié)價值觀、態(tài)度與行為第四節(jié)個性與行為第一節(jié)關(guān)于人的理論?一、人性假設(shè)理論?研究人性一直是歷代思想家、哲學(xué)家和管理學(xué)家們所關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展的命題。人性學(xué)說自然成為管理哲學(xué)的核心問題。?人類對人性的認(rèn)識是從非理性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識
【總結(jié)】個體心理與個體行為第一節(jié)關(guān)于人的理論第二節(jié)需要、動機(jī)和行為第三節(jié)價值觀與行為第四節(jié)知覺與行為第五節(jié)態(tài)度與行為第六節(jié)個性與行為第七節(jié)意志與行為第八節(jié)情感與行為個體行為基礎(chǔ)分析一、個體行為基礎(chǔ)分析構(gòu)成、傳記特征研究內(nèi)容
2025-08-08 09:21