教職工績效工資考核方案及實(shí)施細(xì)則(新)(編輯修改稿)
2024-08-31 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點(diǎn)向工作量傾斜。五、獎勵性績效工資分配比例獎勵績效工資額為每學(xué)期600元，主要按以下幾方面分配下發(fā)職務(wù)津貼：①正校級領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)教科局績效辦法執(zhí)行②副校級領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期480元③中層領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期300元④學(xué)科組長每學(xué)期60元⑤學(xué)籍管理員每學(xué)期60元課時津貼 語文、數(shù)學(xué)、 政治、歷史、地理、生物、物理、化學(xué)學(xué)科每節(jié)課1元 音樂、體育、美術(shù)、自習(xí)津貼 早晚自習(xí)每節(jié)1元大課間活動津貼 值班津貼 剩余部分平均下發(fā)，以學(xué)期為單位，學(xué)期結(jié)束之后統(tǒng)一下發(fā)。六、考勤違紀(jì)對違反學(xué)校規(guī)定，如遲到、曠會、曠課、脫崗等現(xiàn)象，遲到曠會每次扣5元，曠課每節(jié)扣20元，脫崗每次扣10元（遲到包括上班、上課、上自習(xí)、集會遲到）請假（1）符
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