小學(xué)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-06-15 07:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按班額計(jì)算。班額 40 人以上 20 分； 30—39 人 18 分； 29人以下 17 分。任語、數(shù)、英科目?jī)砂嗷騼砂嘁陨系陌雌骄囝~計(jì)算，任語、數(shù)、英科目且兼有其他科目的按語、數(shù)、英班額計(jì)算，若只擔(dān)任非語、數(shù)、英科目的按所任班額的平均計(jì)算。 校長(zhǎng)所兼課時(shí)達(dá)同年級(jí)專任教師的 1/4，并按教學(xué)環(huán)節(jié)認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)的以工作量20分計(jì)。 工作量分值最高上限為 20 分。 (三 )考勤（ 10 分）、主要體現(xiàn)教職工的積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率四個(gè)方面。教職工的出勤方面以學(xué)校的考勤記錄為依據(jù)打分。 1節(jié)扣 1分；曠工 1天扣 2分；扣完為止，不計(jì)負(fù)分； 1天扣 ；扣完為止，不計(jì)負(fù)分； 1天扣 ，扣完為止，不計(jì)負(fù)分； 、喪、產(chǎn)假按照實(shí)際工作天數(shù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；妊娠假按照病假處理。 (四 )教育教學(xué)業(yè)績(jī)（ 30 分）、主要考核教職工的工作任務(wù)目標(biāo)完成情況和工作的實(shí)際效果。其中 :在一學(xué)期里能有效地 、合理地、規(guī)范地、完成各項(xiàng)工作任務(wù)的定基礎(chǔ)分為 10 分；全 校 可比性業(yè)績(jī)的最高得分占
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