教師獎勵性績效工資實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-10-18 19:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考勤獎、教學(xué)獎、教科研獎、教學(xué)質(zhì)量獎等。無違反師德行為的每人獎勵1000元。教師存在以下違規(guī)行為的，每次扣500元：（1）以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序、嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生利益，造成嚴(yán)重后果的。（2）無理取鬧，打架斗毆，恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。（3）因失職瀆職造成重大事故或嚴(yán)重社會影響（4）歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生的。（5）從事有償家教的。（6）有亂訂資料、亂收費(fèi)等行為的。（7）職稱評定、評優(yōu)評先等方面弄虛作假的。（8）上班時間有聊天打游戲看電影、織毛衣等與教育教學(xué)無關(guān)行為的或上班時間醉酒的?？记讵?。（1）遲到、早退一次扣20元（以上課鈴聲及學(xué)生放學(xué)為依據(jù)），遲到或早退超過10分鐘的按事假扣款。（2）短期事假：每學(xué)期事假累計(jì)在15天（120課時）以內(nèi)的，每天扣50元。（3）長期事假：每學(xué)期事假累計(jì)超過15天在30天內(nèi)的每天扣80元，超過30天的每天扣100
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