小學(xué)獎勵性績效工資考核發(fā)放實施方案(編輯修改稿)
2024-11-27 11:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 /次 。節(jié)假日、雙休日 、寒暑假 值 班每天 30 元 。值班人員每天安排兩 位， 校長辦公室 在校園網(wǎng)站公示。 對于非工作時間的大型活動，通過 項目管理的方式，由校長辦公室提前在校園網(wǎng)上公布加班名單、加班時間以及項目加班費。加班費不低于 50 元 /天。 主要指值日導(dǎo)護，能及時到崗并切實履行導(dǎo)護職責(zé)的，每次 10 元。每天由行政導(dǎo)護負責(zé)點名 。 如沒有到崗履行職責(zé)的在校園網(wǎng)上公示并扣除當日值日津貼。每月 由德育部 統(tǒng)計并在網(wǎng)站公示 值日情況 。 （四）出勤津貼 5 ，凡出滿勤者每學(xué) 年 3000 元 。法定假如產(chǎn)假、婚假、喪假等不扣。遲到、早退 ， 一次扣 15 元。 、事假、病假一律履行書面請假手續(xù)，調(diào)好課務(wù)，安排好導(dǎo)護以及其他值班事項，并經(jīng)辦公室 、教務(wù)處備案。 病假：請病假者可以三 節(jié)代課抵消一天病假。 職工加班一天抵一天病假。 病假一天扣 30 元。一 個月 一結(jié)算，扣完為止。 事假：請事假 可以六節(jié)代課抵消一天事假，職工加班兩天抵一天事假。一月累計事假不多于三天。事假 半天扣 30 元，一天 扣 60 元。一學(xué)期一結(jié)算，扣完為止。 工作期間進出校門必須主動登記，上班中 途 如有特殊情況，因 私事離校， 必須 履行正常請假手續(xù)，不派請他人代課者， 一小時內(nèi)不視作事假， 滿半天算事假。如不請事假擅自離崗，一律算作曠工。出現(xiàn)假病假、曠 工事件 （經(jīng)學(xué)校證實屬實） ，則扣掉全學(xué)期滿勤獎。 室每月公布教職工出勤以及外出次數(shù)和累計時間。 （五）工作質(zhì)量獎 一是考核教師履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)發(fā)展和能力水平，主要包括教師具備的文化素質(zhì)、教學(xué)能力、科學(xué)研究能力、創(chuàng)新能力，以及教師拓展專業(yè)知識、完成規(guī)定的培訓(xùn)進修任務(wù)、不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)能力及水平的情況。 二是考核教師工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面，主要指 工作責(zé)任心、工作作風(fēng)等。 三是考核教師完成教育教學(xué)工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及所產(chǎn)生的效益和貢獻，主要以完成規(guī)定的教學(xué) 目標、學(xué)生達到基本教育質(zhì)量要求為依據(jù)。 （ 1） 基本質(zhì)量獎： 1500 元∕學(xué)年 。 按時完成教學(xué)任務(wù)，每月六認真檢查達良好以上，無教學(xué)事故 。每學(xué)期以期末考試為準， 所任學(xué)科學(xué)生的學(xué)業(yè)測試達到學(xué)?；蚴邪俜挚己嘶疽?。優(yōu)秀率同軌班差距在 30%之內(nèi)（低年級 20%），合格率同軌班差距在 10%之內(nèi)（低年級 5%）其它學(xué)科在校級以上質(zhì)量調(diào)研中成績良好，在百分考核中不扣分，享受基本質(zhì)量獎。不達百分考核標準者扣 20%。 （ 2） 有下列情形者作適當下浮： 教學(xué)常規(guī)檢查不達標，有一次扣除 30 元出現(xiàn)教學(xué) 一級事故 扣 100 元 /次 ， 二級事故扣除 60 元 /次，三級事故每次扣除 30元 /元，累計一學(xué)期達 三 次以上 則扣除 500 元 。優(yōu)秀率和合格率不達標的拿 80% 6 服務(wù)質(zhì)量獎 主要考核非教學(xué)人員的服務(wù)態(tài)度、履行崗位職責(zé)和完成工作質(zhì)量的評估。如工作場所的日常管理、完成工作的及時與正確率、節(jié)能行為及效果、上級業(yè)務(wù)部門專項檢查結(jié)果、服務(wù)滿意率等。每學(xué)期考核。滿意率須達 80%以上視作優(yōu)秀， 職員 1350 元 /學(xué)年，工人 1200 元 /學(xué)年。 有下列情形者作適當下?。?日常 常規(guī)檢查不達標，有一次扣除 30 元 。工作中 出現(xiàn) 一級事故 扣 100 元 /次 ， 二級事故扣除 60 元 /次，三級事故每次扣除 30元 /元，累計一學(xué)期達 三次以 上 則扣除 500 元 。 具體考核標準參見附件四《海門市東洲小學(xué)服務(wù)質(zhì)量獎考核方案》 （ 1）作品發(fā)表獎 教工在教育教學(xué)刊物發(fā)表文章（有國家正規(guī)刊號），可獲得相應(yīng)的獎勵性績效工資 ，具體標準為：校級 100 元 /篇，縣級 100 元 /篇，市級 100 元 /篇，省級為 200 元 /篇，國家級為 300 元 /篇。 （字數(shù)須超過 1500 字，不達 1500 字者按 8折計算）發(fā)表文章的雜志級別由科研發(fā)展部核定。以科研發(fā)展部根據(jù)老師提交論文發(fā)表的復(fù)印件于下月在校園網(wǎng)站上公示為準。 （ 2）公開課 津貼與優(yōu)秀課獲獎（含教
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