20xx年獎(jiǎng)勵(lì)性性績效工資實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-07-03 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）科研獎(jiǎng)（100元*職工數(shù)）基本保底獎(jiǎng)（50元）一學(xué)期必須做到上校級(jí)公開課一次（教研活動(dòng)課除外），學(xué)科論文二篇，校級(jí)課題一個(gè)。缺一，視為不合格，（抄襲、下載取消評(píng)獎(jiǎng)資格）不享受該獎(jiǎng)?？蒲谐删酮?jiǎng)（50元）（1）學(xué)校按照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)計(jì)算出全校教師鎮(zhèn)級(jí)以上獲獎(jiǎng)積分，按每人50元乘以人數(shù)除以總積分，核算出每人科研獎(jiǎng)績效工資數(shù)額。（2）獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目：課題立項(xiàng)：縣級(jí)5分、市級(jí)10分、省級(jí)20分，國家級(jí)30分備注：（教科所、教研室屬上級(jí)行政科研單位、教育學(xué)會(huì)、其余一律不予認(rèn)證）學(xué)科論文：鎮(zhèn)級(jí)（、）；縣級(jí)（1）；市級(jí)（2）；省級(jí)（6）；國家級(jí)（15分、111）備注：教育主管單位（教科所、教研室、教育學(xué)會(huì)）乘以系數(shù)1；。其它一律不予認(rèn)證。.。發(fā)表沒有發(fā)行代碼的報(bào)刊不予認(rèn)證，發(fā)表論文要有報(bào)刊公函，證書是電子公章的要有教育行政部門工作安排通知。備課教案：鎮(zhèn)級(jí)（1）；縣級(jí)（3）；市級(jí)（6）備注：其它備注參照學(xué)科論文處理。單節(jié)教學(xué)設(shè)計(jì)除以2.輔導(dǎo)獎(jiǎng)：.。備注：以上以年為單位統(tǒng)計(jì)。（3）其它教研、科研在某一學(xué)科或某一領(lǐng)域成績突出參照學(xué)校特出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)辦法執(zhí)行。（四）、綜合獎(jiǎng)：（100元*職工數(shù)）在學(xué)校開展各項(xiàng)活動(dòng)和創(chuàng)建工作中，成績突出被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人等除上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)外，我校在另行獎(jiǎng)勵(lì)，目的激發(fā)教職工工作熱情，爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。具體量化指標(biāo)：校級(jí)優(yōu)秀工作者、勞動(dòng)模范10分、單項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人、三八紅旗手、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人6分。.縣級(jí)同上獲獎(jiǎng)參照校級(jí)乘以系數(shù)2.市級(jí)同上獲獎(jiǎng)參照校級(jí)乘以系數(shù)4省級(jí)同上獲獎(jiǎng)參照校級(jí)乘以系數(shù)8備注：年度優(yōu)秀不作另行獎(jiǎng)勵(lì)，以上各項(xiàng)評(píng)選辦法具體參照我校各相應(yīng)榮譽(yù)評(píng)選方案及評(píng)選辦法，未盡事宜，舉行教職工聽證會(huì)，另行說明。（五）、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（50元*職工數(shù)）為激勵(lì)教師對(duì)學(xué)校工作的奉獻(xiàn)，凡對(duì)學(xué)校教育教學(xué)事業(yè)的發(fā)展和工作作出重大貢獻(xiàn)的教師給予重獎(jiǎng)，具體評(píng)選參照《躍進(jìn)小學(xué)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選辦法》。評(píng)選程序：個(gè)人申報(bào)、資格審查（校委會(huì)）、評(píng)定組考察業(yè)績（特殊評(píng)定組）、公示、全體教師公決（三分之二以上通過）特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)，（如：各部門鎮(zhèn)級(jí)組織獎(jiǎng)100元、縣級(jí)200元、市級(jí)300元）單項(xiàng)縣級(jí)掛牌400元、市級(jí)掛牌600元，整體掛牌不作為任何人申請(qǐng)依據(jù)，（校長不享受特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)資格）累計(jì)1000元封頂。獎(jiǎng)金總額出現(xiàn)赤字，從教學(xué)考核獎(jiǎng)抽調(diào)所缺資金，如出現(xiàn)輪空或余額平均分配全體教師。（六）、工作量考核（扣除以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的50%）一、教學(xué)工作量（該指標(biāo)六的70%）校長室聘任學(xué)校管理個(gè)崗位和教學(xué)崗位，所有中層、教師、工勤人員必須達(dá)到基本教學(xué)工作量，未達(dá)到基本教學(xué)工作量，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)取消一切獲獎(jiǎng)資格。（1）教學(xué)工作量認(rèn)定教學(xué)人員工作量=實(shí)際上課時(shí)數(shù)學(xué)科類別系數(shù)班額系數(shù)學(xué)科類別系數(shù)是根據(jù)學(xué)科備課量、批改作業(yè)量等因素決定,具體標(biāo)準(zhǔn)見《江蘇省義務(wù)教育課程設(shè)置實(shí)驗(yàn)方案》。，；小學(xué)數(shù)學(xué)、科學(xué)；其他學(xué)科系數(shù)為1。，30—45為1,，同規(guī)兩班取平均值，跨年級(jí)按照實(shí)際測(cè)算。（2）管理崗位工作量轉(zhuǎn)化成教學(xué)工作量參照:副校級(jí)職務(wù)每周4個(gè)課時(shí)量；主任3個(gè)課時(shí)量；年級(jí)組長3個(gè)課時(shí)量；班主任1個(gè)課時(shí)量。
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