【文章內(nèi)容簡介】 得。（考核處室：教導(dǎo)處）第三部分：行政教輔人員（職工）履行崗位職責(zé)考核一、定量考核指標(biāo)（60分）(一)承擔(dān)工作(18分)教師滿工作量（10分）服從學(xué)校安排，滿工作量者得10分，不服從學(xué)校安排，視情節(jié)輕重，扣15分。其它工作（3分）①承擔(dān)德育導(dǎo)師工作，根據(jù)《德育導(dǎo)師實(shí)施辦法》，由政教處進(jìn)行考核給分。②承擔(dān)值周值日工作，根據(jù)《值周值日制度》，由政教處考核后給分。樂于承擔(dān)臨時性工作（5分）根據(jù)學(xué)校安排，樂于主動為學(xué)校承擔(dān)工作，不推諉或搪塞，任務(wù)完成得好，由相應(yīng)的處室給于考核。（二）勞動紀(jì)律（32分）考勤（6，按教師考核標(biāo)準(zhǔn)3倍計(jì)算）根據(jù)《教職工請假考勤制度》，由校辦進(jìn)行考勤，全勤者給6分，累計(jì)計(jì)算，扣完為止，抽查不實(shí)者（有簽到人不在學(xué)校者）；曠工半天者，，（其中住院治療，憑醫(yī)院證明）。政治學(xué)習(xí)（4分）據(jù)椐《教師會議制度》，全勤者給4分，曠會1次，，病假1次。工作期間，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。開會時間不能接打手機(jī)，上班期間不能玩游戲、網(wǎng)購、炒股、聊天、觀看與教學(xué)無關(guān)的影視，累計(jì)減分。（考核處室：校長室）辦公出勤（8分）按學(xué)校規(guī)定，向師生出示工作時間安排表，努力做好服務(wù)工作，辦公場所在指定時間內(nèi)有專人負(fù)責(zé)開放，為教師教學(xué)服務(wù)，如發(fā)現(xiàn)工作時間內(nèi)，場地內(nèi)無人負(fù)責(zé)，或出勤不出力者，此項(xiàng)工作由校長室負(fù)責(zé)抽查。計(jì)劃與總結(jié)（2分）期初按規(guī)定寫好處室工作計(jì)劃，按時向?qū)W校上交學(xué)期工作總結(jié)，經(jīng)查，合格者得2分，不交者得0分。（考核處室：相應(yīng)對口處室） （三）民意測評及其它（10分）學(xué)校公共財產(chǎn)保管（2分）學(xué)?？倓?wù)處每學(xué)期組織對各辦公室、班級進(jìn)行財產(chǎn)檢查，對教師所使用的物品（固定資產(chǎn)），以及出借的教學(xué)用品進(jìn)行回收檢查，對使用規(guī)范，保存完好的，給于2分，自然損壞不扣分，人為損壞或遺失的，視情節(jié)嚴(yán)重。民意測評（5分）由學(xué)校組織學(xué)期民意測評，根據(jù)分?jǐn)?shù)分10檔次給分。其它加分（3分） 對學(xué)校有突出貢獻(xiàn)，為學(xué)校解決實(shí)際困難的。為學(xué)校爭取榮譽(yù)；工作成績突出者；由學(xué)校校委會根據(jù)實(shí)際，集體決定加分。由各處室分工負(fù)責(zé)考核給分。二、定性考核指標(biāo)（40分）（四）辦事效率（10分）任務(wù)按時完成，辦事效率高，工作無差錯，師生及上級有關(guān)部門評價高。（五）業(yè)務(wù)能力（10分）工作計(jì)劃性和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，每學(xué)期都有計(jì)劃和總結(jié)，具有系統(tǒng)扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的工作管理經(jīng)驗(yàn)，缺計(jì)劃和總結(jié)者，此項(xiàng)不給分。（六）服務(wù)意識（10分）服力思想端正，熱心為教育服務(wù)，為師生服力，各項(xiàng)記錄齊全，為師生服務(wù)，工作積級主動，及時，師生問卷滿意率高。（七）勤儉節(jié)約（10分）愛護(hù)校產(chǎn)，辦公室管理有序、周全，勤儉節(jié)支，積級向?qū)W校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。以上內(nèi)容考核采用自評與考核組評相結(jié)合，自評占30%，考核組評占70%。說明： 學(xué)期期末，由學(xué)?？己诵〗M進(jìn)行考核。（由各處室負(fù)責(zé)人、教師代表、學(xué)生代表組成） 按考核的結(jié)果發(fā)放期末教學(xué)獎。（根據(jù)學(xué)校財力，確定分值金額） 此考核辦法也作為教師的評先評優(yōu)方案，考核的結(jié)果（包括2個學(xué)期的考核結(jié)果）也將作為教師評定優(yōu)職和評選先進(jìn)的主要依據(jù)?？己诵〗M對照上級文件的要求，按照分配的優(yōu)職和先進(jìn)名額，以考核的成績?yōu)橹饕罁?jù)，確定侯選人。師德不合格者取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。[特別說明：優(yōu)職：在學(xué)校年度優(yōu)職的名額中拿出1個，先由各處室及教研組負(fù)責(zé)人提出對學(xué)校工作有突出貢獻(xiàn)的或具有奉獻(xiàn)精神的教師各1個，再由考核小組投票選出1個；區(qū)級先進(jìn)：上年度已經(jīng)為區(qū)級先進(jìn)的，本年度原則上不考慮]。 考評辦法：根據(jù)“查、聽、看、評、考”五條途徑實(shí)施評價。 查：定期或不定期檢查教學(xué)常規(guī)落實(shí)。 聽：組織聽校公開課和隨意課。 看：觀察平時的工作表現(xiàn)。 評：通過教師的自評、教研組評、學(xué)校考評小組評。 考：組織統(tǒng)一考試，評定工作業(yè)績。 甌海區(qū)三垟中學(xué)附件2 溫州市三垟中學(xué)教職工請假考勤制度 學(xué)校根據(jù)溫甌教[2004]221號文件精神按照上級有關(guān)規(guī)定，為了強(qiáng)化了請假考勤與教師結(jié)構(gòu)工資、年度評優(yōu)評先等直接掛鉤，加大獎勵與處罰力度，確保了學(xué)校工作正常、有序、協(xié)調(diào)地開展。為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，現(xiàn)對原來制訂的請假考勤制度進(jìn)一步修改和完善，并將修訂后的請假考勤制度公布如下，請全校教職工遵照執(zhí)行。一、請假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假①公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓(xùn)；處理學(xué)校相關(guān)工作等。②公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。個人假①事假：教職工因個人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。②病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。③函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。 法定假：教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。（二）請假程序向校長室提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。填寫《三洋中學(xué)教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（7天以上）校長室審核，按審批權(quán)限審批。安排好工作，由處室主任簽名后交相應(yīng)的處室存檔。銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。請假流程： 申請 → 填表 → 審核、審批 → 安排工作 → 銷假(三)審批權(quán)限 教師請假1天以內(nèi)的由教導(dǎo)處同意；1天以上7天以下由校長（或校長室）審批；超過7天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批；較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。各后勤功能處室人員請假，經(jīng)分管的處室主任同意，由分管校長審批。中層干部請假，經(jīng)分管校長同意，由校長審批。（四）制度說明因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教務(wù)處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師課節(jié)費(fèi)。教職工因參加函授等進(jìn)修學(xué)歷或參加教研活動而請假的，需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支。公務(wù)假假期較短的，原則上功課要調(diào)換后補(bǔ)上。法定假的規(guī)定：（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[2004]221號文件執(zhí)行。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假2至3天，假期工資照發(fā)。車船費(fèi)用自理。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎勵，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由教務(wù)處按代課節(jié)費(fèi)造冊支出。二、考勤制度（一）教職工上班要求：班主任類：應(yīng)在早自修前到校，班級學(xué)生離校后方可離校?？记跁r間為7：3016：00。行政后勤類：校長室、政教處、教務(wù)處、總務(wù)處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。其考勤時間為8：1516：00。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。其它教師類：科任老師考勤時間為8：1516：00。上午考勤結(jié)束時間為11：30，下午考勤從1：30開始。（二）教職工考勤辦法教職工日常上下班、遲到、早退、中途離校，由教師自己按指紋，由總務(wù)處匯總。按指紋上下限時間：6：30和18：00。教職工上下班時，應(yīng)自己確定按指紋后方可進(jìn)、離校。半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。學(xué)校的會議或活動由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退30分鐘內(nèi)計(jì)遲到1次；3090分鐘計(jì)遲到2次；超過90分鐘計(jì)遲到3次（即缺勤半天）。中途離校必須按指紋，離校達(dá)30分鐘以上的按以下處理：3060分鐘計(jì)遲到1次，6090分鐘計(jì)遲到2次；超過90分鐘的計(jì)遲到3次（即缺勤半天）；中途離校達(dá)30分鐘以上沒按指紋的，則以礦工處理，以平時門衛(wèi)的統(tǒng)計(jì)、值日教師的檢查、校長室的抽查為據(jù)。 常規(guī)考勤按周統(tǒng)計(jì)，每月累計(jì)發(fā)放月考勤獎。總務(wù)處應(yīng)將考勤記錄在每月3日前送校長室整理備案，再由總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。7天以上的各種請假，要憑書面報告（病假還要區(qū)級以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。曠工3天以上者，學(xué)校即上報中心校，停發(fā)次月工資。（三）獎懲規(guī)定：按課節(jié)扣分和周考勤扣分進(jìn)行扣分（課節(jié)在教育教學(xué)過程中進(jìn)行考核）：課節(jié)扣分項(xiàng)目教師（分/節(jié)）后勤人員（分/半天）病假事假3分3分曠工6分6分執(zhí)行處室由教務(wù)處在教育教學(xué)過程課節(jié)考勤中扣發(fā)由總務(wù)處按半天進(jìn)行扣發(fā)（食堂專職人員按每天考勤半天計(jì)） 周考勤扣分缺勤時間(半天數(shù))123456…N總務(wù)處扣發(fā)扣款(分)01361015…n(n1)/2病假考勤從第2個半天開始按1分/半天扣發(fā)，病假與每周機(jī)動半天不能同時在同一天進(jìn)行，長期病假考勤分扣光為止 。學(xué)校各處室人員、兼職后勤人員，請假一天以上（不包括1天）除以上兩項(xiàng)扣分外，外加按每天1課時計(jì)算課節(jié)扣分。后勤人員課節(jié)扣分和周考勤扣分同時進(jìn)行。 學(xué)校行政每月對坐班教職工進(jìn)行不定時查崗，弄虛作假的按曠工處理，師德考核給以相應(yīng)的扣分；月考勤按用掉機(jī)動的次數(shù)0、2分別加6分、4分、2分，但必須無曠工、無病事假；教職工請假的，原則上假前必須調(diào)好課節(jié)，安排好工作，辦理報批手續(xù)（急病的事后補(bǔ)辦），假后補(bǔ)上課節(jié)，請病假的須持醫(yī)院的有關(guān)證明材料，公務(wù)假的持有關(guān)文件材料，否則一律按曠工（課）處理。三、其它說明若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會集體討論決定。本制度（修訂稿）于2010年1月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行。 二O10年1月二十八日附件一：甌海區(qū)三洋中學(xué)教職工請假單（短期）附件二：甌海區(qū)教職員工請假審批表（長期）附件一甌 海 區(qū) 三 洋 中 學(xué)教 職 工 請 假 條校辦：本人因_____________________________________需請_____假（假的性質(zhì)）______天，自第_____周周_____至第____周周_____，即____月_____日_____午至____月_____日_____午止，望批準(zhǔn)。請假期間，本人工作_______（已、未）自我安排。此致請假人：_______________20___年____月_____日 粘貼：學(xué)習(xí)通知、文件或病假相關(guān)證明等交相應(yīng)的處室存檔 請 假 安 排 通 知 書（一）學(xué)校批復(fù)：審批意見：_______________ 假的性質(zhì)：_____________ 審 批 人：_______________ 審批時間：_____________（二）部門安排： 由于____________老師請假，自第___周周____至第____周周_____，工作已經(jīng)交接，所耽誤的課程由_______________________（本人補(bǔ)上，別人代課）。其班主任工作、值日工作由_______________代為行使。 教務(wù)處負(fù)責(zé)人：_____________(簽名) 政教處負(fù)責(zé)人：_____________(簽名)說明：假的性質(zhì)指公務(wù)假、進(jìn)修假、事假、病假、法定假等附件二 甌海區(qū)教職員工請假審批表姓 名性 別出生年月所在單位學(xué) 歷職 稱擔(dān)任職務(wù)（工作）請假事由去何地請假類別生育假□ 產(chǎn)假□ 哺乳假□ 事假□ 病假□ 婚假□ 喪假□ 探親假□ 已經(jīng)婚探配偶一年一次30天□ 已婚探父母四年一次20天□ 未婚探父母二年一次20天□ 未婚探父母二年一次45天□ 其它假 □請假天數(shù)自 年 月 日時間 計(jì) 天 自