7興長中學獎勵性績效工資實施方案(編輯修改稿)
2024-09-23 09:42 本頁面
【文章內容簡介】 成。各項目每月標準為 200 元，一年按 10 個月計算。具體考核辦法如下： ： （ 1）未請假或請假未準而擅離職守者視為曠工，扣發(fā)當月全部月勤獎。 （ 2）當月事假 4天以內或病假 7天以內，事假每天扣 20元，病假每天扣 10 元。 （ 3）當月事假 4 天（含）以上或病假 7 天（含）以上，扣發(fā)當月全部月勤獎。 ： （ 1）教師基本工作量。 （ 2）教職工服從學校安排，而未能達到上述標準的，視同滿工作量。 （ 3）在學校師資允許的條件下，教師離法定退休年齡
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