濟(jì)時(shí)中學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配實(shí)施方案討論稿(編輯修改稿)
2025-06-27 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分）、其它項(xiàng)目（240分）。（200分）。主要考核教職工出勤情況。學(xué)校實(shí)行“一日二簽”坐班制。遲到、早退一次均扣1分；學(xué)校、會(huì)議、活動(dòng)缺席一次扣2分（公差除外），遲到、早退一次扣1分；病假（累計(jì)少于2個(gè)月）一天扣5分、事假（累計(jì)少于1個(gè)月）一天扣10分；擅自離崗一次扣5分；曠課1節(jié)扣10分；曠工1天扣40分，本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分?；椤?、產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核依據(jù)為學(xué)?？记谟涗洝?. 工作量和崗位職責(zé)履行（160分）。工作量指學(xué)校所有崗位周工作量（綜合實(shí)踐活動(dòng)課按1：1課時(shí)計(jì)算）。滿工作量100分，工作量不足每節(jié)扣5分。崗位職責(zé)履行主要考核教育管理過程中的崗位職責(zé)履行情況和安全管理職責(zé)履行情況、工作態(tài)度、責(zé)任心。對(duì)教育常規(guī)（師德、行政工作、家訪、助老扶弱、安全管理）進(jìn)行量化考核，按科室考核結(jié)果為依據(jù)。
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