濟時中學獎勵性績效工資考核分配實施方案討論稿(編輯修改稿)
2025-06-27 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分）、其它項目（240分）。（200分）。主要考核教職工出勤情況。學校實行“一日二簽”坐班制。遲到、早退一次均扣1分；學校、會議、活動缺席一次扣2分（公差除外），遲到、早退一次扣1分；病假（累計少于2個月）一天扣5分、事假（累計少于1個月）一天扣10分；擅自離崗一次扣5分；曠課1節(jié)扣10分；曠工1天扣40分，本項得分扣完為止，不計負分?；椤?、產(chǎn)等假期按有關規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁?jù)為學?？记谟涗洝?. 工作量和崗位職責履行（160分）。工作量指學校所有崗位周工作量（綜合實踐活動課按1：1課時計算）。滿工作量100分，工作量不足每節(jié)扣5分。崗位職責履行主要考核教育管理過程中的崗位職責履行情況和安全管理職責履行情況、工作態(tài)度、責任心。對教育常規(guī)（師德、行政工作、家訪、助老扶弱、安全管理）進行量化考核，按科室考核結(jié)果為依據(jù)。
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