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正文內(nèi)容

國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)項目立項建議報告(編輯修改稿)

2025-07-25 00:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 學院建有校外實習基地78個,校內(nèi)各專業(yè)實驗、實訓室(基地)62個,現(xiàn)有3700畝的實驗林場,校區(qū)有55畝的教科研實習實訓基地,智能化溫室4座。其中樹木標本室于2000年加入英國皇家邱園植物園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并被編入《中國植物標本館索引》。各類教學科研儀器設(shè)備總價值4820萬元,館藏圖書36萬冊?! W院通過多種方式在廣東、海南、陜西、北京、山東、新疆、青海等省(區(qū))的50多家單位和省內(nèi)多個單位建立校外實訓基地,涉及林業(yè)、水保、園林、環(huán)境監(jiān)測、工程測量、地理信息等行業(yè)。近幾年接受實習學生最多的實習基地,省內(nèi)有小隴山林業(yè)實驗局、白龍江林業(yè)管理局、治沙所、各自然保護區(qū)、植物園、測繪資質(zhì)單位;省外有北林科技公司、天津大順園林公司、西安東方園林公司、中國水電集團、中國鐵路建設(shè)集團、西安煤炭航測局、廣州測繪儀器公司、昆山校企工學基地等企事業(yè)單位和科研院所?! W院有滿足各種類型教學需求的計算機中心和電教中心,校園網(wǎng)與因特網(wǎng)連接,在教學、管理、服務(wù)方面初步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理,信息化建設(shè)水平較高。  完善的實踐教學條件、科學完整的實踐教學管理體系,充分保證了學院各個專業(yè)各類實踐教學的需要。  4. 規(guī)范的教育教學管理和科學的質(zhì)量監(jiān)控體系 ?、僖?guī)范教學管理制度,提高教學管理水平  教學系統(tǒng)組織完善,管理隊伍素質(zhì)高。學院重視教學管理隊伍建設(shè),不斷健全和完善教學管理組織機構(gòu),依照管理育人的要求,一批具有高學歷的專業(yè)人才進入教學管理崗位,逐漸形成了一支結(jié)構(gòu)趨于合理、管理水平較高、業(yè)務(wù)熟練、工作效率高、服務(wù)意識強的教學管理隊伍?! 〗虒W管理制度健全。學院堅持教學管理科學化、制度化、規(guī)范化。從制度建設(shè)入手,不斷完善和加強教學管理。專業(yè)教學計劃、教學大綱、實踐標準、學期工作進程計劃、教師授課計劃、實驗實習計劃、作業(yè)計劃、電教計劃、教學日志、課程表和學期教學總結(jié)等教學基本文件完整規(guī)范,學籍管理、成績考核管理、實驗室管理、畢業(yè)實習和考核管理、排課與調(diào)課,以及教學檔案保管等教學工作制度規(guī)范,學校還建立有教師和教學管理人員崗位責任制和獎懲制度,并進一步修訂完善了學生守則、學生工作管理制度、教務(wù)管理制度、行政管理制度和黨務(wù)工作管理制度等系列管理文件。在此基礎(chǔ)上,各系部也制訂了相應(yīng)教學管理制度。  應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段。學院開發(fā)公共數(shù)據(jù)庫平臺,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源,應(yīng)用現(xiàn)代化管理技術(shù)進行行政、教學管理。結(jié)合校園網(wǎng)的建設(shè),研制開發(fā)了具有學校特點的辦公自動化系統(tǒng),教務(wù)管理系統(tǒng)和學生管理系統(tǒng)。通過教務(wù)管理系統(tǒng)的全面運行,將統(tǒng)一教學資源管理,合理調(diào)配教學資源,提高了教務(wù)管理的效率和水平。 ?、诮∪屯晟平虒W質(zhì)量監(jiān)控體系  學院實行院、系(處)兩級管理體制,一貫重視高職教育的教學質(zhì)量,建立了由教學組織管理、教學工作評價、教學過程質(zhì)量管理、教學質(zhì)量檢查構(gòu)成的較為完善的教學質(zhì)量保證與監(jiān)控體系?! ◇w系由三個層次(教研室、系部、教務(wù)處和教育研究室)和四大系統(tǒng)(信息、監(jiān)督、評價和反饋)構(gòu)成。學校制定了一系列教學管理制度和教學質(zhì)量評估與監(jiān)控制度,確保教學質(zhì)量,《教學督導工作條例》、《教學事故、差錯認定與處置暫行規(guī)定》、《教師教學質(zhì)量評估要求》、《關(guān)于考試管理有關(guān)規(guī)定》、《期中、期末教學檢查制度》等,對教、學、管理等主要環(huán)節(jié)明確了要求和標準。各系、部根據(jù)學校總體要求,制定了相應(yīng)的教學規(guī)章制度,如教研室負責人和組內(nèi)教師聽課制度、集體備課制度、預(yù)實驗制度、教案書寫制度等。各系、部根據(jù)教學第一線的實際情況制定教學措施,并接受學校的直接領(lǐng)導和監(jiān)管。學校教務(wù)部門根據(jù)培養(yǎng)目標全面負責教學管理、監(jiān)督和考核的全過程。通過設(shè)立校長信箱,建立各級領(lǐng)導定期聽課制度、教師和學生座談會制度、學生評教和教師評學等制度,多方面收集教學運行信息,及時反饋,將質(zhì)量監(jiān)控落到實處  學院建立了教學督導室、專業(yè)建設(shè)指導委員會、教材建設(shè)指導委員會等教學研究和質(zhì)量監(jiān)控機構(gòu),完善了聽課、評教、評學、檢查、考核、意見征求等教學管理制度,制定了《某林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院教學質(zhì)量監(jiān)控實施辦法》、《某林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院教師教學質(zhì)量評價辦法》等質(zhì)量評估標準。形成了專家治教隊伍,較好地發(fā)揮了專家的參謀、咨詢、規(guī)劃、監(jiān)督作用。教學質(zhì)量監(jiān)控深入課堂、考場、課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)場等人才培養(yǎng)全過程。  學院制定了完善的考試、考核管理制度。如《試題命題的基本原則與要求》、《關(guān)于考試管理有關(guān)規(guī)定》等,對考試、考核實施過程中的各個環(huán)節(jié)提出了嚴格規(guī)定,采取課程考試統(tǒng)一命題,考試試卷和成績進行分析,實行教考分離等一系列措施,嚴把教學質(zhì)量檢查關(guān)。制定實踐教學各環(huán)節(jié)考核標準,操作技能考試的評分標準,提高綜合測評中的科學性,強化了職業(yè)技能教學各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理?! ?. 優(yōu)秀的畢業(yè)生質(zhì)量和良好的社會聲譽  ①就業(yè)狀況和社會聲譽良好  學院畢業(yè)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展,綜合素質(zhì)較高,職業(yè)技能較強,用人單位普遍歡迎。在大學生就業(yè)形勢日趨嚴峻的情況下,學院近三年的就業(yè)率一直保持在90%以上,其中林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、工程測量技術(shù)等專業(yè)甚至達到96%以上;良好的就業(yè)現(xiàn)狀和社會聲譽帶來了較好的招生形勢,形成了就業(yè)與招生的良性循環(huán)。學院連續(xù)三年招生的第一志愿報考上線率達90%以上,錄取報到率達91%。   學院具有較為完善的畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤體系,學校每年開展畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查和人才需求調(diào)查,了解畢業(yè)生社會反饋和社會需求趨向。從調(diào)查反映的滿意率來看,%,畢業(yè)生社會聲譽良好?! 、趯W生素質(zhì)不斷提高  學院的學風是“勤學苦練、善問多思”,勤學苦練意在要求學生掌握一定的專業(yè)理論知識,更重要的是通過職業(yè)技能的訓練,掌握一門以上專業(yè)技能,同時磨煉自己的意志,形成健全的人格;善問多思意在要求學生不恥下問,善于思考,善于提問,學會挖掘問題的深度和廣度,提高分析問題和解決問題的能力?! W院建立了網(wǎng)絡(luò)化學生管理體系,配備了經(jīng)驗豐富、責任心強的學生管理工作隊伍。近四年來,學校著力打造高學歷、年輕化的專職輔導員隊伍,專職輔導員占輔導員總數(shù)的50%。通過學習培訓、工作研討,明確職責,輔導員的管理和服務(wù)意識不斷增強,綜合素質(zhì)不斷提高。輔導員全面注重學生的政治思想、身心健康和業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),學生工作成為青年教師成長的舞臺,學生管理工作者也成為學校后備干部隊伍的蓄水池?! W院制定了科學規(guī)范的學生管理制度,建立了一整套行之有效的學生學習激勵機制。通過學生綜合素質(zhì)測評和評優(yōu)等一系列措施,引導和鼓勵學生勤奮學習,不斷上進。學院設(shè)立了各類獎學金、勤工助學、大學生課題型社會實踐活動和大學生成才發(fā)展基金等各類項目,為學生搭建鍛煉和成長的舞臺。學院以制度建設(shè)為保障,不斷激發(fā)學生的積極性,鼓勵學生自覺完善自己?! W院堅持以“德育教育為首”,注重培養(yǎng)學生的思想道德素質(zhì)。專門成立了 “思想政治課”領(lǐng)導小組。在“思想政治課”教學工作中,積極開展教學內(nèi)容、教學方法的改革。開展“鄧小平理論”“三個代表”重要思想的學習,廣泛深入地開展與時俱進的政治思想教育教學活動。同時,建立了中國共產(chǎn)黨黨章學習小組,組織學生積極分子參加學習。2004年以來遞交入黨申請報告人數(shù)逐年遞增,參加院業(yè)余黨校培訓學習的學生已達1200余人。學院每年組織大學生暑期社會實踐活動,以課題組的開題、調(diào)研和結(jié)題報告等方式開展社會實踐,學生的愛心、責任性和互助精神得到了弘揚。學院鼓勵學生積極參與社會公益活動和奉獻愛心,僅2006年10月的校園大學生志愿獻血,就有643名同學自愿報名。學院每年都選送優(yōu)秀大學生支援貧困縣(區(qū))建設(shè)或參軍到部隊鍛煉,一批優(yōu)秀學生脫穎而出?! W院積極加強校園文化和校風建設(shè),強化學生素質(zhì)教育。為營造健康校園文化氛圍,學院以校訓、校歌、校標、校園景觀等組成校園文化標識,以環(huán)境的綠化、美化、凈化體現(xiàn)校園的精神文明面貌。學院定期組織法制宣傳、文明禮儀、心理健康等講座。學校建立學生活動中心,鼓勵學生積極參加課內(nèi)外科技文化活動。以學生社團為載體,開展了一系列面向社區(qū)的志愿者服務(wù)活動。學院現(xiàn)有愛心行動社、校園說法、環(huán)保協(xié)會等學生社團21個,參加社團的學生數(shù)達到2570人次,%以上。由于學院在組織上、制度上、經(jīng)費上的有力保障,使得學生校園文化活動蓬勃發(fā)展?! W院堅持培養(yǎng)心理、身體等全面發(fā)展的學生。幫助學生樹立“健康第一”的生活觀念,積極開展學生心理咨詢服務(wù),開展群眾性體育活動與形式多樣的體育競賽活動,充分發(fā)揮團委、學生會體育部的作用,逐步建立各類體育社團,組織開展課余訓練與競賽活動,使學生在參與體育活動的過程中,形成團隊合作觀念,養(yǎng)成體育鍛煉的習慣和良好的生活方式,積極營造生動活潑的校園文化氛圍,%?! 。ㄈ┙虒W改革成效顯著  1. 人才培養(yǎng)模式改革富有特色  學院首屆高職畢業(yè)生順利通過評估驗收后,針對評估專家組對學院工作的建議和發(fā)展需要,再次進行了辦學思想大討論。學院按照“專業(yè)設(shè)置科學化、教學設(shè)施完善化、教學組織周密化、教學過程目標化、教學對象能力化、教學評價客觀化”的要求,探索建立了“四段式”人才培養(yǎng)模式,即專業(yè)設(shè)置與分析階段、教學環(huán)境開發(fā)階段、教學實施階段和教學評價階段。以理論創(chuàng)新為突破,形成了新的教學內(nèi)容評價體系,優(yōu)化了人才培養(yǎng)模式,提高了辦學質(zhì)量?! W院以適應(yīng)市場的辦學理念為指導,優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),扶持新型專業(yè)。自2003年林業(yè)技術(shù)專業(yè)被教育部確定為高職高專精品專業(yè)以后,學院以“立足市場需求,培養(yǎng)和服務(wù)林業(yè)生產(chǎn)一線的實用型、創(chuàng)新型人才”為宗旨,調(diào)整專業(yè)方向,改革傳統(tǒng)教學模式,建立了適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)科技發(fā)展需要的學科體系、課程體系、教學內(nèi)容和培養(yǎng)模式,使林業(yè)技術(shù)專業(yè)具有很強的針對性、前瞻性和實用性,起到了一個示范專業(yè)帶動全院各專業(yè)改革的良性效應(yīng)?! W院堅持產(chǎn)學研密切結(jié)合。學院把產(chǎn)學研結(jié)合作為林業(yè)高職教育實踐性教學改革的切入點,通過行業(yè)專家、生產(chǎn)一線工程技術(shù)人員參與教學,逐步深化產(chǎn)學研結(jié)合的內(nèi)涵;通過加強校內(nèi)生產(chǎn)實訓基地建設(shè),搭建產(chǎn)學研結(jié)合平臺;發(fā)揮應(yīng)用技術(shù)研究推廣優(yōu)勢,提升產(chǎn)學研結(jié)合層次。學院設(shè)立科研、教研基金,規(guī)范管理,培養(yǎng)和提高教師教學和科研能力,帶動和促進教學水平的提高,發(fā)揮了積極作用。近六年來,依托學院的師資優(yōu)勢,教師主持和參與各類科研項目96項,學院教師獲得地廳級以上科技進步獎13項,其中《某省天然林林區(qū)野生花卉引種栽培及繁育技術(shù)試驗研究》獲省科技進步三等獎。依托一批既能承擔教學任務(wù),又能進行規(guī)劃設(shè)計和承擔工程建設(shè)項目的“雙師型”教師隊伍和實用性強、技術(shù)先進的實驗室和實訓基地,積極承攬參與各類工程項目,面向社會提供技術(shù)服務(wù),為工學結(jié)合搭建了平臺。僅園林設(shè)計室近五年承擔完成了天水農(nóng)業(yè)高新技術(shù)示范園環(huán)境工程設(shè)計及施工項目等工程項目17項。工程項目使學生學到了新技術(shù),學會了使用新設(shè)備,更新了新知識,了解了本學科的發(fā)展前景,提高了專業(yè)實踐能力。堅持產(chǎn)學研結(jié)合,提高了整體育人水平。鍛煉了“雙師型”教師隊伍,形成了濃厚的科研氛圍,建立了穩(wěn)定的校外實訓基地,促進了教學改革,全面提高了學生的綜合素質(zhì),實現(xiàn)了高就業(yè)率和高質(zhì)量就業(yè),贏得了社會廣泛認可?! 〈罅﹂_展“訂單式”人才培養(yǎng)。學院積極探索多種形式的“訂單式”人才培養(yǎng)模式,取得顯著成效。一方面主動適應(yīng)和服務(wù)市場經(jīng)濟需求,積極推行開放式辦學。將學生在校教育和企業(yè)的生產(chǎn)緊密銜接,人才培養(yǎng)的針對性明顯增強,企業(yè)也縮短了人才培養(yǎng)的周期,就業(yè)工作實現(xiàn)了學校、企業(yè)、學生三方共贏。另一方面,學院十分重視校企共建活動,企業(yè)先進的文化、管理觀念和先進技術(shù),不但對畢業(yè)生實習實訓、成長成材提供了良好的氛圍和條件,同時也為學校的專業(yè)建設(shè)、教研工作搭建了平臺。2005年,學院與水利水電第三、四工程局、江蘇昆山正威集團等四家企業(yè)簽訂了工程測量技術(shù)、園林技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)、商務(wù)英語等四個專業(yè)100名學生的人才培養(yǎng)合同?! ?. 教學方法和教學手段改革積極有效  學院重視現(xiàn)代化教育教學設(shè)施建設(shè),推進教學方法、教學手段的改革。近五年來,先后建成多媒體教室、語音室、計算機專業(yè)機房及英語無線電臺和校園網(wǎng)。選派教師出國學習進修,積極引進國外先進教學方法。在教師中倡導因材施教,在教學中推廣先進的教學方法和教學手段。  推廣現(xiàn)代教育技術(shù),促進教學方法改革。在理論教學方面,大力推進多媒體教學。近年,學院投資引進、開發(fā)了多種多媒體教學課件,每年投資新裝備一定數(shù)量的多媒體教室。學院現(xiàn)有多媒體教室8個,座位數(shù)994個。廣大教師利用多媒體教室,廣泛應(yīng)用多媒體課件開展教學,取得了明顯效果。學院在大力引進優(yōu)秀課件的同時,鼓勵教師結(jié)合教學實際制作多媒體課件,并在全院范圍內(nèi)推廣使用。組織全院電子課件教學競賽,提高了學院的現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用水平?! W院還積極改革外語教學工作,聘請外籍教師在商務(wù)英語專業(yè)開始試點教學工作,取得了預(yù)期效果?! ≈匾晫嵺`教學,強化技能培訓。重視實踐是培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實際動手能力的重要環(huán)節(jié)和必要保證。一是實施實驗實訓基地標準化建設(shè)工程。為了提高效率、規(guī)劃運作,實現(xiàn)全院共享,把全院實驗實訓室整合為62個,并按照統(tǒng)一規(guī)格和要求進行標準化建設(shè),極大地改善了實踐教學條件,進一步完善了理論與實踐教學體系。二是推進實踐教學改革。學院一方面啟動“林業(yè)實踐教學體系與學生實踐技能模式研究”等項目;另一方面細化實踐教學體系,使實踐教學體系的內(nèi)涵更加明確,操作更加具體,管理更加到位,成效更加顯著。學院也強化了畢業(yè)論文(設(shè)計)、畢業(yè)實習等重要環(huán)節(jié),對畢業(yè)論文(設(shè)計)做出了明確規(guī)定,并選派具有豐富實踐經(jīng)驗的教師進行了指導,學生畢業(yè)論文(設(shè)計)的總體質(zhì)量良好?! W院自2001年改制開展高職教育以來,就設(shè)立了專門的教育研究室,開展了高等職業(yè)教育的研究工作。學院通過每年的教學工作會議、教育教學研討會、各教研室的教研活動、課題研究等多種形式,積極探索高職教育的辦學規(guī)律,充分認識高職教育的本質(zhì),鞏固樹立高職教育的人才觀、教育觀、質(zhì)量觀、效益觀。積極組織全體教師開展教學方法、教學手段改革研究,取得了顯著成績?! 。ㄋ模I(yè)建設(shè)特色鮮明  1. 適應(yīng)市場需要,校企共建專業(yè)  為全面提升專業(yè)建設(shè)水平,增強培養(yǎng)專業(yè)人才服務(wù)地方經(jīng)濟的能力,學院緊密結(jié)合地方經(jīng)濟和社會發(fā)展需要,遵循職業(yè)教育的發(fā)展規(guī)律,以人才市場需求、學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為導向,以工學結(jié)合、校企合作培養(yǎng)為依托,以培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神的高技能人才為核心,突出內(nèi)涵建設(shè)、質(zhì)量建設(shè)和特色建設(shè),形成了以林業(yè)技術(shù)、水土保持、園林、工程測量、城
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