非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)核心課程：《高效能領(lǐng)導(dǎo)的7個(gè)習(xí)慣修養(yǎng)》《高效執(zhí)行力》《經(jīng)理人職業(yè)化》《時(shí)間管理》《如何進(jìn)行有效溝通》《非人力資源管理者的人力資源管理》《有效招聘與甄選》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《商務(wù)禮儀修養(yǎng)》《培訓(xùn)培訓(xùn)師》《如何有效管理》《科學(xué)管理

2025-01-19 09:01

[人力資源管理]力帆人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】力帆人力資源管理-力帆進(jìn)出口公司方敏?力帆簡(jiǎn)介?力帆進(jìn)出口公司簡(jiǎn)介?力帆的企業(yè)文化及人才規(guī)劃?力帆進(jìn)出口公司的人力資源管理一、力帆簡(jiǎn)介1、成立于1992年，是中國(guó)最大的民企之一，重慶最大的民營(yíng)企業(yè)。2、2022年12月，AIG入股。3、

2025-01-17 19:51

人力資源管理---第五章_人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1第五章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述第二節(jié)人力資源的預(yù)測(cè)2第五章人力資源規(guī)劃小組完成作業(yè)（任選一個(gè)）：1、調(diào)查一家小企業(yè)，說(shuō)明如何預(yù)測(cè)人力資源的需求和供給。2、調(diào)查一家小企業(yè)，說(shuō)明人力損耗是如何估算的。要求：1、小組成員民主討論完成撰寫提綱（200字）。2、具體分工，包

2024-10-19 09:49

三級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)ppt人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)?企業(yè)人力資源管理師?(人力資源管理師三級(jí))?吳元元項(xiàng)目理論知識(shí)技能操作基本知識(shí)20%人力資源規(guī)劃15%15%招聘與配置

2025-01-16 04:10

[精選]07人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2/10/20231福建培訓(xùn)中心人力資源規(guī)劃（員級(jí)——助級(jí)）2/10/20232福建培訓(xùn)中心關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)P19-21）?定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織目標(biāo)而擬定的一套措施，從而求

2025-01-23 18:31

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/2/61課程安排?人力資源規(guī)劃概述?組織理論與組織設(shè)計(jì)?工作分析?人力資源規(guī)劃制定與實(shí)施?人力資源成本?人力資源管理信息系統(tǒng)2022/2/62人力資源管理師鑒定體系理論技能英語(yǔ)

2025-01-11 07:04

助理人力資源管理師培訓(xùn)之人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理基本知識(shí)?當(dāng)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家把地球上的資源劃分為：?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識(shí)?與其它資源相比，人力資源是最活躍、最重要的資源。有個(gè)比喻：如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個(gè)“0”來(lái)表示為“1000000……”的話，那么前面的“1”就

2025-01-01 03:39

人力資源-企業(yè)人力資源管理咨詢-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理咨詢彭劍鋒教授20xx年11月2一、中國(guó)企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)（二）企業(yè)人力資源管理的典型問(wèn)題3（一）思考企業(yè)人力資源管理的三個(gè)基點(diǎn)?1、企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理?2、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的游戲規(guī)則與人力資源管理?3、企業(yè)的發(fā)展階段與人力資

2025-05-23 10:44

非人力資源的人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)外運(yùn)裕利有限公司國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理劉子熙教授中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟課程綱要一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念二、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理技術(shù)與方法一、優(yōu)秀經(jīng)理的人力資源管理觀念什么是人本管理？尊重人的人格；肯定人的長(zhǎng)處；服務(wù)人的需要；

2025-01-18 10:12

人力資源管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)主講：伍軍良培訓(xùn)沒(méi)有什么太難的不管怎么做，都得不到員工和老板的認(rèn)同危險(xiǎn)痛苦以人為本，尊重個(gè)人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓(xùn)練重視企業(yè)內(nèi)部溝通，包括上級(jí)與下級(jí)之間，員工與員工之間重視員工發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃對(duì)員工需求，經(jīng)常了解，

2024-08-05 16:48

人力資源管理培訓(xùn)規(guī)劃--績(jī)效管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】酒店員工績(jī)效考核主要內(nèi)容什么是績(jī)效考核1績(jī)效考核流程2酒店常用績(jī)效考核方法3績(jī)效結(jié)果評(píng)估誤區(qū)2學(xué)習(xí)目標(biāo)?能力（技能）目標(biāo)–能夠應(yīng)用酒店員工績(jī)效考評(píng)的方法進(jìn)行酒店員工績(jī)效考評(píng)；–熟悉酒店績(jī)效面談的方法和技巧。?知識(shí)目標(biāo)–績(jī)效考評(píng)信息管理–績(jī)效管理制度起草–績(jī)

2024-08-11 15:04

助理人力資源管理師人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】助理人力資源管理師—人力資源規(guī)劃本章記憶鏈?工作崗位分析：內(nèi)容.作用.分析步驟（崗位規(guī)范和工作說(shuō)明書(shū)）?工作崗位設(shè)計(jì)：影響因素（8個(gè)）.基本原則（3個(gè)）.基本內(nèi)容（4個(gè)）.基本方法（3大類）?定員管理：原則（6個(gè)），基本方法（

2025-01-01 15:48

[人力資源管理]人力資源管理試題-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時(shí)間:一選擇題（ABCD）A國(guó)家立法B國(guó)家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物（A）A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(duì)（ABCDE）A政治性與社會(huì)性B系統(tǒng)性與動(dòng)態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性，一般將考

2025-01-18 03:52

跨文化人力資源管理人力資源管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公共管理學(xué)院跨文化人力資源管理2人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理本章知識(shí)點(diǎn)?跨文化的定義?跨文化人力資源管理的方式?跨文化人力資源管理模型?跨文化管理溝通跨文化人力資源管理3人力資源管理學(xué)第十六章跨文化人力資源管理第一節(jié)文化的概述

2025-01-03 00:14

[人力資源管理]企業(yè)人力資源管理師三級(jí)第2章____人力資源規(guī)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章人力資源規(guī)劃第二章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃的基本概念?工作崗位分析?工作崗位設(shè)計(jì)?企業(yè)勞動(dòng)定員管理?人力資源管理制度規(guī)劃?人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)

2025-01-03 23:28

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