人力資源-企業(yè)人力資源管理咨詢(編輯修改稿)
2025-07-07 10:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力）； 內(nèi)心世界的指導（互動）； 通過體驗來探索（經(jīng)驗式）； 關注關系，憑借情感（共識和心理默契）； 個人表現(xiàn)與創(chuàng)造（但難以模仿）。 ? 劣勢： 理性思維（事實與數(shù)據(jù)）； 外部世界的指導（工具和方法）； 運用理論來探索（假設與模型）； 關注邊界與規(guī)則（理性協(xié)同）； 結(jié)構(gòu)化與模板（可復制）。 8 （二）和君創(chuàng)業(yè)咨詢模式 ? 與客戶同步成長的互動式咨詢模式 – 深化關系 – 培育市場 ? 基于戰(zhàn)略的漸進式系統(tǒng)解決方案 – 戰(zhàn)略導向 – 系統(tǒng)解決方案 – 持續(xù)改善與推進 ? 投資銀行 +管理咨詢的價值增值模式 9 （二）和君創(chuàng)業(yè)咨詢模式 ? 以中
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