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[管理學]助理人力資源管理師三級試題簡答題-勞動關系管理(編輯修改稿)

2025-02-05 02:36 本頁面
 

【文章內容簡介】 法律效力不同:集體合同規(guī)定企業(yè)的最低勞動標準,凡勞動合同約定的標準低于集體合同的標準一律無效,故集體合同的法律效力高于勞動合同。 作用: P279 原則 P279 程序: P281 (一) (二) (三) (四) (五) 二、工資支付應遵循哪些原則 工資支付的一般規(guī)則為: 貨幣支付,工資應當以法定貨幣支付,不得以實物、有價證券替代; 直接支付,工資應支付給勞動者本
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