有限公司員工工作考核制度-人事制度表格(編輯修改稿)
2024-09-23 16:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 結(jié)果公布時間：下一月的第二個工作日。 員工考核掛鉤收入的額度：管理層為 20%的月工資 ，市場部為 20%的月工資，北京辦事處為 20%的月工資，其他部門為15%的月工資。其中： 員工 工資掛鉤 管理層 市場部 北京辦事處 其他部門 業(yè)績考核額度 20% 15% 15% % 行為考核額度 0 5% 5% % 員工考核掛鉤收入的計算方法： 不同部門的業(yè)績考核額度： A；不同部門的行為考核額度： B； 當月業(yè)績考核指標： C；當月公司營業(yè)收入： x； 當月員工行為考核的分數(shù)： y；
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