協(xié)和環(huán)?？萍脊締T工制度手冊(cè)(45頁)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】----員工手冊(cè)廈門協(xié)和環(huán)?？萍加邢薰?-------

2025-08-09 19:35

環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費(fèi)資源共享)第1頁共5頁環(huán)境監(jiān)測(cè)人員持證上崗考核制度

2025-08-09 14:53

公司員工考核制度(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】人員考核制度總則。為客觀地評(píng)價(jià)員工的日常工作表現(xiàn)，提高公司對(duì)員工獎(jiǎng)懲的準(zhǔn)確性，更好調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，特制定本制度。第二條　　績(jī)效考核原則。1．考核不是為了制造員工間的差距，而是實(shí)事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的優(yōu)缺點(diǎn)，以揚(yáng)長避短，達(dá)到自我完善和提高；2．考核應(yīng)以規(guī)定的考核項(xiàng)目及其事實(shí)為依據(jù)；3．考核應(yīng)始終落到實(shí)處，以確認(rèn)的事實(shí)或者可靠的材料為依據(jù)；4．考核自

2025-04-07 20:20

公司員工考核制度范本-資料下載頁

【總結(jié)】????????????公司員工考核制度范本一、員工考核管理規(guī)定　第一條　考核目的　是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度?！。玻奔径瓤己恕〖径瓤己?/span>

2025-08-05 02:36

某學(xué)?？?jī)效考核制度(doc21)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】x文武學(xué)校績(jī)效管理制度1人力資源部制作教育集團(tuán)x文武學(xué)?？?jī)效考核制度

2025-08-09 15:53

某公司員工異動(dòng)管理制度(16頁)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】1員工異動(dòng)管理制度（試行）總則第一條目的為了完善人力資源部管理流程，加強(qiáng)人力資源部管理，促進(jìn)公司隊(duì)伍建設(shè)，依照國家和上海市關(guān)于勞動(dòng)人力資源部管理的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。公司管理以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重人格、維護(hù)人格尊嚴(yán)，重視溝通和理解，力求通過強(qiáng)化人力資源部管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團(tuán)結(jié)、共同進(jìn)取的良好人際關(guān)

2025-08-10 08:59

集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度(doc18)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)()大量管理資料下載-1-××××集團(tuán)有限公司培訓(xùn)管理制度（試行）第一章總則一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓(xùn)組織主體分為內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)；內(nèi)部培訓(xùn)分為新員工入司培訓(xùn)和在職培訓(xùn);在職培訓(xùn)又分為A、B、C三級(jí)培訓(xùn)。按培訓(xùn)

2025-08-09 11:23

機(jī)電有限公司考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】上海東雀機(jī)電有限公司考核制度附表格制度與操作方案為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門及員工（總經(jīng)理及計(jì)件員工除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：公司與員工協(xié)定的考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定績(jī)效工

2025-04-09 00:05

實(shí)業(yè)有限公司薪資管理制度(doc10)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共10頁一、總則將本公司員工薪資待遇予以規(guī)范化、公平化、合理化；促使公司與員工及員工之間互助互惠、精誠團(tuán)結(jié)，共同努力提高績(jī)效。適用于公司內(nèi)所有員工之薪資管理。人力資源

2025-08-09 17:45

員工績(jī)效考核管理暫行制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共9頁員工績(jī)效考核管理暫行制度第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司改革發(fā)展實(shí)際情況，制定本暫行制度。第

2025-08-09 19:08

有限公司績(jī)效考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一章概述第1條公司對(duì)員工的考核分為績(jī)效考核和行政考核兩部分，績(jī)效考核是指對(duì)工作業(yè)績(jī)的考核，行政考核是指公司對(duì)員工執(zhí)行管理制度、管理規(guī)定情況的考核；第2條本制度主要用于規(guī)范++科技有限公司的績(jī)效考核工作，目的在于促進(jìn)各員工的積極性，將公司的戰(zhàn)略思路、工作規(guī)劃落實(shí)到每一位員工，通過績(jī)效考核手段，提高績(jī)效水平，實(shí)現(xiàn)公司的良性運(yùn)作。第3條本制度與公司薪酬管理制度為相互支持制度

2025-08-10 11:20

績(jī)效管理與績(jī)效考核制度(doc22)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】(大量管理資料下載)-1-績(jī)效管理與績(jī)效考核制度第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績(jī)效管理和績(jī)效考核工作，特制定本制度?？?jī)效管理與績(jī)效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績(jī)效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、

2025-08-09 13:32

汽車有限公司工資和評(píng)價(jià)制度(ppt52)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】1××汽車有限公司工資和評(píng)價(jià)制度簡(jiǎn)介2演講分三個(gè)部分：·第一部分：工資制度簡(jiǎn)介·第二部分：高管人員績(jī)效考評(píng)思路·第三部分：專業(yè)崗位工資分配實(shí)施指導(dǎo)意見3第一部分工資制度簡(jiǎn)介一、工資制度改革的要求二、工資制度改革目的三、工資制度理念

2025-08-09 15:23

某公司員工福利休假管理制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】----員工福利休假管理制度為了加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，明確員工所享有的休假，使公司運(yùn)作更加規(guī)范化，特制定此制度。休假的種類包括：法定休假、公休日、國家規(guī)定的其他休假。一、福利休假種類1、法定休假日元旦：放假1天(1月1日)；春節(jié)：放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)；

2025-08-10 08:59

某科技有限公司培訓(xùn)管理制度(26頁)-人事制度表格-資料下載頁

【總結(jié)】免責(zé)聲明：本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯，但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有，有關(guān)版權(quán)的問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。某科技有限公司培訓(xùn)管理制度目錄第一章總則第二章培訓(xùn)辦公會(huì)議制度第三章培訓(xùn)評(píng)估與總結(jié)報(bào)告第四章培訓(xùn)檔案管

2025-08-10 08:43

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格(參考版)

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-文庫吧資料

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-展示頁

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-在線瀏覽

有限公司員工工作考核制度-人事制度表格-閱讀頁