實業(yè)有限公司薪資管理制度(doc10)-人事制度表格(編輯修改稿)
2025-09-23 17:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特殊津貼 : 由公司負責人視具體情況呈請總公司總經(jīng)理核定； 管理津貼 : 僅發(fā)放與從事管 理職位的人員，代理職位或試用期按 50%發(fā)放。 職位 班長 組長 助理 科長 副 科長 科長 副 經(jīng)理 經(jīng)理 副 協(xié)理 協(xié)理 副 總經(jīng)理 總經(jīng)理 董事 總經(jīng)理 管理 津貼 50 150 300 500 750 1050 1400 1800 2250 2750 3300 3900 /浮動薪資計算 計件薪資：各生產(chǎn)部門另行規(guī)定，生產(chǎn)部門經(jīng) (副 )理初審、呈公司負責人審核后，呈請總公司總經(jīng)理核準； 浮動薪資：除計算計件、計時或特別規(guī)定薪資之外的員工； 浮動薪資系指績效薪資， 與相關(guān)績效掛鉤： ① a. 佳誠公司 玩具部 ：每月出貨產(chǎn)值 b. 佳誠公司 印花部 : 每月出貨產(chǎn)值 ②弘通公司 : 每月純利潤 計算公式 浮動薪資基數(shù) A : 每月出貨產(chǎn)值 浮動薪資基數(shù) A 0100 萬（不含） 175 100150 萬（不含） 200 150170 萬（不含） 225 170190 萬（不含） 250 190210 萬（不含） 275 210230 萬（不含） 300 230250 萬（不含） 325 250270 萬（不含） 350 270290 萬（不含） 375 290310 萬（不含） 400 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 ) 第 5 頁 共 10 頁 310330 萬（不含） 415 330350 萬（不含） 430 350370 萬（不含） 445 370390 萬（不含） 460 390410 萬（不含） 475 410430 萬（不含） 490 430450 萬（不含） 505 450470 萬（不含） 520 470490 萬（不含） 535 490510 萬（不含） 550 510530 萬（不含） 565 530550 萬（不含） 580 550570 萬（不含） 595 570590 萬（不含） 610 590610 萬（不含） 625 610630 萬（不含） 640 630650 萬（不含） 655 650670 萬（不含） 670 說明：每月出貨產(chǎn)值以千為單位四舍五入，浮動薪資基數(shù)不封頂。 : 每月出貨產(chǎn)值 浮動薪資基數(shù) A 015 萬 140 萬（不含） 160 萬（不含） 180 萬（不含） 200 萬（不含） 250 萬（不含） 300 中國最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者所有 )
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