某公司員工功過(guò)管理制度(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2025-09-24 09:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 精確、經(jīng)典、全面。 l. 踴躍對(duì)公司管理、生產(chǎn)、技術(shù)研究、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)及企業(yè)文化建設(shè)等項(xiàng)目，提出建議或改進(jìn)方案，經(jīng)公司采納執(zhí)行。 m. 公司認(rèn)為應(yīng)記功者。 具備下列條件之一記大功 1 次 a. 節(jié)約公司資源，價(jià)值 10000 元以上。 b. 與客戶建立真誠(chéng)、持久的合作關(guān)系，極大地樹(shù)立公司形象及提高公司的知名度，有 具體事跡，且對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生了極大影響。 c. 積極有效地與外界展開(kāi)各類(lèi)合作，實(shí)現(xiàn)雙贏，極大地提升公司知名度與美譽(yù)度，且對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生了極大影響 。 d. 踴躍對(duì)公司管理、生產(chǎn)、技術(shù)研究、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)及企業(yè)文化建設(shè)等項(xiàng)目，積極提出建議或改進(jìn)方案，經(jīng)公司采納執(zhí)行，因而極大地降低成本或增加公司收益10000 元以上。 e. 公司認(rèn)為應(yīng)記大功者。 4 記過(guò)條件 凡違反公司文件中下列禁令的必須記過(guò)： －不許：違者記警告或小過(guò)。 －禁止：違者記小過(guò)或記過(guò)。 －嚴(yán)禁：違者記大過(guò)、解除勞動(dòng)合同或開(kāi)除。 PRL05111001A 員工功過(guò)制度 編制 : 審核 : 批準(zhǔn) : 2/2 具備下列條件之一記警告 1 次 a. 工作時(shí)間大聲 喧嘩或吵鬧。 b. 辦公場(chǎng)所，不注意禮貌用語(yǔ)、說(shuō)臟話、粗話或方言，有損公司形象。 c. 工作時(shí)間閱讀明顯與工作無(wú)關(guān)之書(shū)報(bào)、資料、網(wǎng)站。 d. 辦公場(chǎng)所用餐者。 e. 未按公司著裝要求著裝或佩戴工卡。 f. 無(wú)環(huán)保意識(shí)，隨地吐痰，亂扔紙屑、雜物、垃圾。 g. 浪費(fèi)公物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失 10 元以上。 h. 違反公司其它規(guī)章制度及社會(huì)公德，應(yīng)記警告者。 具備下列條件之一記小過(guò) 1 次 a. 工作時(shí)間大聲喧嘩或吵鬧，嚴(yán)重影響正常工作秩序。 b. 工作時(shí)間吃零食、睡覺(jué)。 c. 屬職責(zé)范圍內(nèi)工作，不積極配合他人執(zhí)行，且態(tài)度很差 。 d. 因工作疏忽或玩忽職守，造成直接經(jīng)濟(jì)損失 50 元以上 。 e. 工作懶散，對(duì)交辦工作任務(wù)經(jīng) 1 次催促仍不完成 。 f. 浪費(fèi)資源，下班后未關(guān)閉電腦、空調(diào)、日光燈等電源。 g. 浪費(fèi)公物，造成公司經(jīng)濟(jì)損失 50 元以上。 h. 看見(jiàn)嚴(yán)重不良行為熟視無(wú)睹，或隱瞞不報(bào) 。 i. 不關(guān)注下屬工作表現(xiàn)。 j. 工作協(xié)調(diào)能力差，管理混亂，有具體事跡。 k.
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