公司員工考核制度(試行)(編輯修改稿)
2025-05-04 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 者為良，7079分為中，70分以下為差。具體內(nèi)容及扣分情況如下：1）對下列違紀行為一次扣2分①長時間（）接打私人電話者②上班時間未完成當下工作而進行娛樂活動者，如上網(wǎng)購物、游戲、吃零食等③庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者④工作時間干私事，睡覺者⑤開門者開門當天未打掃衛(wèi)生或打掃不干凈⑥前臺人員在崗位上進行網(wǎng)上娛樂和購物、吃東西者2）對下列違紀行為一次扣4分①對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者②因服務態(tài)度問題導致客戶投訴者③工作態(tài)度惡劣、侮辱他人者3）對下列違紀行為一次扣6分①對客戶投訴未能及時妥善解決，致使矛盾激化或其它嚴重后果者②蓄意破壞公司財物者③因嚴重失職給公司造成重大經(jīng)濟損失者④明顯因員工個人原因，被上級單位查到而影響公司年終評定的4）門市午休時間必須有人值崗，若出現(xiàn)一次無人值崗門市負責人扣6分，門市當班人員扣2分。5）月工作小結和年終工作總結：每年需交月工作小結11篇（111月），年終工作總結1篇。每人每月遞交一份月
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