【總結(jié)】梧州學(xué)院學(xué)生社團(tuán)量化考核制度基礎(chǔ)部分內(nèi)容分值按時(shí)出席社團(tuán)會(huì)議5在院團(tuán)委指導(dǎo)下統(tǒng)一招新5社團(tuán)需在開學(xué)三周內(nèi)提交社團(tuán)注冊(cè)手冊(cè)5每學(xué)期舉辦一次大型活動(dòng)5大型活動(dòng)舉辦后的三天內(nèi)提交社團(tuán)活動(dòng)登記手冊(cè)5每學(xué)期至少開展兩個(gè)月的常規(guī)培訓(xùn)5商家贊助協(xié)議遵守《梧州學(xué)院社團(tuán)管理手冊(cè)》5噴繪中,贊助商廣告出現(xiàn)少于噴繪面積1/35有健全的
2025-04-07 23:15
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 學(xué)風(fēng)建設(shè)量化考核制度研究 【摘要】學(xué)界對(duì)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意義早已達(dá)成共識(shí),只是在 效果上一直未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。究其原因在于學(xué)風(fēng)建設(shè)本身的抽 象性和廣泛性,為探索加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的路...
2024-09-23 00:41
【總結(jié)】第一篇:量化考核制度(共) 高二(34)班學(xué)生量化考核制度細(xì)則 一、考勤制度 1、有事未請(qǐng)假或無(wú)故不參加升旗儀式和課間操等學(xué)校集會(huì)(扣2分)。 2、早、中、晚遲到和早退(包括值日),被班干部登...
2024-11-04 12:45
【總結(jié)】1風(fēng)向樂(lè)動(dòng)績(jī)效考核方案(暫定)一、考核目的:、公開、公正、客觀地分析和評(píng)價(jià)公司員工的素質(zhì)、能力及工作實(shí)績(jī),適時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的人力資源管理與開發(fā)的相關(guān)數(shù)據(jù)。,合理配置人力資源,全面提升員工績(jī)效,以員工個(gè)人績(jī)效帶動(dòng)整個(gè)組織績(jī)效,保障公司的可持續(xù)高速發(fā)展。二、考核原則:、公開、公正、客觀原則。統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)及程序,科學(xué)制定考核表及
2024-10-25 09:02
【總結(jié)】山西現(xiàn)代雙語(yǔ)學(xué)校南校初二(1)班班主任:萬(wàn)海芳初二(1)班個(gè)人量化考核管理辦法(試行稿)為進(jìn)一步加強(qiáng)德育工作,培養(yǎng)我班學(xué)生自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)的習(xí)慣,提升同學(xué)們的自我管理能力,充分發(fā)揮每一位教師的管理作用,創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)氛圍,特制定學(xué)生操行百分考核細(xì)則。一.基礎(chǔ)分?jǐn)?shù):每學(xué)期始每名同學(xué)的基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)為
2025-04-12 01:50
【總結(jié)】汽車技術(shù)系學(xué)生會(huì)辦公室量化考核制度?第一章??總則?第一條、為了更好的服務(wù)學(xué)校黨政大局,營(yíng)造良好的部門文化氛圍,提高辦公室的工作效率,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的科學(xué)管理,促進(jìn)學(xué)生干部全面發(fā)展,制定本制度。?第二條、辦公室量化考評(píng)的內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、品德素質(zhì)3個(gè)方面。學(xué)生干部量化考評(píng)各項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分比例及計(jì)算方法:總成績(jī)(100分)=品
2025-08-16 15:05
【總結(jié)】第一篇:新河中學(xué)教師量化考核制度 新河中學(xué)教師量化考核細(xì)則 (草案) 為了進(jìn)一步健全和完善教師管理制度,逐步建立起一種客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)考核機(jī)制,引導(dǎo)、保護(hù)和發(fā)揮廣大教師教書育人的積極性、主...
2024-11-04 07:26
【總結(jié)】考核制度(試行)一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績(jī)效管理工作,促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展,提高員工隊(duì)伍素質(zhì),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),保持公司人力資源的活力和競(jìng)爭(zhēng)力,特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績(jī)效考核工作;三、考核內(nèi)容:1、績(jī)效考核是對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等
2024-11-07 06:36
【總結(jié)】第一篇:就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度試行 就業(yè)聯(lián)絡(luò)員考核制度 就業(yè)部是一個(gè)服務(wù)于提高學(xué)生就業(yè)水平和能力的部門,它需要就業(yè)聯(lián)絡(luò)員的密切配合。為此,我們就業(yè)部對(duì)就業(yè)聯(lián)絡(luò)員制定了相關(guān)考核制度: 一、考核標(biāo)準(zhǔn): ...
2024-11-16 22:09
【總結(jié)】........追夢(mèng)班量化考核條例(六六班第一學(xué)期)為了營(yíng)造優(yōu)良班風(fēng),為讓每一位學(xué)生考上理想的中學(xué),實(shí)現(xiàn)班級(jí)奮斗目標(biāo),鼓勵(lì)學(xué)生積極向上,刻苦學(xué)習(xí),現(xiàn)依據(jù)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》等規(guī)章制度,特制訂本考核方案。一、?學(xué)習(xí)量化考核
2025-04-07 21:47
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)量化考核 班級(jí)量化評(píng)分表 一、團(tuán)支部:負(fù)責(zé)出勤,負(fù)責(zé)人書記、組織委員、宣傳委員。 1、早上到校之后,就進(jìn)入教室,不站在走廊上,若提醒后不改者扣1分/次。 2、早自修、午自修和晚自修...
2024-10-21 03:07
【總結(jié)】班級(jí)建設(shè)之班長(zhǎng)考核制度(初稿)第一條指導(dǎo)思想以學(xué)生價(jià)值創(chuàng)造為核心,以學(xué)校學(xué)院要求為準(zhǔn)則,使班級(jí)工作制度化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。把學(xué)生工作和學(xué)院、部門和班級(jí)相結(jié)合,保證班級(jí)整體戰(zhàn)略目標(biāo)得以層層分解和貫徹,并指導(dǎo)班級(jí)建設(shè)不斷發(fā)展。第二條總體目標(biāo)班級(jí)能夠成為學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主體,對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展、健康成長(zhǎng)起到重要的教育作用。按照“用共同的班級(jí)愿景凝聚班級(jí)合力、
2025-08-04 17:22
【總結(jié)】公司車間管理人員考核制度(試行) 一、總則 第一條為明確崗位責(zé)任,加強(qiáng)和提升員工績(jī)效和本公司績(jī)效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度?! 〉诙l針對(duì)員工的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(產(chǎn)量和質(zhì)量)進(jìn)行考核?! 〉谌龡l本制度適用于車間管理人員,包括車間主任、工藝員、技術(shù)員、班長(zhǎng)、排產(chǎn)(調(diào)度)、質(zhì)檢?! 《?、考核車間:原料、成型、燒成、分級(jí)包裝
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】第一篇:學(xué)生會(huì)干部考核制度(試行) 美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部考核制度(試行)在院團(tuán)委的指導(dǎo)下,為了更好的促進(jìn)學(xué)生會(huì)工作,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化,完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理制度,調(diào)動(dòng)各部位工...
2024-10-05 14:47
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)學(xué)生量化考核管理制度 班級(jí)量化管理細(xì)則 總則 第一條:為加強(qiáng)班級(jí)建設(shè),創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,形成健康向上的班級(jí)風(fēng)貌。特制定本班級(jí)量化管理?xiàng)l例。 第二條:本條例對(duì)本班有效,所有班級(jí)...
2024-11-09 07:42