學(xué)生會(huì)辦公室量化考核制度(編輯修改稿)
2025-09-12 15:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0分，以辦公室成員在學(xué)期考評(píng)周期內(nèi)的實(shí)際表現(xiàn)為依據(jù)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、匯報(bào)交流、形象素質(zhì)、會(huì)議發(fā)言、主任評(píng)價(jià)、守紀(jì)情況7個(gè)方面）（最高評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值25分）對(duì)于分配的工作，不僅耐心細(xì)致、保質(zhì)保量按時(shí)完成，而且注重創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、成果出彩。在學(xué)期考評(píng)周期內(nèi)，辦公室成員不能圓滿完成任務(wù)，收到主席團(tuán)批評(píng)，每次扣1分；收到主任批評(píng)。（最高評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值15分）積極服從主席團(tuán)和辦公室主任的調(diào)配，積極協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的工作，時(shí)時(shí)注重團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)，保持良好的大局觀和責(zé)任感。在學(xué)期考評(píng)周期內(nèi)，辦公室成員工作拖沓，相互推諉，造成影響者，根據(jù)情況扣分（由主任決定），扣分不得低于3分。（最高評(píng)
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