某公司員工福利休假管理制度(doc)-人事制度表格(編輯修改稿)
2025-09-24 08:59 本頁面
【文章內容簡介】 婚假 男職工大于 22 周歲，女職工大于 20 周歲，符合婚姻法規(guī)定，可享受 3 天婚假； 男職工滿 25 周歲，女職工滿 23 周歲視為晚婚，可享受 10 天工作日婚假； 員工休婚假須提前 2 周提出申請。 喪假 員工的配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹、公婆、岳父母、祖父母、外祖父母去世，可享受 3 天喪假（遇法定假期及公休日不順延）。 產假 女職工在受孕 12 周內應向辦公室提交醫(yī)生證明。 女職工產假為 90 天（包括法定假期及公休日），其中產前休假 15 天。實行晚育（已婚二 十四周歲以上生育第一個子女）可在 90 天基礎上增加產假 30天。
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