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有限公司員工工作考核制度-人事制度表格(參考版)

2024-08-22 16:10本頁面

　　

【正文】六、本制度自 2020年 3月 1日開始實施。每月考核結(jié)果除了與員工當(dāng)月收入有掛鉤以外，其綜合結(jié)果也是公司決定員工調(diào)整工資級別、職位升遷和人事調(diào)動的重要依據(jù)。五、考核結(jié)果業(yè)績考核結(jié)果每月公布一次，部門行為考核結(jié)果（部門平均分）每月公布一次。四、考核程序業(yè)績考核：按考核標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)行政部根據(jù)當(dāng)月公司營業(yè)收入情況統(tǒng)一執(zhí)行。其中：員工工資掛鉤管理層市場部北京辦事處其他部門業(yè)績考核額度 20% 15% 15% % 行為考核額度

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2024-08-22 16:10

【管理精品】有限公司員工工作考核制度(參考版)

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廣東有限公司員工考核制度(參考版)

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2025-04-10 21:27

廣東某有限公司員工考核制度(參考版)

【摘要】財務(wù)制度匯編二零零四年五月收納的制度截止2004年9月30日財務(wù)管理手冊目錄第一章基本財務(wù)類制度 6第一節(jié) 會計基礎(chǔ)工作規(guī)范 6第二節(jié) 贈送禮金券的要求和賬務(wù)處理 8第三節(jié) 促銷活動中贈送商品或禮金券代扣個人所得稅的規(guī)定 9第四節(jié) 消費者補(bǔ)差操作規(guī)范 10第五節(jié) 正確填寫票據(jù)和結(jié)算憑證的

2025-04-20 05:28

人事考核制度(doc10)-人事制度表格(參考版)

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(biāo)(個人目標(biāo)的達(dá)成)，進(jìn)而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標(biāo)上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？?/span>

2024-08-22 21:41

年度晉級考核制度(doc)-人事制度表格(參考版)

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某公司目標(biāo)管理考核制度(doc)-人事制度表格(參考版)

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2024-08-22 15:59

xxxx工程有限公司員工績效考核管理辦法doc14)-人事制度表格(參考版)

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【摘要】考核制度（試行）一、目的為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系，健全和完善績效管理工作，促使公司持續(xù)、快速、穩(wěn)定發(fā)展，提高員工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競爭力，特制訂本管理制度。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司全體員工的績效考核工作；三、考核內(nèi)容：1、績效考核是對員工在一定時期內(nèi)工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等

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某紡織品進(jìn)出口公司員工績效考核制度(13頁)-人事制度表格(參考版)

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2024-08-22 13:31