店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共4頁某超市店鋪分

2024-10-21 17:10

中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績效考核管理制度(doc15)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】-1-中國網(wǎng)絡(luò)通信有限公司員工績效考核管理制度一總則1.目的通過推行員工績效管理制度，幫助員工加深理解自己的職責(zé)和目標(biāo)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，在公司營造績效導(dǎo)向的氛圍，促進(jìn)公司各項目標(biāo)的實現(xiàn)。2.原則(1)公正、公平、公開原則考核內(nèi)容和流程向考核對象公開，以過程的公正保證結(jié)果的公正。(2)

2024-10-21 22:57

某紡織品進(jìn)出口公司員工績效考核制度(13頁)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】東北財經(jīng)大學(xué)工商管理研究中心新元制度部分遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《員工績效考核制度》

2024-10-22 08:42

績效考核制度(dco20)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】有限公司管理制度.1.績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容。績效考核（以下簡稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬

2024-10-21 13:31

北京a置業(yè)有限公司員工招聘管理辦法(doc31)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】員工招聘管理辦法目錄目錄第一章總則........................................................1第二章招聘組織.................................................

2024-10-21 19:49

業(yè)務(wù)人員績效考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共7頁業(yè)務(wù)人員績效考

2024-10-22 01:24

公司人事考核制度及表格-在線瀏覽

【摘要】Ｔ公司人事考核制度第一章總則第一條目的1．對員工的工作及其貢獻(xiàn)進(jìn)行“制度性評價”。2．為工資的決定以及職務(wù)晉升、教育等人事決策提供依據(jù)。3．使管理者為下屬做好工作以及為下屬的成長承擔(dān)責(zé)任。第二條原則1．考核必須依據(jù)可觀察到的事實或工作表現(xiàn)。不得無中生有，或憑感覺、憑印象，力戒主觀隨意性。2．考核者必須在責(zé)任基礎(chǔ)上自律，

2025-05-25 13:00

某公司員工獎懲管理制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】第1頁共5頁員工獎懲管理制度第一條、目的：為規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常工作秩序，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，使員工獎懲工作有所遵循，特制定本制度。第二條、適用范圍：公司全體在職員工。第三條、主管部門：管理部、人力資

2024-10-22 08:59

某公司員工功過管理制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】員工功過制度文件號:行文單位:人力資源部類別:綱領(lǐng)及流程可閱范圍:全體員工編制:審核:批準(zhǔn):頁數(shù):1/2熟讀:全體員工日期:日期:日期:生效日：背誦:無密級：1目的通過本制度促進(jìn)全體員工人人爭先進(jìn)，天天關(guān)注自己和他人的功績，每位員工得到實時、量化、公平、公正、公開的評價。

2024-10-22 09:00

某公司員工假期管理規(guī)定(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】12－1員工假期管理規(guī)定為了加強對各種假期的管理、統(tǒng)一政策，依據(jù)《勞動法》和北京市的有關(guān)法規(guī)，對公假、調(diào)遣假、婚假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下：一、公假（一）員工發(fā)生工傷在停工留薪期內(nèi)的，記為公假。（二）以下幾種情況比照公假辦理：1、勞動模范、優(yōu)秀工

2024-10-22 09:00

某公司員工受訓(xùn)記錄表(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】龍山原創(chuàng)××××××××××公司員工受訓(xùn)記錄表NO:姓名性別部門崗位入職日期1、入職培訓(xùn)需求①目標(biāo)崗位所需技能②應(yīng)聘人員實際具備技能③應(yīng)聘人員所

2024-10-22 09:00

某公司員工培訓(xùn)跟蹤表(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】員工培訓(xùn)跟蹤表姓名：部門：崗位：填表日期：培訓(xùn)活動一覽表姓名部門崗位培訓(xùn)年度參與培訓(xùn)課時數(shù)缺

2024-10-22 09:00

協(xié)和環(huán)?？萍脊締T工制度手冊(45頁)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】----員工手冊廈門協(xié)和環(huán)?？萍加邢薰?-------

2024-10-21 19:35

環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共5頁環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度

2024-10-21 14:53

公司員工考核制度(試行)-在線瀏覽

【摘要】人員考核制度總則。為客觀地評價員工的日常工作表現(xiàn)，提高公司對員工獎懲的準(zhǔn)確性，更好調(diào)動員工的工作積極性，特制定本制度。第二條　　績效考核原則。1．考核不是為了制造員工間的差距，而是實事求是地發(fā)現(xiàn)員工工作的優(yōu)缺點，以揚長避短，達(dá)到自我完善和提高；2．考核應(yīng)以規(guī)定的考核項目及其事實為依據(jù)；3．考核應(yīng)始終落到實處，以確認(rèn)的事實或者可靠的材料為依據(jù)；4．考核自

2025-05-25 20:20

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