公司人事考核制度及表格-在線瀏覽
2025-05-25 13:00本頁(yè)面
【正文】 性、服從性、執(zhí)行性、責(zé)任性、歸屬性、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、鉆研精神、貢獻(xiàn)意識(shí)、進(jìn)取精神、開拓精神、使命感、榮譽(yù)感、事業(yè)心、信譽(yù)、忠誠(chéng)、健康心態(tài)、良知與良心等等。第十四條 考核分層職務(wù)等級(jí)不同，其工作性質(zhì)與內(nèi)容不同，承擔(dān)職務(wù)的能力及任職資格不同，因此，考核的要求也不同，必須對(duì)不同職務(wù)擔(dān)當(dāng)者的考核進(jìn)行分層。（參閱表3）表3 考核分層表職等層次符號(hào)職務(wù)性質(zhì)任職資格10高層M層大量例外性工作有使命感與創(chuàng)新精神有良好的悟性與豐富的經(jīng)驗(yàn)，有精深的專業(yè)知識(shí)與獨(dú)到的見解。經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的運(yùn)行主體是各產(chǎn)品事業(yè)部；經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的考核對(duì)象主要是事業(yè)本部長(zhǎng)、業(yè)務(wù)員以及分公司總經(jīng)理。職能系統(tǒng)的構(gòu)成主要是公司總部、事業(yè)部與分公司中的專業(yè)職能部門；職能系統(tǒng)的考核對(duì)象主要是各類專業(yè)職能管理人員，以及事務(wù)、勞務(wù)、采購(gòu)與文秘人員。財(cái)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)成主要是公司總部財(cái)務(wù)、事業(yè)部財(cái)務(wù)以及分公司財(cái)務(wù)部門；財(cái)務(wù)系統(tǒng)的考核對(duì)象主要是公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、事業(yè)部與分公司財(cái)務(wù)主管，以及其他財(cái)會(huì)人員。用服系統(tǒng)的構(gòu)成主要是總部用戶服務(wù)管理中心，以及各分公司平臺(tái)上的用服人員。第二章 經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)考核第十六條 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)是建立“管道公司”，成為信息產(chǎn)業(yè)相關(guān)的硬件與軟件產(chǎn)品的綜合分銷商，成為流通領(lǐng)域的物流管理者。（參閱表4）表4 經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的考核目標(biāo)體系經(jīng)營(yíng)成果目標(biāo)經(jīng)營(yíng)效率目標(biāo)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)銷售收入銷售收入增長(zhǎng)率市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位銷售成本/費(fèi)用人均銷售收入與上游企業(yè)聯(lián)系貨款回收貨款回收期與下游客戶聯(lián)系銷售利潤(rùn)資金利潤(rùn)率員工隊(duì)伍建設(shè)第十七條 考核關(guān)系經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的考核者與被考核者關(guān)系如下表所示。（參閱表6）考核每半年考核一次，考核日期為6月底或12月底。第十九條 業(yè)務(wù)員的考核事業(yè)部各業(yè)務(wù)人員的考核分為兩個(gè)方面，一是工作業(yè)績(jī)考核，二是工作能力與態(tài)度考核。（參閱表表8）第二十條 分公司經(jīng)理考核分公司經(jīng)理的考核，依據(jù)年度工作計(jì)劃展開?？己酥赜诜止窘?jīng)理對(duì)分銷平臺(tái)建設(shè)所作的貢獻(xiàn)?？己私Y(jié)果用于工資水平的確定，以及工資等級(jí)的晉（降）。(1)=(20)銷售費(fèi)用率 (14)247。(19)=(22)業(yè)績(jī)考核得分γ=(20)40+(21)20+(22)40n∑i業(yè)績(jī)水平α=γ247。n)業(yè)績(jī)等級(jí)α≥130%≥110%≥80%≥70%70%SABCD被考核者簽名事業(yè)分部經(jīng)理（分公司經(jīng)理） → 分公司財(cái)務(wù)主管 → 事業(yè)本部長(zhǎng) 表8能力與態(tài)度考核表（事業(yè)部業(yè)務(wù)人員表）填表日期 年 月 日事業(yè)部分公司考核者調(diào)控者被考核者姓名工作態(tài)度《業(yè)務(wù)員行為基準(zhǔn)》的執(zhí)行情況不清楚、不明白0不認(rèn)真執(zhí)行2時(shí)有違反現(xiàn)象6基本不出錯(cuò)10很出色14收集、整理與報(bào)告客戶資源、以及市場(chǎng)信息的情況基本不做0做得很少2基本做到6積極主動(dòng)10很出色14與他人、他部門的合作情況獨(dú)往獨(dú)來(lái)0很少合作2時(shí)有合作6合作有效10很有成效14工作能力對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)格局的了解基本不了
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