銷售人員績效考核制度表格大全-在線瀏覽

【摘要】弗布克績效考核設(shè)計與細化全案系列2010年版銷售人員績效量化考核全案配套光盤編著北京目錄第1章市場部考核指標量化 51．1市場指標與考核制度設(shè)計 51．1．1市場指標設(shè)計 51．1．2市場部考核制度設(shè)計 6第2章銷售部考核指標量化

2025-06-05 01:47

人事考核制度(doc10)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中，靈活地運用通過工作能力的開發(fā)，所培育出來的創(chuàng)造能力，才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成)，進而將此發(fā)揚光大，能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上，若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度?？?/span>

2024-10-21 21:41

某公司塑料制品部績效考核制度doc10-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】(公司標志)管理制度版本狀態(tài)第一版版次頁碼第1頁共9頁編制.日期張XX04-12-08文件名稱塑料制品部績效考核制度（討論稿）文件編碼審核.日期發(fā)布.日期批準.日期試行.日期此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載、

2024-10-21 16:01

(doc)-某公司績效考核制度與實施方案(46頁)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn)，發(fā)展組織，發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容。績效考核（以下簡稱“考核”）是指用系統(tǒng)的方法、原理，評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。，以達到企業(yè)的經(jīng)營目標，并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。

2024-12-16 05:04

年度晉級考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大管理資源中心第1頁共3頁年度晉級考核制度第一章總則第一條適用范圍本制度適用于

2024-10-22 09:39

績效考核制度表格模板-在線瀏覽

【摘要】績效考核制度表格模板為了調(diào)動公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時間：每月1日至31日。（二）考核工資標準：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績效考核工資，根據(jù)當月工作績效考核結(jié)果，確定績效工資發(fā)放比例和具體金額。

2025-07-17 00:20

某汽車工業(yè)公司銷售內(nèi)勤人員績效考核制度(doc18)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】銷售內(nèi)勤人員績效考核制度第2頁共18頁目錄第一章總則.................................................3第二章績效考核原則................................

2024-10-21 15:49

環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共5頁環(huán)境監(jiān)測人員持證上崗考核制度

2024-10-21 14:53

喜之郎果凍績效考核管理制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】----喜之郎公司績效管理制度第一章總則【目的】第一條建立廣東喜之郎集團有限公司（以下簡稱“公司”）以發(fā)展戰(zhàn)略為導向的責任文化，打造精干、負責、重質(zhì)、重效的高績效團隊，建立員工與公司共創(chuàng)成功未來的牽引、激勵、約束機制。【適用范圍】第二條本制度適用于公司各機構(gòu)及所有職員職位。

2024-10-22 10:07

績效考核方案：銷售人員績效考核制度-在線瀏覽

【摘要】人力資源整合服務(wù)提供商公司地址：大連高新區(qū)黃浦路537號泰德大廈2層網(wǎng)址：傳真：0411-82538077企業(yè)服務(wù)熱線：0411-82507555人才服務(wù)熱線：0411-82507666人才郵箱：業(yè)務(wù)郵箱：1銷售人員績效量化考核目錄第1章市

2025-01-06 20:01

績效考核制度及表格大全-在線瀏覽

【摘要】第1章績效管理體系績效管理體系制度與文案績效管理制度范本（一）某公司績效管理制度第1章總則（1）目的明確績效考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，提高員工的績效，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，達到企業(yè)的經(jīng)營目標。同時提高員工的滿意程度和未來的成就感。（2）運用績效考核的結(jié)果主要用于工作反饋、薪酬管理、職務(wù)調(diào)整和績效改進等

2025-06-03 08:54

績效考核制度及表格大全-在線瀏覽

【摘要】1章績效管理體系績效管理制度范本（一）某公司績效管理制度第1章總則（1）目的明確績效考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn)，提高員工的績效，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略，達到企業(yè)的經(jīng)營目標。同時提高員工的滿意程度和未來的成就感。（2）運用績效考核的結(jié)果

2024-12-24 13:45

店鋪分級管理及考核制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽

【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共4頁某超市店鋪分

2024-10-21 17:10

業(yè)務(wù)人員績效考核方案-在線瀏覽

【摘要】業(yè)務(wù)人員績效考核方案 【篇一】業(yè)務(wù)人員績效考核方案 　　一、考核時間 　　每年X月 　　二、考核適用范圍 　　績效考評主要是對銷售員工進行的定期考評，適合公司所有已轉(zhuǎn)正的正式銷售...

2024-12-06 02:35

業(yè)務(wù)人員績效考核指標-在線瀏覽

【摘要】專業(yè)資料整理分享銷售人員績效考核方案名稱銷售人員績效考核方案受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、考核原則1．業(yè)績考核（定量）+行為考核（定性）。2．定量做到嚴格以公司收入業(yè)績?yōu)闃藴?，定性做到公平客觀

2025-05-25 22:43

業(yè)務(wù)人員績效考核制度(doc)-人事制度表格(留存版)

業(yè)務(wù)人員績效考核制度(doc)-人事制度表格-文庫吧

業(yè)務(wù)人員績效考核制度(doc)-人事制度表格-wenkub

業(yè)務(wù)人員績效考核制度(doc)-人事制度表格(已修改)