公司員工考核制度范本(編輯修改稿)
2024-09-01 02:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，規(guī)定有保密的文件到時自動解除密級?！?３．文件、資料的保密 一切秘密公文、圖紙、資料應準確標明密級，在擬稿、打字、印刷、復制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應建立嚴格的登記手續(xù)?！?絕密級的技術、經(jīng)營資料，只限于主管部門總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準的直接需要的科室和人員使用，機密級的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續(xù)?！?機密以上文件、資料原則上不準復印。 ４．電話、計算機的保密 通適內(nèi)容不得涉及秘密； 存有涉密內(nèi)容的計算機網(wǎng)絡、外存儲設備、磁盤等應按秘密文件資料管理，并采取相應加密措施。計算機網(wǎng)絡使用按有關計算機網(wǎng)絡使用規(guī)則管理?！?５．對外宣傳、通訊、會議的保密 公司宣傳媒體不得涉及公司秘密，如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應由部門總經(jīng)理審定。召開秘密性會議，要嚴格控制會場，會議內(nèi)容要記在保密本上（會后收回），如需參閱，另辦手續(xù)。 ６．對外交往的保密 所有密件一律不準外單位人員借閱，本公司人員亦不得代為轉閱； 外單位人員來公司參觀，學習，應在行政總部規(guī)定接觸范圍內(nèi)，并指定專人陪同，不準外單位人員隨意進人涉密區(qū)域； 對外交往中一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，必須立即報告公司領導，及時采取補救措施。 ７．保密培訓和檢查 ７．１各部門、各科室要經(jīng)常性地對員工進行保密培訓和檢查，對新進員工必須事先進保密培訓，學習保密條例； ７．２員工必須遵守下列保密守則： ７．２．１不該說的秘密，絕對不說； ７．２．２不該問的秘密，絕對不問； ７．２．３不該看的秘密，絕對不看； ７．２．４不該記錄的秘密，絕對不記錄； ７．２．５不在非保密本上記錄秘密； ７．２．６不在私人通訊中涉及秘密； ７．２．７不在公開場所或家屬、親友面前談論秘密； ７．２．８不在不利于保密的地方存放秘密文件資料?！?７．３在秘密要害崗位工作和接觸秘密的人員，要先審查后使用。 ８．獎懲 ８．１對保密工作做出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵，晉級提薪： ８．１．１一貫嚴格執(zhí)行保密條例，堅持原則，堅決保護公司秘密者； ８．１．２發(fā)現(xiàn)他人失密、泄密或出賣公司秘密，能及時舉報，采取補救措施的?！?８．２出現(xiàn)失密、泄密問題，視性質(zhì)、情節(jié)的不同，給予通報批評、罰款、
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