【總結(jié)】成都《人力資源管理師》、《行政管理師》、《人力資源法務(wù)咨詢師》、《績(jī)效薪酬管理師》、專升本學(xué)歷教育等【內(nèi)訓(xùn)、咨詢、職業(yè)資格教育】QQ:617070261TEL:028-6682893313568867364地址:成都科華北路60號(hào)SOHO沸城B座2021年5月人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定
2025-01-22 04:49
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格企業(yè)人力資源管理師考前輔導(dǎo)第一部分:整體認(rèn)識(shí)嶄新的工作天地?工作的改變-由簡(jiǎn)單任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬用娑嘟嵌鹊墓ぷ鳎?角色的改變-由接受管理的人轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛惺跈?quán)的人;?工作準(zhǔn)備的改變-由上崗培訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻K身教育;?績(jī)效評(píng)估與薪酬體系的改變-由注重行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅亟Y(jié)果;?價(jià)值轉(zhuǎn)變-由被動(dòng)保護(hù)到主動(dòng)創(chuàng)新;?
2025-02-26 10:21
【總結(jié)】2006年5月人力資源管理師三級(jí)真題及答案一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題?每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)
2025-05-14 02:52
【總結(jié)】第一篇:2018年5月人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)真題 2018年5月人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)真題 第二部分理論知識(shí) (26~125題,共100道題,滿分為100分) 一、單項(xiàng)選擇題(26~8...
2024-11-15 23:28
【總結(jié)】(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個(gè)備選項(xiàng),其中單項(xiàng)選擇題只有一個(gè)選項(xiàng)是正確的,多項(xiàng)選擇題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是正確的。◆請(qǐng)根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。◆錯(cuò)選、少選、多選,則該題均不得分。(一
【總結(jié)】第一部分職業(yè)道德·(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(第1~16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第1~8題)1.關(guān)于道德的說(shuō)法,正確的是()A.道德是一種處理人與人、人與社會(huì)、人與自然關(guān)系的特殊行業(yè)規(guī)范B.道德是一種缺乏制約措施的理想化的行為規(guī)范C.道德是一種關(guān)于
2024-12-16 17:30
【總結(jié)】2020年11月高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格鑒定一級(jí))2020年11月高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格鑒定一級(jí))考試試題-理論試卷中鵬管理服務(wù)教育中心g中鵬管理服務(wù)教育中心咨詢電話:0755-82437335咨詢QQ:2020356552020356572020年11月高級(jí)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格鑒定一級(jí))2020年11月高級(jí)人力資源管理
2024-09-15 08:26
【總結(jié)】-1-?本套模擬題的目的是為讓考生熟悉題型,了解企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)的考核方式。?理論知識(shí)部分的選擇題包括24道單項(xiàng)選擇題和16道多項(xiàng)選擇題,學(xué)員可以通過(guò)它復(fù)習(xí)教材內(nèi)容,檢驗(yàn)鑒定點(diǎn)的掌握情況,同時(shí)還應(yīng)注意自測(cè)答題速度。?專業(yè)能力部分模擬了典型的考題類型,學(xué)員可以通過(guò)它了解專業(yè)能力考試題型,對(duì)照答案了解評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)悟答題技巧。
2024-11-13 19:29
【總結(jié)】2021年5月人力資源管理師三級(jí)考試真題及答案第二部分理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題26、按要素類別分配社會(huì)總產(chǎn)品或收入稱為()(A)要素性收入分配(B)功能性收入分配(C)結(jié)構(gòu)性收入分配(D)成本性收入分配27、()是政府通過(guò)調(diào)節(jié)利率來(lái)調(diào)節(jié)總需求
2025-05-14 01:56
【總結(jié)】2014年11月企業(yè)人力資源管理師一級(jí)卷冊(cè)一:理論知識(shí)參考答案??(26~125題,共100道題,滿分為100分)?一、單項(xiàng)選擇題(26-85題,每題1分,共60分。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、(??)不屬于科學(xué)管理時(shí)期的觀點(diǎn)。[開(kāi)始“第一章人力資源規(guī)劃”部
2025-06-28 10:36
【總結(jié)】2017年5月人力資源管理師一級(jí)理論知識(shí)考試真題26、在()時(shí)期,勞動(dòng)者與勞動(dòng)中的智慧完全分離,成為機(jī)器的附屬品。A.經(jīng)驗(yàn)管理B.科學(xué)管理C.現(xiàn)代管理D.后現(xiàn)代管理答案:A27、專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在()A.現(xiàn)代人力資源管理高級(jí)階段B.現(xiàn)代人力資源管理由初級(jí)向高階發(fā)展階段C.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到
【總結(jié)】人力資源管理師三級(jí)職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說(shuō)什么,你就干什么,不要問(wèn)為什么。”--傳統(tǒng)的人事管理將人作為工具來(lái)使用“你會(huì)干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來(lái)對(duì)待
2024-10-17 04:16
【總結(jié)】職業(yè)道德。單項(xiàng)選擇題(第1-8題)1、關(guān)于道德的說(shuō)法中,正確的是()A.縱觀歷史,人類道德幾乎沒(méi)有發(fā)生變化B.道德與經(jīng)濟(jì)發(fā)展無(wú)關(guān),所謂道德觀念總是抽象的C.道德是處理人與其他事物之間關(guān)系的特殊行為規(guī)范D.道德有時(shí)威力巨大,有時(shí)則毫無(wú)功用2、企業(yè)文化的激勵(lì)功能的根本表現(xiàn)是()A.把追求經(jīng)濟(jì)效益作為員工的最大動(dòng)力B
2025-05-14 02:05
【總結(jié)】0職業(yè)道德多項(xiàng)選擇題(第9-16題)1、下列做法中,屬于“比爾蓋茨”關(guān)于10大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是()。(A)關(guān)注市場(chǎng),對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大地興趣(B)以傳教士般熱情執(zhí)著打動(dòng)客戶(C)樂(lè)于思考,讓客戶更貼近產(chǎn)品(D)關(guān)注公司的長(zhǎng)期目標(biāo),把握自己努力的方向2、作為職業(yè)道德規(guī)范——“誠(chéng)信”的
2024-08-19 22:27
【總結(jié)】12021年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)真題卷冊(cè)一:理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德(第l~25題,共25道題)(一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)l、關(guān)于道德的
2025-05-14 02:53