20xx年5月人力資源管理師一級理論知識考試真題(編輯修改稿)
2025-07-25 10:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性B．外部競爭力C．員工貢獻率D．薪酬政策工策略答案：C6（）只是從勞動力需求方面揭示了工資水平的決定機理A．邊際生產(chǎn)力理論B．均衡價格理論C．集體談判工資理論D．人力資本理論答案：A6（）宜在經(jīng)濟蕭條，或企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型或衰退等特殊時期采用A．跟隨型薪酬策略B．領(lǐng)先型薪酬策略C．滯后型薪酬策略D．混合型薪酬策略答案：C70、雙因素理論中，（）屬于保健因素A．薪酬B．成就感C．工作豐富化D．挑戰(zhàn)性工作機會答案：A（）的評價答案：D，（ ?。┠Ｊ秸J為經(jīng)營者的效益收入就是其經(jīng)營的風(fēng)險收入。A．GB．SC．YD．WX答案：A（），一般不會應(yīng)用團隊薪酬答案：D（）答案：D（）要求對每個員工把得股份數(shù)旱作出限制答案：B76.（）不屬于法定福利答案：A，（）既表棕了本方誠意，又抑制了對方可能產(chǎn)生無限制步的要求答案：D，可能發(fā)生多種事故類型，應(yīng)編制（）答案：B（）答案：A，逾期不支付的，用人單位應(yīng)按支付( )的標準向勞動者加付賠償金我。%30%.%50%%100%%200%答案：C 。要以在收到判決結(jié)果（）內(nèi)向上一級人民法院提出上訴。答案：C（）傷殘等級。答案：D（）方面的壓力源。答案：C（）答案：B（）。答案：A二。多選題（）答案：ACD8勞動市場運作過程是（）之間交互影響和作用的過程E。社會中價組織答案：ABDE88。當外部環(huán)境遇到良好機遇時，企業(yè)可認采用（）E。多樣型戰(zhàn)略答案：AC，下列說法正確的有（） 心層就是集團公司答案：ACE（）答案：ACE9關(guān)于資本經(jīng)營型集團總部，下列說正確的有（）A．是一個“資金中心”B．具有高度掌權(quán)的特點C．人員通常很多，規(guī)模比較龐大D．精力主要集中在提高集團的綜合效益上E．負責集團財務(wù)和資產(chǎn)運營等方面工作答案：AE9企業(yè)廣義的人力資本包括（）A．董事B．經(jīng)典班子C．全體職工D．高級技術(shù)人員E．一般管理人員答案：ABCDE9關(guān)于勝任特征模型，下列說法正確的有（）A．盒型勝任特征模型主要用于績效管理B．勝任特征模型指標主要是概念單一的能力指標C．？型勝任特征模型適用于培訓(xùn)和發(fā)展需求評價D．？型勝任特征模型比較適合于掌握一個工作或職業(yè)群體的信息E．層級式勝任特征模型對于識別某個勝任水平的工作要求比較有用答案：ACDE9構(gòu)建勝任特征模型時，定義績效標準一般采用（）A．問卷調(diào)查法B．行為事件訪談法C．全方位評價法D．專家小組討論法E．工作崗位分析法答案：DE9關(guān)于公文筐測試，下列說法正確的有（）A．情境性強B．適用于所有崗位C．考查
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