酒店勞動(dòng)關(guān)系管理-資料下載頁
2025-08-16 01:44本頁面
【正文】 的類型 ? 約束性的、非約束性的和禁止性的。 酒店勞資談判的技巧 ? （ 1）觸角靈活敏感 ? （ 2）運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù) ? （ 3）善于觀察對方 ? （ 4）掌握對方反應(yīng) ? （ 5）獲取有關(guān)資料 ? （ 6）要有誠心誠意 ? （ 7）尋找談判退路 ? （ 8）做好談判準(zhǔn)備 ? （ 9）確定談判目標(biāo) ? （ 10）把握談判策略 酒店勞動(dòng)爭議的處理 ? 酒店勞動(dòng)爭議的概念 ? 酒店勞動(dòng)爭議，也叫人事糾紛，是酒店勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)問題而產(chǎn)生的糾紛。 酒店勞動(dòng)爭議形成的原因 ? 酒店勞動(dòng)爭議的產(chǎn)生有社會外部原因與酒店內(nèi)部原因。 酒店勞動(dòng)爭議的處理原則 ? （ 1）著重調(diào)解和及時(shí)處理的原則 ? （ 2）嚴(yán)格按照事實(shí)依法辦事的原則 ? （ 3）堅(jiān)持 “ 法律面前，人人平等 ” 的原則 【 思考題 】 ? 1．名詞解釋： ? 勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)合同、社會保險(xiǎn)、勞資談判、勞動(dòng)爭議訂立、履行、變更、解除、終止、調(diào)解、仲裁。 ? 2．構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系的基本要素有哪些？勞動(dòng)關(guān)系有哪些明顯特征？ ? 3．酒店勞動(dòng)保護(hù)有哪些基本任務(wù)和主要內(nèi)容？ ? 4．酒店勞動(dòng)關(guān)系管理制度有哪些特點(diǎn)和基本內(nèi)容？ ? 5．酒店職工代表大會制度有哪些特點(diǎn)？ ? 6．酒店勞動(dòng)合同訂立應(yīng)遵循哪些原則？ ? 7．如何理解勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止的相關(guān)事宜？ ? 8．如何理解酒店社會保險(xiǎn)工作程序和方法？ ? 9．酒店勞資談判有哪些技巧？ ? 10．酒店勞動(dòng)爭議的處理應(yīng)遵循哪些原則？ 【 經(jīng)驗(yàn)性訓(xùn)練 】 ? 調(diào)查當(dāng)?shù)匾患揖频陠T工的勞動(dòng)關(guān)系管理 . ?謝謝參與！
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