酒店勞動(dòng)關(guān)系管理(編輯修改稿)
2024-09-12 01:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 店職工代表大會(huì)的職權(quán) ? 審議建議權(quán) ? 審議通過權(quán) ? 評(píng)議監(jiān)督權(quán) ? 推薦選舉權(quán) 酒店勞動(dòng)合同的管理 ? 勞動(dòng)合同的概述 ? 勞動(dòng)合同的概述 ? 我國(guó) 《 勞動(dòng)法 》 第十六條規(guī)定： “ 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 ” 。酒店與員工通過勞動(dòng)合同的簽訂、履行、終止以及變更、解除，調(diào)節(jié)酒店勞動(dòng)力的供求關(guān)系。既能使酒店員工有一定的擇業(yè)和流動(dòng)自由，又能制約酒店員工在合同期履行勞動(dòng)義務(wù)和應(yīng)盡職責(zé)，使酒店勞動(dòng)力有相對(duì)的穩(wěn)定性和合理的流動(dòng)性。 勞動(dòng)合同的訂立 ? （ 1）勞動(dòng)合同訂立的原則 ? ● 合法互惠原則； ? ● 平等自愿原則； ? ● 協(xié)商一致原則。 ? （ 2）勞動(dòng)合同的形式與內(nèi)容 ? 勞動(dòng)合同的形式 ：口頭形式和書面形式 ? 勞動(dòng)合同的內(nèi)容 ：分為一般法定必備條款、特殊法定必備條款、約定必備條款。 （ 3）勞動(dòng)合同的訂立程序 ? 提出勞動(dòng)合同草案 ? 介紹內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 ? 商定勞動(dòng)合同內(nèi)容 ? 簽名蓋章 ? 鑒證 （ 4）勞動(dòng)合同的法律效力 ? 勞動(dòng)合同的有效 勞動(dòng)合同依法成立，從合同成立之日或者合同約定生效之日起就具有法律效力。 勞動(dòng)合同的履行 ? 勞動(dòng)合同的履行是指合同當(dāng)事人雙方履行勞動(dòng)合同所規(guī)定義務(wù)的法律行為，亦即酒店和員工按照勞動(dòng)合同的要求，共同實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程和各自的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同依法訂立就必須履行。 ? （ 1）勞動(dòng)合同的履行原則 ? 親自履行原則 ? 協(xié)作履行原則 ? 全面履行原則 ? （ 2）勞動(dòng)合同的特殊規(guī)則 ? 履行不明確條款的規(guī)則 ? 向第 3人履行的規(guī)則 ? 履行約
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