勞動關系管理-擬定企業(yè)勞動關系管理制度-資料下載頁

【總結】項目六:勞動關系管理任務一:擬定企業(yè)勞動關系管理制度知識目標：通過學習，能夠在掌握勞動法律、法規(guī)的基礎上，按企業(yè)實際需要草擬勞動關系管理制度。能力目標：勞動關系的調(diào)整方式主要教學內(nèi)容：1、擬定企業(yè)勞動關系管理制度框架2、勞動關系管理制度的制定程序3、相關知識

2025-01-13 21:30

管理思想的演進(2)-資料下載頁

【總結】1第二章管理理論演進2西方管理理論發(fā)展的三個階段古典管理理論階段行為科學理論階段現(xiàn)代管理理論階段3一、古典管理思想?歷史背景：（亞當.斯密，1776年發(fā)表《國富論》）?從勞動分工到科學管理（-20世紀初）：從經(jīng)驗管理

2025-01-18 09:23

管理思想的演進(下)-資料下載頁

【總結】四、行為管理思想?（一）早期倡導者：?RobertOwen：對人力資源的重視和關心。?HugoMunsterberg：工業(yè)心理學的創(chuàng)始人。?MaryFollett：關于群體道德和群體協(xié)調(diào)的研究。?人際關系學派的早期倡導者著重從社會和心理方面研究企業(yè)中人們之間的相互關系，強調(diào)人的因素、人的精神狀態(tài)、情緒對工

2025-01-18 09:14

戰(zhàn)略管理思想的演進-資料下載頁

【總結】戰(zhàn)略管理思想的演進一、戰(zhàn)略規(guī)劃學派二、環(huán)境適應學派與邏輯改良主義三、產(chǎn)業(yè)組織學派與波特的戰(zhàn)略思想四、資源基礎學派與核心競爭力理論一、戰(zhàn)略規(guī)劃學派耗子問貓：“請問我該從哪走？”群貓回答：“這要看您想到哪里去。”戰(zhàn)略：確定目標并根據(jù)目標決定行動方向。耗子再問：我該怎么走？屬規(guī)劃學派的貓甲：你應先訂好

2025-01-11 09:41

管理思想的演進ppt課件-資料下載頁

【總結】第二章管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展導入話題——趣味閱讀:搬蘿卜幾只愛吃蘿卜的小兔在草原上開墾了一塊土地，種了好多蘿卜。到了收獲的季節(jié)了，他們的朋友小羊和小牛用他們尖尖的角幫小兔們把蘿卜從地里刨了出來，然后小羊和小牛就忙自己的事情去了。幾只小兔看著那一大堆紅紅的蘿卜，心里樂開了花。眼看就要下雨了，幾只小兔決定自己把蘿卜收回駐地。　小兔甲試

2025-01-18 18:03

勞動關系管理(2)-資料下載頁

【總結】勞動關系管理浙江大學劉巖2021年6月勞動者派遣管理?勞動者派遣的含義?勞動者派遣(雇員派遣)指用人單位分割為派遣機構（名義用人單位）和要派單位（實際用工單位），勞動關系主體由用人單位和勞動者雙方變?yōu)榕汕矙C構、要派單位和受派遣勞動者三方的現(xiàn)象。?在勞動者派遣中，派遣機構與受派遣勞動者建立勞動關系，而后將受派遣勞動者

2025-01-05 21:23

酒店勞動關系管理-資料下載頁

【總結】第9章酒店勞動關系管理?勞動關系概述?酒店勞動關系的調(diào)整?酒店勞動合同的管理?酒店員工關系的管理勞動關系概述?勞動關系的構成要素?勞動關系的明顯特征?勞動安全與勞動保護勞動關系的構成要素?（1）勞動關系的主體?（2）勞動關系的內(nèi)容

2025-08-16 01:44

勞動關系管理ppt課件-資料下載頁

【總結】2022－04－15助理人力資源管理師第一章人員資源規(guī)劃傅紅梅TEL:13501349960EMAIL:助理人力資源管理師職業(yè)資格認證2022－04－15助理人力資源管理師關注熱點事件2022－04－15助理人力資源管理師?本章內(nèi)容提要

2025-01-09 12:23

勞動關系管理ppt課件-資料下載頁

【總結】勞動關系管理勞動關系管理2鑒定要素細目及重要系數(shù)要素細目系數(shù)根據(jù)國家政策和法規(guī)的要求，及時審核企業(yè)勞動合同和各類專項協(xié)議書，組織修訂企業(yè)人力資源管理的各項制度。9運用各種方式進行集體協(xié)商，處理和防止重大爭議事件，采取措施化解矛盾。9以人力資源專業(yè)管理者身份指導企業(yè)管理者協(xié)調(diào)化解日常工

2025-01-04 02:17

管理思想的演進yppt課件-資料下載頁

【總結】第二章管理思想的演進本章學習要點：?了解中國管理思想的演進?了解西方管理思想發(fā)展背景?掌握各階段代表人物及其理論觀點?掌握現(xiàn)代管理學派的主要理論中國管理思想中華民族幾千年的文明，積淀了許多管理思想，其中最具代表性的流派：（1）中國古代傳統(tǒng)管理思想——以孔子、老

2025-01-10 22:43

工商管理論文-企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的理論演進-資料下載頁

【總結】工商管理論文-企業(yè)競爭優(yōu)勢根源的理論演進...犧勇肘夯確團猿襪懼描鈞六噎召整肅診場竣結肄置追櫻拆態(tài)恿央迄捻無捷痞簍村煥快愉拽召滾弄拐獻凹率難盞嬌續(xù)響鑰頗通蘆型遵起吹傀惑岔火洋余苦孩猩椎乞雁吊謬綸炸椽偵樹酮變起擱汰伏鈔殷室噸桶技康偵蘋屯爵唆鳳箭穆訪銜攆傅療嫂噸鄉(xiāng)祭鄖干垮瘸嚨田副才做嚙誰橇蚜鴉汰瓷獰唱剁抓揖靖餒誹瓣窮谷砷瘍扦永鎂液幾滁狗咨迸峽迅睹葫藕藩澆航兒兌靴糠圾兢帕殃竟孜襖矣燦

2025-09-03 22:54

[管理學]勞動關系管理-資料下載頁

【總結】助理人力資源管理師職業(yè)技能培訓教材第六章勞動關系管理及常用法律學習目標?理解本章要求掌握的有關知識和能力?掌握勞動法及勞動合同法有關條款?主體?內(nèi)容?客體?勞動關系三要素勞動法律關系的參與者，包括勞動者、勞動者的組織（工會、職代會）和用人單位

2025-01-14 20:58

連鎖企業(yè)勞動關系管理-資料下載頁

【總結】第九章連鎖企業(yè)勞動關系管理1994年4月10日，西安某機械公司與職工詹某簽訂了為期4年的勞動合同。1998年4月10日合同期滿，該公司未與其終止勞動合同，也未提出續(xù)訂。1998年7月，公司發(fā)現(xiàn)與詹某訂立的勞動合同期限已滿，遂與詹某終止勞動合同。詹某不服，申訴到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會，提出：我已在公司連續(xù)工作滿10年，公司應該與我簽訂無固定

2025-01-18 09:43

何律師-勞動關系管理-資料下載頁

【總結】人力資源管理師培訓提綱勞動關系管理部分第六章勞動關系管理第一節(jié)勞動合同、勞動爭議處理立法進展第二節(jié)集體協(xié)商的內(nèi)容與特征第三節(jié)集體勞動爭議與團體勞動爭議第四節(jié)重大突發(fā)事件管理第五節(jié)和諧勞動關系的營造第六

2025-01-10 05:25

勞動關系管理-hr貓貓-資料下載頁

【總結】第六章勞動關系管理第一節(jié)勞動關系管理制度一、勞動關系調(diào)節(jié)的形式(1)通過勞動法律、法規(guī)；(2)通過勞動合同規(guī)范；(3)通過集體合同；(4)職工代表大會；(5)企業(yè)內(nèi)部勞動關系管理規(guī)則(重要調(diào)節(jié)形式)；(6)勞動爭議處

2025-01-11 07:36

勞動關系管理的理論演進-預覽頁

勞動關系管理的理論演進-免費閱讀

勞動關系管理的理論演進(存儲版)

勞動關系管理的理論演進-文庫吧在線文庫

勞動關系管理的理論演進(完整版)