【總結(jié)】勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系管理勞動合同集體合同民主管理員工溝通勞動爭議職業(yè)安全衛(wèi)生工傷管理看圖說話勞動關(guān)系管理勞動合同(勞動者派遣管理)集體合同(工資集體協(xié)商)職業(yè)安全衛(wèi)生工傷管理企業(yè)民主管理制度職工代表大會平等協(xié)商
2025-05-12 06:49
【總結(jié)】成熟的員工關(guān)系^_^o~努力!背景?時間:二戰(zhàn)結(jié)束到20世紀(jì)八九十年代?世界新變化:?科學(xué)知識技術(shù)蓬勃發(fā)展?計算機的發(fā)明和應(yīng)用?自動化控制領(lǐng)域的突飛猛進背景?科技快速發(fā)展?經(jīng)濟快速發(fā)展?企業(yè)資本增加?技術(shù)要求提高?企業(yè)規(guī)模擴大?企業(yè)
2025-04-29 02:12
【總結(jié)】分論章節(jié)內(nèi)容簡要說明?傳統(tǒng)教科書勞動法分論部分基本都是按立法中的自然章節(jié)來進行論述的,有它本身存在意義,區(qū)分上也比較簡單。(大家可以通過教材學(xué)習(xí))?其局限性是在適用法律上會產(chǎn)生一些認(rèn)識上的障礙,學(xué)習(xí)者很難從體系上把各個章節(jié)內(nèi)容有機的結(jié)合起來,如學(xué)完勞動合同這一章,很難把工資和合同聯(lián)系起來,導(dǎo)致學(xué)習(xí)理解上的困難。?所以,下面我們以勞動關(guān)系為線索,具
2025-05-12 06:37
【總結(jié)】1企業(yè)人力資源管理師勞動關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)(一)勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動者到接受單位工作,派遣勞動者受接受單位指揮監(jiān)督,為接受單位提供勞動;派遣勞動者的接受單位因
2025-01-16 11:09
【總結(jié)】1東營市人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人力資源管理教程2勞動關(guān)系管理3勞動關(guān)系管理如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業(yè),我們就不會被它的重負(fù)所壓倒。因為這是為人類所作的犧牲?!R克思4第一節(jié)勞動關(guān)系概述一、勞動關(guān)系
2025-01-18 09:20
【總結(jié)】第十章人力資源管理王雁飛博士華南理工大學(xué)人力資源管理研究中心2第十章勞動關(guān)系與員工關(guān)系管理一、勞動關(guān)系概述二、員工關(guān)系管理三、人際溝通與沖突管理3(一)勞動關(guān)系的概念和內(nèi)容(二)勞動關(guān)系在人力資源管理體系中的地位(三)勞動合同管理(四)勞動爭議管理(五)勞動安全衛(wèi)生管理一、勞
2025-01-10 06:23
【總結(jié)】勞動關(guān)系管理浙江大學(xué)劉巖2021年6月勞動者派遣管理?勞動者派遣的含義?勞動者派遣(雇員派遣)指用人單位分割為派遣機構(gòu)(名義用人單位)和要派單位(實際用工單位),勞動關(guān)系主體由用人單位和勞動者雙方變?yōu)榕汕矙C構(gòu)、要派單位和受派遣勞動者三方的現(xiàn)象。?在勞動者派遣中,派遣機構(gòu)與受派遣勞動者建立勞動關(guān)系,而后將受派遣勞動者
2025-01-05 21:23
【總結(jié)】第9章酒店勞動關(guān)系管理?勞動關(guān)系概述?酒店勞動關(guān)系的調(diào)整?酒店勞動合同的管理?酒店員工關(guān)系的管理勞動關(guān)系概述?勞動關(guān)系的構(gòu)成要素?勞動關(guān)系的明顯特征?勞動安全與勞動保護勞動關(guān)系的構(gòu)成要素?(1)勞動關(guān)系的主體?(2)勞動關(guān)系的內(nèi)容
2025-08-16 01:44
【總結(jié)】第一講探討勞動關(guān)系發(fā)展趨勢一、本講重點和難點(一)勞動法的概念及調(diào)整對象(二)勞動法的淵源及內(nèi)容(三)勞動法的地位及與相關(guān)法律的關(guān)系二、重點內(nèi)容講解(一)勞動法的概念及調(diào)整對象1、勞動法的概念(1)勞動的概念定義:它是人的一種有意識的活動。自然屬性技術(shù)規(guī)范法律技術(shù)規(guī)范二重屬性
2025-08-01 15:15
【總結(jié)】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動關(guān)系管理2022-10-30勞動關(guān)系管理——重點內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動關(guān)系的兩重含義:勞動關(guān)系是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系;勞動關(guān)系
2025-01-10 06:56
【總結(jié)】1第三章勞動法律關(guān)系一、勞動法律關(guān)系的概念勞動者與用人單位依據(jù)勞動法律規(guī)范,在實現(xiàn)社會勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2二、勞動法律關(guān)系要素(一)勞動法律關(guān)系要素法律勞動法律關(guān)系要素,是指勞動法律關(guān)系的不可缺少的組成要件,包括主體、內(nèi)容和客體。3(二)勞動法律關(guān)系主體勞動法律關(guān)系主體
2025-05-12 06:26
【總結(jié)】2021/11/11劉永華1人力資源管理師考試培訓(xùn)——勞動關(guān)系管理2021/11/11劉永華2第一節(jié)、勞動關(guān)系的調(diào)整方式一、勞動關(guān)系比較多的情況下也叫勞資關(guān)系。廣義:勞動主體在實現(xiàn)集體勞動過程中彼此發(fā)生的各種勞動關(guān)系。2021/11/11劉永華3狹義:
2025-01-16 19:48
【總結(jié)】勞動合同關(guān)系實務(wù)關(guān)于《勞動合同法》中解除和終止勞動合同關(guān)系實務(wù)一、勞動合同關(guān)系終止二、勞動合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟補償金的支付勞動合同關(guān)系實務(wù)?《勞動合同法》第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】12第一部分勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系一、勞動關(guān)系的概念?勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中與用人單位產(chǎn)生的一種社會關(guān)系。32022年勞動爭議的特點?1、勞動爭議案件總量繼續(xù)增長,增長率上升較快?2、集體勞動爭議案件數(shù)量與上年大體持平,涉及?人數(shù)有所下降?3、經(jīng)濟較發(fā)達(dá)地區(qū)是勞動爭議案件多發(fā)地
2025-05-12 05:53
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師二級2022年3月6日企業(yè)人力資源管理師(二級)?勞務(wù)派遣?工資集體協(xié)商(專項協(xié)議)?勞動安全衛(wèi)生管理?企業(yè)勞動爭議處理(調(diào)解與仲裁)第一節(jié)勞務(wù)派遣?一、勞務(wù)派遣的含概念?(一)概念用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派
2025-05-09 22:16