勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-02 12:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 單位如果不愿與員工續(xù)簽合同，但是出現(xiàn)了順延的法定情形，續(xù)簽合同應(yīng)清楚規(guī)定“合同順延至 ….情形消失時終止” 一、勞動合同關(guān)系終止 一、勞動合同關(guān)系終止 二、 勞動合同關(guān)系解除 三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付 勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù) 1. 協(xié)商一致解除 2. 勞動者解除 3. 單位解除 二、勞動合同關(guān)系解除 ? 協(xié)商一致解除 由誰先提出解除勞動關(guān)系 2種不同的法律后果：單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 二、勞動合同關(guān)系解除 ? 協(xié)商一致解除 單位先提出 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動者先提出 單位無需支付 必須有證據(jù) 辭職信 二、勞動合同關(guān)系解除 ? 協(xié)商一致解除法律風(fēng)險 一個好的協(xié)議，雙方不應(yīng)再有爭議，一旦勞動者起訴，單位可能面臨很大風(fēng)險 應(yīng)訴成本（高昂律師費(fèi)用）、經(jīng)濟(jì)賠償金 /補(bǔ)償金、人力成本、合同續(xù)簽等風(fēng)險。 二、勞動合同關(guān)系解除 ? 自動離職問題 停薪留職 Q： 如何解決自動離職問題？ 首先以曠工處理 書面證明 根據(jù)公司規(guī)章制度 做出違紀(jì)處理 除名文件 解除勞動合同 郵寄勞動者本人（保留郵寄憑證 ) 二、勞動合同關(guān)系解除 ? 勞動者解除 解除原因 ：辭職信的重要性 — 明確是勞動者本人
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