勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-05 22:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職業(yè)病等； 入職人員是否與其他企業(yè)簽訂有未到期的勞動(dòng)合同； 入職人員是否與其他企業(yè)簽訂有竟業(yè)限制協(xié)議； 如果招聘外國人，審查是否辦理了就業(yè)手續(xù)； 入職人員是否受過刑事處分。 勞動(dòng)合同約定條款設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)防范 勞動(dòng)關(guān)系屬于民事關(guān)系，所以它也適用 “ 有法定從法定，無 法定從約定 ” 的法律原則。所以用人單位與勞動(dòng)者之間的 “ 約定 條款 ” 在勞動(dòng)合同關(guān)系中有非常重要的作用。 《 勞動(dòng)合同法 》 第十七條規(guī)定： “ …… 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定 的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保 守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 ” 勞動(dòng)合同試用條款設(shè)計(jì)要求與風(fēng)險(xiǎn)防范 試用期限要與合同期限相
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