【總結(jié)】第七章勞動合同制度第一節(jié)勞動合同概述一、勞動合同的概念勞動合同又稱勞動契約或勞動協(xié)議,是指勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同作為勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系的基本法律形式,是穩(wěn)定勞動關(guān)系,保障勞動過程的平穩(wěn)運(yùn)行,維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要
2025-05-12 06:39
【總結(jié)】《勞動合同法》應(yīng)對實(shí)務(wù)麗水市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)導(dǎo)論立法背景?6月29日,在十屆全國人大常委會第二十八次會議上,歷經(jīng)4次審議的《勞動合同法》終于以“145票贊成,0票反對,1人未按表決器”獲得通過。這個(gè)結(jié)果說明了對于《勞動合同法》立法機(jī)關(guān)達(dá)成了高度共識。?《勞動合同法》在新中國立法史上
2025-01-11 16:44
【總結(jié)】公務(wù)員招考法律知識部分梁三利博士江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所中共江蘇省委黨校法政部QQ:120371023??第一章總則第二章勞動合同的訂立第三章勞動合同的履行和變更第四章勞動合同的解除和終止第五章特別規(guī)定
2025-05-12 06:30
【總結(jié)】《勞動合同法》第五講勞動合同的解除社科部蘇金浩解除勞動合同的類型【第三十六條】(合同自由)員工單方解除權(quán)預(yù)告解除【第三十七條】(基本人權(quán))即時(shí)解除【第三十八條】(單位過錯(cuò))用人單位單方解除權(quán)過錯(cuò)性解除【
2025-05-12 06:26
【總結(jié)】勞動合同(樣本)楊來勝南京人口管理干部學(xué)院公共管理學(xué)系?編號:勞
2025-05-12 05:33
【總結(jié)】勞動法、勞動合同法講義第二講勞動合同的基礎(chǔ)知識(上)勞動合同的定義?勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動合同與民事合同不同點(diǎn)??民事合同的內(nèi)容、形式等一般由當(dāng)事人自由約定,而勞動合同體現(xiàn)了國家意志和當(dāng)事人自由意志的結(jié)合,如國家所規(guī)定的最低勞動條件和勞動標(biāo)準(zhǔn),雙方當(dāng)事人必須遵
2025-05-12 06:41
【總結(jié)】勞動合同及勞動保護(hù)2022/6/3勞動合同及勞動保護(hù)2導(dǎo)語:?勞動就業(yè)就是在勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人,在一定崗位上從事有報(bào)酬或有收入的社會勞動。?勞動就業(yè)對于人的生存、成長、社會進(jìn)步,國家的發(fā)展都具有非常重要的意義。2022/6/3勞動合同及勞動保護(hù)3概述:?第一節(jié)勞動用工制度?第二節(jié)煤炭企業(yè)的
【總結(jié)】勞動合同法、勞動合同法實(shí)施條例講解勞動監(jiān)察局侯宏玉一、勞動合同法的立法本意?(一)制定勞動合同法的必要性律規(guī)范。。。?!皠趧?wù)派遣”的用工形式,規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?(二)制定勞動合同法的目的
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何簽訂勞動合同 企業(yè)如何簽訂勞動合同 勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么,企業(yè)如何簽訂勞動合同呢?下面大家就隨小編一起去了解一下吧! 《...
2024-10-08 21:20
【總結(jié)】勞動合同的效力主要內(nèi)容?一、勞動合同效力的情形?二、勞動合同效力的認(rèn)定?三、勞動合同無效的法律后果一、勞動合同效力的情形根據(jù)勞動合同法第二十六條的規(guī)定,下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
2025-05-12 06:54
【總結(jié)】新疆金源人力資源服務(wù)有限公司XINJIANGJINYUANHUMANRESOURCESSERVICESCO,TD新疆金源人力資源服務(wù)有限公司勞動合同知識講義人力資源部郭建斌
2025-01-11 16:15
【總結(jié)】?第四章勞動合同制度?思考題:?1、試述勞動合同的性質(zhì)與分類;?2、試述無效勞動合同制度;?3、勞動合同法關(guān)于用人單位單方面解除勞動合同的條件和程序是如何規(guī)定的;?4、法律對于勞動者單方面解除勞動合同的條件和程序是如何規(guī)定的;?5、試述勞動法上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度?第四章勞動合同制度第一節(jié)勞動合同
2025-01-11 12:08
【總結(jié)】第四講勞動合同概述一、勞動合同概念:又稱勞動契約或勞動協(xié)議,是指勞動者和有人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。(參見《勞動法》第16條)二、勞動合同法律特征?勞動合同是諾成合同?勞動合同是附合合同?勞動合同是雙務(wù)合同?勞動合同是從屬合同。勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】1聚焦勞動合同法2背景?因?qū)趧臃私獠蝗妫鎸栴}員工時(shí)刻意回避,引起不滿,引發(fā)糾紛;?溝通不及時(shí),被動,激化矛盾?“消極、被動、事后”管理,轉(zhuǎn)向“積極、主動、事前”管理3內(nèi)容提要?勞動合同的訂立?勞動合同的履行和變更?勞動合同的解除和終止
【總結(jié)】勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動合同法》中解除和終止勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動合同關(guān)系終止二、勞動合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動合同法》第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(