【總結(jié)】第七章勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同的概念勞動(dòng)合同又稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議,是指勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)者和用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式,是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,保障勞動(dòng)過程的平穩(wěn)運(yùn)行,維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要
2025-05-12 06:39
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》應(yīng)對實(shí)務(wù)麗水市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)導(dǎo)論立法背景?6月29日,在十屆全國人大常委會第二十八次會議上,歷經(jīng)4次審議的《勞動(dòng)合同法》終于以“145票贊成,0票反對,1人未按表決器”獲得通過。這個(gè)結(jié)果說明了對于《勞動(dòng)合同法》立法機(jī)關(guān)達(dá)成了高度共識。?《勞動(dòng)合同法》在新中國立法史上
2025-01-11 16:44
【總結(jié)】公務(wù)員招考法律知識部分梁三利博士江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所中共江蘇省委黨校法政部QQ:120371023??第一章總則第二章勞動(dòng)合同的訂立第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第五章特別規(guī)定
2025-05-12 06:30
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》第五講勞動(dòng)合同的解除社科部蘇金浩解除勞動(dòng)合同的類型【第三十六條】(合同自由)員工單方解除權(quán)預(yù)告解除【第三十七條】(基本人權(quán))即時(shí)解除【第三十八條】(單位過錯(cuò))用人單位單方解除權(quán)過錯(cuò)性解除【
2025-05-12 06:26
【總結(jié)】勞動(dòng)合同(樣本)楊來勝南京人口管理干部學(xué)院公共管理學(xué)系?編號:勞
2025-05-12 05:33
【總結(jié)】勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法講義第二講勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)知識(上)勞動(dòng)合同的定義?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同與民事合同不同點(diǎn)??民事合同的內(nèi)容、形式等一般由當(dāng)事人自由約定,而勞動(dòng)合同體現(xiàn)了國家意志和當(dāng)事人自由意志的結(jié)合,如國家所規(guī)定的最低勞動(dòng)條件和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),雙方當(dāng)事人必須遵
2025-05-12 06:41
【總結(jié)】勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)2022/6/3勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)2導(dǎo)語:?勞動(dòng)就業(yè)就是在勞動(dòng)年齡內(nèi)具有勞動(dòng)能力的人,在一定崗位上從事有報(bào)酬或有收入的社會勞動(dòng)。?勞動(dòng)就業(yè)對于人的生存、成長、社會進(jìn)步,國家的發(fā)展都具有非常重要的意義。2022/6/3勞動(dòng)合同及勞動(dòng)保護(hù)3概述:?第一節(jié)勞動(dòng)用工制度?第二節(jié)煤炭企業(yè)的
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例講解勞動(dòng)監(jiān)察局侯宏玉一、勞動(dòng)合同法的立法本意?(一)制定勞動(dòng)合同法的必要性律規(guī)范。。。?!皠趧?wù)派遣”的用工形式,規(guī)避作為用人單位的法定義務(wù)。?(二)制定勞動(dòng)合同法的目的
2025-05-12 06:38
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)如何簽訂勞動(dòng)合同 企業(yè)如何簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。那么,企業(yè)如何簽訂勞動(dòng)合同呢?下面大家就隨小編一起去了解一下吧! 《...
2024-10-08 21:20
【總結(jié)】勞動(dòng)合同的效力主要內(nèi)容?一、勞動(dòng)合同效力的情形?二、勞動(dòng)合同效力的認(rèn)定?三、勞動(dòng)合同無效的法律后果一、勞動(dòng)合同效力的情形根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十六條的規(guī)定,下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
2025-05-12 06:54
【總結(jié)】新疆金源人力資源服務(wù)有限公司XINJIANGJINYUANHUMANRESOURCESSERVICESCO,TD新疆金源人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同知識講義人力資源部郭建斌
2025-01-11 16:15
【總結(jié)】?第四章勞動(dòng)合同制度?思考題:?1、試述勞動(dòng)合同的性質(zhì)與分類;?2、試述無效勞動(dòng)合同制度;?3、勞動(dòng)合同法關(guān)于用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的條件和程序是如何規(guī)定的;?4、法律對于勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的條件和程序是如何規(guī)定的;?5、試述勞動(dòng)法上的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度?第四章勞動(dòng)合同制度第一節(jié)勞動(dòng)合同
2025-01-11 12:08
【總結(jié)】第四講勞動(dòng)合同概述一、勞動(dòng)合同概念:又稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議,是指勞動(dòng)者和有人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。(參見《勞動(dòng)法》第16條)二、勞動(dòng)合同法律特征?勞動(dòng)合同是諾成合同?勞動(dòng)合同是附合合同?勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同?勞動(dòng)合同是從屬合同。勞動(dòng)者在身份上、組織上、經(jīng)濟(jì)上從屬于用人
2025-05-06 12:11
【總結(jié)】1聚焦勞動(dòng)合同法2背景?因?qū)趧?dòng)法了解不全面,面對問題員工時(shí)刻意回避,引起不滿,引發(fā)糾紛;?溝通不及時(shí),被動(dòng),激化矛盾?“消極、被動(dòng)、事后”管理,轉(zhuǎn)向“積極、主動(dòng)、事前”管理3內(nèi)容提要?勞動(dòng)合同的訂立?勞動(dòng)合同的履行和變更?勞動(dòng)合同的解除和終止
【總結(jié)】勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》中解除和終止勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)一、勞動(dòng)合同關(guān)系終止二、勞動(dòng)合同關(guān)系解除三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付勞動(dòng)合同關(guān)系實(shí)務(wù)?《勞動(dòng)合同法》第44條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿的;(